县委书记点评乡镇不足(5篇)县委书记点评乡镇不足 县委书记在乡镇(社区)党委书记抓基层党建工作述 职评议会上的讲话 县委书记在乡镇(社区)党委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话下面是小编为大家整理的县委书记点评乡镇不足(5篇),供大家参考。
篇一：县委书记点评乡镇不足
县委书记在乡镇(社区)党委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话
县委书记在乡镇(社区)党委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话同志们：召开抓基层党建工作述职评议会议，是贯彻落实中央、省委和X市委关于加强党的建设联述联评联考要求的重要举措，也是各级党组织认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更是指导各级党员领导干部分析梳理党建工作，落实落靠管党治党责任，努力提升基层党建工作规范化水平的一个重要载体。刚才，乡镇和社区ⅩⅩ位同志进行了抓党建工作述职，各位常委作了点评。ⅩⅩ的讲话既肯定了我市基层党建工作的一些成效，更指出了需要重视的问题，对下步工作提出了要强化履职尽责的担当意识，强化动真碰硬的问题意识，强化与时俱进的创新意识，强化合力攻坚的统筹意识，强化固本强基的保障意识“五个意识”要求，我觉得讲的非常有针对性，既务实又有高度，又很接地气，我觉得增强这“五个意识”，确确实实是我们目前党建工作当中存在的一个短板，希望与会同志要认真领会，抓好贯彻落实。结合平时深入各乡镇调研指导工作和掌握的情况，感觉大家在抓基层党建方面认识越来越高，压力越来越大，责任越来越明确，措施越来越多，成效越来越好。具体有三个特点：一是党建责任压的越来越实。三年
来，通过扎实开展基层党建述职评议，每年逐级签订责任状，明确目标任务，党建工作抓的越来越实，党委专题会议研究部署的越来越多，通过各种综合措施的运用，保证了基层党建工作任务落实，形成了重视基层、关心基层、大抓基层的鲜明导向。二是工作方法更加务实有效。各级基层党委认真落实市委要求，积极推进抓党建促脱贫攻坚工作，不断强化党组织班子建设和党员队伍管理，党员干部工作作风明显转变，服务群众意识和能力明显提高。三是党建活动载体作用显现。各党委在扎实推进市委确定的农村基层党组织星级管理、在职党员进社区等党建载体的同时，也突出各自特点，探索创新了符合实际的活动载体，充分激发了党员的活力，取得了较好效果。
在总结成绩的同时，更要清醒认识到目前存在的一些问题。一是抓基层党建存在上热下冷现象。有的基层党组织书记不重视党建工作，喊口号的多、抓落实的少，更有甚者对市委部署的任务也不及时落实，出现“中梗阻”的现象;少数乡村基层党组织负责人“重发展、轻党建”，抓基层党建工作“重形式、轻内容”;个别党组织抓基层党建工作思路不清、目标不明，重点不突出，措施办法少、实际效果差。二是党组织统带作用发挥不好。一些村党组织班子软弱涣散，党组织书记能力不强、缺乏责任心;还有个别基层干部党性弱、私心重，开展工作不能做到公平公正;有的基层干部缺乏担当，存在“只要不出事，宁愿不做事”等慵懒散拖思想。这次村“两委”换届选举，个别的村就暴露出一些问题。另外，全市还有一些村集体经济发展能力不足，群众意见较大。三是党员教育管理不到位。有的基层党委对党员队伍“重使用、轻管理”，不注重党员的素质培训，能力提升不
快，不能适应新形势下党的要求;有的党组织开展党课学习形式单一，多以读报纸、学文件为主，党员兴趣不浓，参与意识不强;有些党组织对党员的教育管理，只抓违纪违规党员干部的处理，对党员的日常教育抓得不紧。四是党建制度执行不规范。执行上级“两学一做”学习教育常态化制度化要求不到位，有厌战情绪和松懈心理。有的党支部召开组织生活会和民主评议党员程序简化，会议记录简单，“三会一课”不经常，领导干部双重组织生活制度坚持不严，有的不参加党支部活动。
这些问题究其根源，还是书记思想认识不到位、精力投入不到位、责任落实不到位、监督管理不到位造成的。因此，必须深入学习领会习近平总书记从严治党要求，牢固树立“四个意识”，切实增强思想自觉和行动自觉，以上率下抓党建，真正实现党的建设与经济工作同部署、同推进。
下面，就进一步抓好基层党建工作，强调三点意见。第一，持续压实管党责任，统筹提升基层党组织政治功能。党的十九大明确指出要把党的政治建设摆在首位。各级党组织书记要旗帜鲜明的讲政治，认真学习领会党的十九大精神，进一步加强党建工作的领导，真正形成党委统筹抓、书记带头抓、班子全员抓的工作格局。一要落实主责。要落实书记抓党建的第一责任人的责任，强化“党建工作为统领、围绕中心抓党建”意识，始终把加强党建同中心工作结合起来思考、把握、推动，做到经济发展与党建“一起抓”、维护稳定与巩固基础同落实。要研究新时代加强基层党建工作的新思路，及时总结好的经验，积极探索行之有效的办法和手段，确保党建工作的各项任务落到实处。二要破解难题。抓好基层党建工作，关键是要坚持问题导向，深入查找分析工作的“短板”，
采取管用见效措施，逐渐把“短板”补齐。要研究清楚每年重点抓什么、怎么抓、抓到什么程度，定下目标，持之以恒地推进落实。各乡镇各部门要结合实际抓好基层组织建设，着力打造一批有同江特色、有实际内容、有推广价值，树得住、叫得响的基层党建工作品牌。要切实加强基层党建工作力量，对机构改革后取消党委副书记的市直部门，要明确常务副职牵头抓党建，既没有副书记又没有常务副职的单位，要落实一名班子副职抓党建，并统筹配强专职党务干部，确保党建工作有专人抓，有专人干。要倡导严实作风，拿出“工匠精神”，多深入基层了解实情，对基层党组织和党员队伍状况要做到心中有数。要突出抓党建促脱贫攻坚，深化领导包乡、部门包村、干部联户和选派机关干部驻村帮扶等工作，持续选派“精兵强将”深入到建档立卡贫困村，帮助研究发展思路、研究产业项目，拓展贫困群众增收的渠道、维护基层和谐稳定。三要分类施策。各位书记要认真谋划2021年党建工作思路和重点。各乡镇重点通过抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，积极发展壮大村级集体经济，促进乡村振兴，要持续深化软弱涣散基层党组织集中整顿，扎实开展“村霸”问题专项治理;城市社区重点强化区域统筹、行业引领，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能融合，全面提升党建水平;机关部门重点落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，做到党的建设与中心工作融合发展;事业单位要分类推进学校、医院党建工作;各企业重点扩大党的组织和工作覆盖，发挥企业党组织的领导作用，引领企业加快发展。四要创新思路。抓基层党建工作，必须依据社会发展的新变化，采取适合基层实际的方法和路径，不断拓展基层党组织功能。要适应产业布局、人员流动的新变化，因地制
宜、灵活多样地推进各类基层党组织的设置方式，不断提高党的工作覆盖面。要确保党的组织和党的工作全覆盖，在强化机关、农村、城市社区等领域党组织建设的同时，要加快非公经济组织和社会组织党建工作，集中开展在农民专业合作组织、外出务工经商人员等相对集中地点建立党的组织，真正做到有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动。
第二，着力夯实基层基础，全面提升基层党组织的组织力。习近平总书记在党的十九大报告中，对基层党组织建设提出一个重要命题，就是提升基层党组织的组织力。要求把基层党组织建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。实现这一目标，要从五个方面持续发力。一要在增强党支部统带作用上发力。加强基层组织建设，要突出抓两头，带中间。今年，市委要突出落实党的十九大关于“建立建强基层支部、扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部”的要求，分领域、分步骤推进基层党组织标准化建设。各党委书记也要结合实际，研究制定规范基层党支部建设的具体办法，真正把主体责任和第一责任扛起来，扎实开展“五星级”党支部建设和“五星级”党员评选活动，分类管理好机关在职党员、生产工作一线党员、离退休职工党员、城镇和农村老党员，确保都能发挥模范带头作用;要严把入口，提高标准，确保新发展的党员素质过硬，质量合格。要建立“党员网上之家”、“党员微信群”，搭建流动党员联系交流平台，做到党员管理“全覆盖”。二要在强化带头人队伍建设上发力。目前，村“两委”换届马上开始，新一届村“两委”班子产生之后，要开展一次大培训，市乡两级
要分别组织好村党组织书记、村委会主任和“两委”班子成员轮训，切实提高政治素养和服务群众能力。要加强后备干部选拔培养，深入实施“ⅩⅩ工程”和“ⅩⅩ”，保证每个村都建立不少于3人的后备干部队伍。三要在优化基层组织设置上发力。各位书记要坚决落实好党组织设置和党的工作“两个覆盖”要求，按需要设置党组织，真正做到应建必建。农村除了以建制村为主设置党组织外，还要积极推进在农民合作社、专业协会、农业企业等新经济组织和社会组织中建立党组织;城市在依托社区设置党组织的同时，要注重在住宅小区、居民网格、广场舞队伍中建立党组织，消除党的工作“盲区”。四要在规范制度落实上发力。党要管党必须从党内政治生活管起，全面从严治党必须从党内政治生活严起。要以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为根本遵循，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，突出理想信念教育，突出党章党规党纪特别是政治纪律教育，突出党性锻炼，在经常、严肃、认真上动真格，实现党内组织生活规范化、常态化。
第三，健全联系群众机制，全面提升基层党组织的服务能力。抓基层党建必须服务中心工作，围绕服务群众、服务经济社会发展加强党的建设，偏离这一点，基层党的建设就会失去生命力。一要切实把握服务标准。扎实开展基层服务型党组织建设，全面推行一线工作法，持久实施便民式服务、蹲点式服务、跟进式服务和引领式服务，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，通过整合服务资源、丰富服务内容、创新服务方式，实现提升服务水平目标。二要着力搭建服务平台。要进一步整合社会资源，加强社会合作，创新贴近实际、特
色鲜明的服务载体，扎实开展“四零”承诺服务创建，主动为群众办实事、办好事，不断扩大基层党组织的覆盖面。要依托乡村、社区活动场所，加强便民服务平台建设，实行民情下访、民事代理和民生在线，推动基层党组织和党员干部直接联系服务群众。要提升服务境界，引导党员干部主动担当，甘于奉献，把该落实的工作，不折不扣落实好。三要完善长效服务机制。要通过建立完善机制，使加强基层组织建设，服务转型跨越发展、全面建成小康社会成为一种常态。要通过建立健全党员干部联系群众、定期听取群众意见、群众反映突出问题联动办理等机制，鼓励和引导党员干部改进工作作风，多做实事，不做虚功，把全部心思和精力都用在抓落实和为民服务上，切实营造人人想干事、干成事、不出事的良好政治环境。
同志们，抓好基层党建是我们做书记的政治责任，更是第一位的责任，要履职尽责就要求我们“用真劲”、“做实工”用我们的智慧和汗水把基层党支部都建设成为坚强的堡垒，把每名党员都培养成一面鲜明的旗帜，做出无愧于时代也无愧于岗位，更无愧于人民的党建业绩。
篇二：县委书记点评乡镇不足
【实用范文】20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我团结和带领全镇广大党员干部群众，紧紧围绕“抓好党建促经济,抓好经济促发展”的工作思路，抢抓机遇，锐意进取，全面提升了党建工作水平，为全镇经济社会快速发展提供了坚强的组织保障，工作取得了一定成绩。2012年度获全县经济社会发展综合考核“一等奖”、“优秀领导班子”和“基层组织先进单位”，我本人被县委评为优秀党务工作者。现将履行党建责任制情况述职如下，请予评议。一、明确责任，恪尽职守，认真履行党建“第一责任人”职责身为一名基层党委书记，我深知工作责任重大，在工作中，时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以身作则带头狠抓各项工作的落实。1、深入调研，理清思路。思路决定出路。年初，我带头深入一线调研，深化镇情民情认识，理清思路，确立了指导全镇党建工作的“1234”总体思路：即围绕转变作风为民服务这条主线，突出抓好经济发展、社会和谐稳两大重点，扎实推进基层组织建设、党员队伍建设和干部管理制度建设三大工程，努力把莲塘、夏塘、大湾、甘岭创建成为全镇的党建示范品牌，工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升我镇党建工作整体水平。2、带头学习，提高本领。完善党委中心组理论学习制度，自觉加强政治理论学习，特别是党建知识学习，不断提高党的理论修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力，树立了党委“班长”良好形象。3、强化责任，狠抓落实。在工作中我始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动，强化责任，镇党委与各支部层层签订了党建工作责任状，同时，我根据班子成员个人能力特点，进一步明确党建工作分工，形成党委书记对本镇党建工作总体抓，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓的党建工作格局。镇党委每月召开一次专题会议，听取各班子成员的党建工作进展情况，及时研究解决各类迫切问题，真正把党建工作转化为推动科学发展的内在动力。4、廉洁自律，做好表率。作为“班长”，我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，带头执行《党员领导干部廉政准则》规定，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、1
制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。一年以来，全镇共组织开展各种廉政教育4次，培训教育党员干部247人次，全镇没有发生党员干部违法违纪案件。
二、明确任务，突出重点，全面提升党建工作水平一年来，以基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“抓好党建促经济,抓好经济促发展”的工作思路，抓班子带队伍，强基础促发展，确保了全镇班子稳、人心齐、经济发展好、人民安居乐业的良好局面。1、注重党支部设置方式，党组织活力进一步凸显。注重探索完善基层党组织设置形式，把党组织建在工作推不进的地方，创建临时党支部，充分发挥党员创先争优能力，进一步打开我镇中心工作新局面。比如，在优化施工环境和破解征地拆迁难题方面，我们在项目建设指挥部成立临时党支部，先后完成衡武高速公路项目、S214线改造工程的征地拆迁任务，并协助项目建设指挥部及时处理各种纠纷矛盾，进一步优化重点项目建的施环境，确保了项目建设顺利进行。把党组织建在产业链上，建立了药材产业协会党支部，提高药材产业发展要素的共享程度，全镇形成了“南烟北药”的产业化发展新格局。与此同时，进一步强化支部建设，狠抓了支部分类定级晋位升级工作，在工作中按照“抓两头带中间”的思路和巩固先进、推动一般、整改后进的要求，分类制定整改方案和措施，使每个支部实现了晋位升级。特别是重点突出对后进村进行整改，选派了党政领导到后进村任第一书记，加强后进村的党建工作指导，并及时调整马罗、香枫、两路等后进村的村干部，村级班子领引能力的活力进一步凸显。2、重视发展党员工作，党员队伍结构进一步优化。在发展党员工作中，我们重点从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，突出解决非公有制经济组织中发展党员难的问题。在农村大力实施“三培养”工程，着力把致富能手培养成党员，把农村优秀党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，进一步加强农村基层组织建设，促进新农村建设健康快速发展;在高中毕业生中探索实施接力棒工程，重点加大对高中毕业后本地就业的年轻同志跟踪培养;在非公企业和学校、卫生院探索实施拓展工程，把一批教学能手和技术骨干吸纳到党组织中，党员队伍结构得到进一步优化。一年来，全
2
镇新发展党员32名，其中，35岁以下18名，占56.25%;高中及以上学历14名，占43.75%。
3、着力夯实基层基础，村级阵地建设日臻完善。把村级组织活动场所建设作为农村基层组织建设的基础性工程来抓，全面完成了长沙、润冲、反坳、里鱼、田木、夏塘、甘岭、南岭、甘棠等村级组织活动场所的新建工作，村级办公条件大大改善，截至目前，全镇实现了村级组织活动场所的全覆盖。充分发挥了场所的“议事中心”、致富“培训基地”、便民利民的“服务窗口”功能，实现了村级阵地功能效益的最大化，构建了村党组织、村委会、村经济组织“三位一体”的党建新格局。
4、建立健全党建机制，全力打造“服务型政府”。进一步建立健全领导信访接待日制度、党风廉政建设制度、“党务公开”制度、党员结对帮扶制度、党政领导挂钩联系服务制度、干部考勤考核制度、定期督查制度等7项制度，不断促进“服务型政府”的建设，提升了党委政府在群众心中的满意度，树立了党委政府在群众中的良好形象。特别是在抓干部队伍管理上，结合作风大整顿活动，实行上班签到制度，并严格将干部岗位职责与年终绩效挂钩，进一步转变干部作风，强化督查制度，对党建各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党组织、党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍形成想干事、能干事、干成事、干好事的浓厚氛围。
三、转化成果，注重实效，全面促进经济社会快速发展1、注重活动实效，“创先争优”硕果累累。在工作中，我始终把创先争优活动作为党建常态化工作来抓，明确主题，创新载体，带领全镇25个支部和655名党员围绕“建设幸福莲塘”这根主线，积积开展公开承诺、无职党员设岗定职、结对帮扶、“三亮三评三比”、领导点评、群众评议和评选表彰等创先争优活动，全镇上下形成了竞相“比、学、赶、超“的生动局面。7月份，县委、纪委书记赵振到莲塘点评时对我镇创先争优取得的成效给予充分肯定和高度赞扬。一年来，全镇25个党支部中已向群众承诺实项1200个，全镇655名党员也根据自身岗位特点和优势均公开了为民办事承诺内容，各支部和党员公开承诺事项兑现率达98%;解决贫困群众实际问题300多个，为群众办实
3
事、办好事1000件，进一步密切了党群、干群关系，群众的满意度得到大幅提升。2、创新社会管理，着力构建综治信访大调解机制。在工作中，我们创新社会
管理，在镇里创建工作站，21个村分别设立群众工作组，强化基础，健全机制，形成了以群众工作站为龙头、以群众工作组为纽带，以村支部书记为主导的综治信访大调解机制，大力践行“三进三问三同”和“一线工作法”，充分发挥群众工作站(组)及支部书记带头的大调解机制作用，从过去的“坐堂等案”转变为现在的“主动理案”，“群众上访”转变为“干部问访”，实现了大事不出镇、小事不出村，全镇呈现出政法综治边安内和、人民群众安居乐业的良好局面。如莲塘村在S214路段红线外50米处的水井，由于项目承包业主在施工中导致水井枯竭，给群众生活饮水带来极大困难。该村支书彭春和了解情况后向群众做出承诺，“在最短的时间内把问题解决好”，经与项目承包业主和县S214线项目指挥部多次协调，帮助解决水井修建资金20余万元，确保了村民的生活饮水。
3、转化党建成果，经济社会快速发展。一年来，我始终把发展放在头等重要的位置，按照“产业兴镇、提质扩镇、商贸活镇”的工作思路，找准党建工作与经济社会发展的切入点，充分调动一切力量，不断改善基础设施，强力推进城镇化建，大力实施招商引资和产业结构调整，全镇经济社会呈现快速发展，综合实力明显增强。2012年，全镇完成国内生产总值19845万元，同比增长12%;完成社会固定资产投资5888万元，同比增长15%;完成财政总收入470.4万元，同比增长12%;农民人平纯收入达到8746.8元，同比增长20%;人口自然增长率控制在6.5‰以内，计划生育工作连续6年保持全市“一类乡镇”行列。其它人大、政协、统战、民兵预备役、民政、残联、国土、工青妇、老龄、统计、普查、档案和环保等工作取得新进展。
四、存在的问题及下一步工作措施一年来，我在履行党建工作责任中取得了一些的成绩，但与上级的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，也还存在一些不容忽视的问题：一是党员年龀老化，创新意识不强。二是党员干部队伍素质参差不齐，领引群众致富的能力有待进一步提高。三是基层党建工作仍然存在薄弱环节，干部作风需进一步加强等等。下一步，我将贯彻落实党的精神，按照县委的部署和党建责任制的要求，进
4
一步履行好职责，以抓好“五个好”党委建设为目标，以推进基层组织建设为重点，采取“抓基础建功能、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型、重服务出亮点”的工作措施，不断开创全镇党建工作新局面，努力为建设美丽和谐莲塘作出新的更大贡献!
以上报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正。谢谢大家!机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
5
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，
6
才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
党建工作存在问题及整改措施篇二一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
7
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。一、存在问题（一）严格落实“三会一课”制度有待提高按照“三会一课”制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。（二）活动形式相对比较单一，学习效果不太理想一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，
8
存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。
（三）谈心谈话制度落实不到位支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。（四）党建材料记录保存不规范支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。二、整改措施针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。（一）强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。（二）创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。（三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党
9
员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。（四）加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、
过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。
10
篇三：县委书记点评乡镇不足
什么思想建设作风建设组织建设廉政建设包括我们的12345建好一个便民服务中心抓好干部和党员两支队伍建立乡村组三级网络打造经济发展社会保障诉求应对矛盾化解四个平台强化行为规范村务公开行政问责双向承诺制自身建设五项制度体制机制民本工作制扬民主聚民力帮民富解民忧安民心等等都有规范关键是看怎么抓好把干部抓好县委书记在XX乡（镇）调研时的讲话
同志们：今天，我来主要有两个目的：一来看看我们新搭建的班子；二来想围绕我们青云今后怎么走，走向何方，能走多远这几个问题，和大家交流交流。青云新班子搭建以来，我认为至少在这么几个方面是有一些看的见，摸得着，数的清的变化的：首先，经受了低温雨雪冰冻灾害的考验。青云党政主要负责人一号来报到，二号下大雪，二号以后就投入到抗灾救灾保电的战斗中。青云这次是我县受灾面积比较大的乡镇，停了7天的电，直到大年二十九下午6点钟才恢复，是经受了考验的，说明青云班子很团结、很有战斗力、很有号召力。特别是在部队入驻以后，全镇人民胸怀大局，科学统筹，万众一心，勇创奇迹，有几个塔基是镇里发挥爬山虎的作用、农民群众的作用、民兵的作用搬上去的，这既减轻了部队的压力，又体现了我们博大的胸怀，也表明了我们像部队一样，特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗。其次，保持了工作的连续性。青云工作一贯以来除了经济薄弱一点，其他社会事业，尤其是新农村建设是很有特色、很有特点、很有经验的。青云镇党政主要领导来了以后，经过大家的共同努力，还是继续保持着这种工作的基础，并且有所提高、有所发展、有所完善。原来
是李山坞，现在准备搞沿河路这边，还有几个新的点，保持了真正的延续性。第三，班子经过磨合后比较和谐。因为青云镇是党政一把手全换，两个人来了以后熟悉工作也比较快，大家沟通也比较到位，整个班子的交接过程中，没有引起比较大的波动和震动，比较稳定地完成了新旧交替、新老交接。这是很不容易的，与我们副书记、常务镇长、纪委书记等班子成员的共同努力是分不开的。青云到底应该怎么走，走向何方，能走多远，这是你们迫在眉睫应该解决的问题。刚才，江书记讲了你们的发展思路，即把握经济建设这个中心，突出科学发展与构建和谐两个重点，搞好服务社会、服务企业、服务农民三项服务，深化工业强镇、产业兴镇、商贸活镇、民营富镇四大战略，突出新农村建设、城镇建设，招商引资、产业调整、社会稳定五项工作。这个思路，我认为有这么几点还要商榷一下：五项工作的问题，把具体工作放在思路里面是否合适。两个重点的问题，我们现在是以科学发展观来统揽全局，统揽一切工作的，科学发展就包含了和谐社会。按照今年中央提出的工作重点，我们有四个，就是科学发展、和谐社会、关注民生和党的建设。这两个重点应该怎么来说还要再琢磨一下。三个服务的问题，三个服务中只点到了服务农民，那居民就不服务了？服务从经济社会角度来说，是两个人，就是法人和自然人。法人是相对于自然人来说的，就是企业、集团；
从管理和服务角度来看，也是两个人，就是社会人和单位人。社会人是相对单位人来说的，没有单位的就是社会人，包括农民，我们城市叫社区，居民社区，现在农村也叫社区，村落社区，也是社会人。这些问题你们认真思考一下，看怎么搞，思路一定要有。建议从以下三个方面再考虑：第一，走向何方？对于青云来说，走向何方就是打造万年西南重镇。这里我提个参考意见：到底是重镇好还是强镇好？重镇是要在全县经济社会发展的格局当中占到非常重要的地位，各项主要经济指标至少要占到全县20%的份额，强镇就是做大做强做优。青云的主要经济指标要占到全县20%的份额，目前看来还是有点难度的。到底是强镇还是重镇，你们再研究推敲一下。第二，能走多远？县里2020年的发展目标GDP是120亿元，财政收入是12亿元；XX年的发展目标GDP是50亿元，财政收入是5亿元。青云镇到2020年GDP目标是多少，财政收入能达多少？到XX年GDP又是多少，财政收入又是多少？你们要做到心中有数。没有目标的工作是没有方向的工作，要用目标引领，未来引领。青云镇按人口来算，有万
人口，占全县人口的6%左右，按照这个比例算，到2020年GDP就要达到个亿，财政收入要达到个亿，到XX年GDP要达到个亿，财政收入要达到个亿。如果按土地面积来算，青云有平方公里，占全县的%，到2020年GDP至少要达到
8个亿，财政收入达到个亿。青云要打造西南重镇，份额就要更多一些，GDP起码要达到10个亿，财政收入要达到1个亿。青云镇2020年的目标是GDP达12个亿，财政收入达个亿，这两个主要经济指标要牢记，这个就是工作方向，就是目标，到2020年的时候要走这么远，要让全镇的干部群众都知道。青云07年的GDP是8900万，是2020年目标的十二分之一，怎么去达到，我认为前面的任务要重点，要紧点，后面可以慢一点。第三，怎么去走？怎么去走，从党和政府层面来说，主要是经济调节、市场监管、公共服务和社会管理，这是我们的职能。到我们乡镇这个层面，经济调节的职能会差一点，市场监管职能会弱一点，重点是后面两个，即公共服务和社会管理。那么具体来说应该做些什么事呢？我看主要做这么几个事。第一，规划引领。我始终强调规划，这次在全县农业计生防汛工作会上我也讲了，制定规划要遵循六条原则。一是未来引领原则。县里的目标是2020年人均GDP要达到4000美元，人均财政收入要达到3000元。刚才江书记也讲了，青云镇2020年的目标是GDP达12个亿，财政收入达个亿。那么你制定规划时，就要按照那时候的各项指标来定。二是以人为本原则。就是要围绕人的吃、住、行、游、购、乐、教育、卫生、就业等，也就是衣食住行来制定规划。人总是
要吃，要住，要行，要用，要玩，要买东西，要乐（就是健康、体育），要充分就业，要公平享受教育，要看得起病，实际上就是十七大所讲的学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。这样的话，青云到时候人口多少是一个关键问题。2020年青云的GDP是12个亿，按工业销售收入占GDP50%左右的比例，12个亿的GDP工业增加值至少有6个亿。万年现在的人均劳动生产率是万元，按3万元来算，青云镇至少要聚集2万个产业工人。除此外还有其他人口和流动人口。像东莞，常住人口是170万，流动人口是500万。一般来说，一个城市要是外来人口有30%以上，那么这个城市就是有活力的城市。青云要搞商贸，就有人来做生意，就要有住的地方，有吃的地方，有玩的地方。照这样算，青云镇城区2020年人口至少要达到3万人。以人为本就要算这个帐，规划就要按这个来做。三是城乡统筹原则。守土有责，作为地方长官，必须要知道你的领土有多大。统筹城乡，青云镇的规划如果掉了村的内容，那这个规划就是不完整的。就像县城做规划一样，就要考虑到乡镇怎么做规划。青云的规划不能老是盯着东南村、西北村的，盯着这个就不好办了。规划可以沿着万年河向雷探村延伸，同时往山边拉开，李山坞搞旅游区，都可以变成城市人口。到2020年基本上要达到城乡一体化，那是全面小康社会了，难度还是很大的。县里新农村建设是一年搞100个试点村，13年就是搞1300个，
全县也就1300多个自然村，所以要算好宏观上的帐，也要算好微观上的帐。四是资源节约原则。就是要提高资源利用率，提高土地集聚率。资源要节约利用，土地要节约利用，劳动生产率要提高。今天江书记就汇报说要搞个毛竹项目，竹木加工的，这种项目不能搞，搞不得，因为不符合资源节约原则。五是环境友好原则。在很大程度上就是卫生问题。县里准备等万年青水泥厂5号窑6号窑建好后搞一个焚烧厂，在城区搞“户收、村集、乡送、县处理”，在农村搞“户集、村送、乡处理”。镇里要搞个填埋场，除了猪粪、牛粪等可以利用的垃圾外，所有不能用的都要填埋，这项工作陈营镇要先实行。然后就是排污，二氧化硫不能超标，化学需氧量（COD）不能超标。六是全面协调原则。就是政治建设，经济建设，社会建设，文化建设和党的建设五位一体，党的建设是保障。规划的原则就是这么些。青云镇当务之急是要做好镇（村）体系规划，包括时间、空间、产业等规划。规划中树在哪里，生产在哪里，购买在哪里，教育在哪里等等内容，都要考虑仔细，周密部署，科学安排。第二，政策驱动。对于乡镇这个层面，政策方面就是用足用好用活。我和很多乡镇的书记讲了，向我要政策可以，要钱没有。我们就那么大的一个盘子，有多少钱可以给？我一直讲要把一个乡，一个村作为企业来经营，青云镇能不能作为一个企业来经营呢？刚才江书记、李镇长都说手头上没
有资源、没有资本、没有资产、没有资金，其实资产是可以做的。生产资料和生活资料的区别，举个例来说，农民建房子是生活资料，城镇居民建房子是生产资料。生产资料可以进入流通，可以质押，可以贷款，可以变成资金，农民的房子不能质押，不能贷款。现在我就给青云一个政策，把原县委招待所的资产授权给你们经营，但先讲清楚了，不能用它来办企业。原县委招待所有7亩多地，如果按30万元一亩评估的话，就是210万元。评估后你们可以到银行抵押贷款，按50%贷款就是105万元，启动资金就有了。政策我给了，关键是看镇里怎么去运作。如果青云中学能够搬迁，那是最佳的选择，镇里马上可以搞到用地指标，不然的话镇里就搞不到用地指标，没有商业用地的指标就搞不到钱。镇里可以先做包装，然后以教育项目报批，通过这个办法可以批下来，而且可以按照标准加生活配套用地。万中建设项目调整的时候就拿到了380亩，还没有包括路。一个镇要是搞到三四百亩地，除去学校用地170亩左右，还是很不错了。还有一种运作就是新农村建设的运作了。新农村建设就是要破解用地指标这个难题。我们当时的设想就是城中村批地很难，怎么办呢？让群众自己去搞，搞完了以后城市扩大了就行了，人民城市人民建嘛。至于什么性质以后再说。现在有规定，不能单独建房，包括拆迁建房都不允许。要集中规划，解决有新房没新村的问题。所以城镇体系一定要有。要成立一个公
司来运作，现在运作搞合作社不行，主要是它的体制不行，要成立一个投资公司，或者建筑公司什么的都可以。当然，那些惠民的、关注民生的政策，镇里也要严格落实到位，一个都不能少。第三，项目推进。项目从政府层面来说，主要是搞基础设施项目，搞公共产品。破解这个难题，镇里关键要做好两件事：一是商贸街建设要赶快启动；二是万年河沿河路建设，把那条路建设改造好，在改造的过程中一起把地争回来，垄断起来。以后路修好了，景观上来了，价钱就上来了。实在没钱的话，用地质押的办法也可以。把青云中学这84亩地先盘活，按20万一亩评估就是1600万元，再质押贷800万，有了资金就很好做事了，关键看你怎么操作。内城建设只要把卫生搞好。框架一定要拉开，今年万年就是做拉开框架的事。去年一拉，县城原来分成两块的现在基本上连成一片，可以循环起来了。城中村我建议先不搞，丢在那里，花力气把新城区搞好，搞漂亮。到时他们看到新城区的生活环境、生活质量好了，自然而然就来了。还有一个关键，就是要抓有根税源。可以集中镇里一半的人马去找项目，压担子。项目不在多少，如果搞到一个投资几个亿的，就算一个亿，税收就有1千万了，就是按6%来算也有600多万。县委原来讲了，对招商引资做的好的要提拔，县委会兑现的。第四，服务保障。就是全部人员，全方位，全过程的服
务，叫全员、全方位、全程服务。包括搞社会治安，搞计划生育，搞森林防火，都是服务。镇里这个队伍常年要有，可以搞森林防火，可以搞计划生育，可以搞社会治安，关键是要整合起来。第五，党建带动。说一千道一万，关键看人，关键靠人，关键靠党。党员队伍，干部队伍，农村特别显得重要。没有一帮人做事，没有一帮人为群众服务，没有一帮人抓项目，就什么事都做不了。青云镇还好，有些乡镇村干部组干部违法乱纪的人太多。什么思想建设、作风建设、组织建设，廉政建设，包括我们的12345（建好一个便民服务中心，抓好干部和党员两支队伍，建立乡、村、组三级网络，打造经济发展、社会保障、诉求应对、矛盾化解四个平台，强化行为规范、村务公开、行政问责、双向承诺制、自身建设五项制度）体制机制，民本工作制（扬民主、聚民力、帮民富、解民忧、安民心），等等，都有规范，关键是看怎么抓好，把干部抓好。不带队伍的书记是不合格的书记，光买税的镇长不是称职的镇长。我们干部也是一样的，干部就是要先干起来，要率先垂范。县里开展了“四看八带头”活动，即群众看干部,干部看班子、班子看班长、班长看县委；带头当学生，带头做常人，带头负责任，带头干事业，带头讲奉献，带头敢开拓，带头勤务实，带头严律己。最近，县委还提出了培养干部世界眼光、大海胸怀、成业志向、敏锐悟性、感
恩激情、实在作风六种素质。一是要有世界眼光。什么叫世界眼光？就是要看的远，看的深，看的宽。看的远就是能看见以后的事，预见能力强；看的深就是能看见本质的问题，看的宽就是要看见外面的世界。二是要有大海胸怀。想别人不敢想的事，吃别人不愿吃的苦。胸怀不宽阔就不好做事，要包容、宽容、与人为善、见贤思齐、尚荣知耻。三是要有成业志向。要立志做大事不要做大官，要争项目不要争补助，要感创一流不要平平庸庸过。四是要有敏锐悟性。干部悟性太重要了，学习太重要了。没有学习就没有悟性，要把学习把在第一位。要学习学习再学习，实践实践再实践，创新创新再创新。通过学习，通过实践，就可以创新，创新了以后又如饥似渴地学习，要创新就必须要学习，循环往复。五是要有感恩激情。要带着感恩的心情做事，感谢党的培养，感谢人民的爱护，感谢父母的养育，感谢同志的帮助。带着感恩的心情就会有激情做事，不然就没有激情，没有责任。六是要有实在作风。实实在在做事，实实在在做人。青云镇的干部，县委都了解，现在填平补缺的事县里正在摸底，一句话就是要实在干事。干事的人总不会吃亏，县委的用人导向也是这样的。青云镇是历史的名镇，我们既不能沉睡在历史的感觉中，也不能忘记这段历史，要展望未来，重振雄风。
篇四：县委书记点评乡镇不足
县委书记到乡镇调研时的讲话同志们:今天来调研，主要目的有三个，一是听取各乡镇村“两委班子”换届情况；二是听取20年工作情况和20年工作打算；三是听取对区委、政府的工作的意见建议。区委对这次乡镇的村“两委班子”换届十分重视，之前，派出考察组对全区村党组织班子进行了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求意见等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。对任职人选是经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究决定的。通过公推直选，选举村党支部书记38名，平均年龄47岁，有41名女性进入村党支部班子，每个乡镇至少有2名大学生村官进入村“两委”班子，有2名大学生村官担任村党支部书记；有13名致富带头人担任村党支部书记，占书记总数的34，全区村党支部书记出新调优率达34。我们相信，通过此次村“两委”换届，将选出一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的村“两委”班子，为加强乡村基层服务型党组织建设和乡村基层民主政治建设，带领村民致富奔小康打下坚实的基础。乡镇政权是党和政府直接联系广大人民群众的纽带，处于我国行政的最基层，乡镇政权的建设，乡镇经济的发展和社会和谐稳定，直接关系全区经济社会发展大局。可以说，做好乡镇工作，事关重大。乡镇工作如何抓、抓什么，我个人认为主要有以下四个方面：一、抓乡镇经济发展工作“小河有水大河满”，区域经济发展离不开乡镇经济的支撑，只有各乡镇经济实现了快速发展，区域经济的总量才能得到发展壮大。谋划发展，致力于发展，是乡镇一切工作的主题和灵魂。在座的各位都是乡镇班子的核心力量，能否加快本地经济社会发展，这是对我们乡镇领导班子能力的最重要、最直接的检验。大家必须紧紧围绕全区“十二五”发展大局，按照建设和谐富裕新地区的目标，立足本乡镇实际，切实找出一条适合自身经济发展的好路子。我区要在全区率先建成全面小
康社会,这是当前乡镇工作的总体要求，乡镇
宜，从解决群众最关心、最迫切的问题入手，重点解决“走平坦路、喝干净水、用卫生厕”的问题。着力打造一批幸福示范村庄，力争在市、自治区保持一流水平。
三、抓乡镇矛盾纠纷排查和维稳工作各乡镇干部要牢固树立“发展是硬道理是
程序扣准，把人心聚拢，把风气树正，为实现全面建成和谐富裕新地区奠定坚实基础。
篇五：县委书记点评乡镇不足
对XX同志的点评意见（供书记参考）从平时掌握的情况和述职情况看，XX同志对抓党建工作比较重视，基层党建各项工作得到较好落实。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓基层党建的思想认识比较明确。对基层党建工作思想上重视，健全完善了党建目标管理责任制，较好地发挥了书记牵头抓总的作用。二是基础工作抓得比较实。各项工作任务能够全面推进，特别是在抓“三会一课”等组织生活制度规范落实上措施有力，成效较好。三是重视党员教育培训。能够创新党员教育培训方式，丰富学习载体，开设了“干部大讲堂”“村官夜校”“农民党员技术培训学校”，党员学习教育工作开展的比较扎实。
存在的主要问题：一是抓党建促发展的融合度不够。还没有完全找准党建与经济社会发展的结合点，全乡主导产业不明显，带动效应不强，群众持续增收缺乏后劲，巩固脱贫成效仍是当前和今后工作的主要任务。二是抓党建工作思路不够活。对党建工作的新要求理解的还不够深，在党建工作创新上思考的不够多，探索的不够深，只求过得去，不求过得硬。三是村组干部队伍建设不到位。对村组干部的管理不到位，一些村组干部带群众、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，奉献意识不强，村组后备干部培养储备不足。
在下一步工作中，要在抓党建促发展求突破上下功夫，切实找准党建推动全乡经济社会发展的结合点，实现互促双赢。要进一步树立抓党建工作的主业主责意识，不断拓宽抓基层党建工作的思路，正确处理好基层党建与推动发展的关系，做到抓主抓重，抓常抓实。要高度重视村
组干部队伍建设，加强后备干部储备，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。
对XX同志的点评意见（供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况来看，XX*同志能够认真履行第一责任人职责，基层党建工作成效比较明显。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓党建工作的主体责任落实到位。能够健全完善基层党建层级责任落实体系，层层制定党建责任清单，常态化约谈党组织书记，定期开展督查检查，强化了党建责任落实，形成了齐抓共管的合力。二是党建推动中心工作有实效。找准了党建工作和中心工作的结合点，在美丽乡村建设、中心集镇管理等方面充分发挥了支部堡垒作用和党员先锋模范作用。三是抓党建基础保障力度较大。作为第一责任人，能够加强沟通协调，加大资金投入力度，抓实了党组织活动阵地建设，夯实了基层党建发展基础。
存在的主要问题：一是中心集镇辐射带动能力还不强。党建工作与持续推进中心集镇建设结合不够紧密，集镇基础设施不够配套完备，龙头加工企业培育不足，各类市场建设相对滞后。二是对党建工作的要求不高。XX镇作为东片中心乡镇，对党建工作的要求不严，措施不硬，定位不高。三是创新党建工作载体上没有突破。具体推进工作中，还没有找到有特色、有创新的活动载体，亮点特色不多。
下一步，要找准目标定位，强化工作要求，加大落实力度，确保基
层党建工作整体水平再上台阶。要把握好党建工作的突破点，勇于创新，大胆探索，打造党建工作新品牌。要进一步抓好村组干部教育管理，强化绩效考核，严明工作纪律，切实打造出一支各方面过硬的村组干部队伍。
对XX同志的点评意见（供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况看，XX同志对抓基层党建工作认识比较明确，基层党建工作整体情况比较好。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓党建工作认识比较到位。对基层党建工作思想上重视，认识上明确，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。二是党建工作措施落实有力。能通过加强督查检查、定期听取汇报、强化分类指导等措施，较好地完成了基层党建重点工作任务。三是执行党建工作制度比较到位。制定完善了党员干部联系群众、严格党内组织生活等制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。
存在的主要问题：一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少务实举措，党建助推基层治理方面缺乏有力抓手、有效途径。二是对基层党建工作研究不深。在如何紧密结合乡情，推进基层党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促发展方面思考谋划少、视野不够开阔，尤其在农村环境综合整治推进过程中，村级党组织作用发挥不明显，党员参与积极性不够高、
示范带动作用不够强。三是村级党组织战斗力、凝聚力不强。村级党组织带头人队伍素质不高，在矛盾纠纷调处、维护和谐稳定等方面没有发挥应有的作用。
在下一步工作中，要加强对基层党建新要求的理解和把握，强化责任担当，不断拓展抓基层党建工作的思路和眼界，加大创新力度，总结探索一些具有本乡特色的新亮点、新做法。要把服务发展、促进发展作为党建工作的落脚点，围绕中心工作，进一步深入调查研究，在党建与产业发展融合、推进中心工作等方面多进行一些深入探索。要针对民族乡村的实际情况，狠抓村“两委”班子和带头人队伍建设，在选优、育强、管好、用活四个关键环节下功夫，不断增强村级党组织的凝聚力和战斗力。
对XX同志的点评意见（供书记参考）
从刚才述职和平时掌握情况来看，XX*同志在抓基层党建上能够履职尽责，各项工作任务落实到位。
主要特点及值得肯定的方面：一是党建责任落实有力度。通过整合乡村干部力量，细化党建责任清单，层层签订责任书，建立联系点制度，构建了上下联动、齐抓共管的良好格局。二是党建推动中心工作成效明显。在推动经济社会各项事业发展中坚持党建引领，党员带头，构建了以党组织为核心的“一核多元”的脱贫攻坚组织体系，尤其是“党建+电商扶贫”成效显著，切实做到了将党建工作和中心工作紧密结合。三
是党建工作载体有创新。能够结合乡镇实际，大胆创新党建工作载体，开展了“一争双强三评议”和“一抓四比五推动”等主题实践活动，较好的发挥了党组织和党员的作用。
存在的主要问题：一是特色产业优势不明显。作为移民乡，没有找准特色产业和优势产业，设施农业的发展步伐还不够快，经济效益还不明显，党建与现代农业发展的融合度还不深。二是抓督促落实的力度不够大。对基层党建工作督查检查不到位，考核评价和激励约束机制落实不够好,对党员干部要求还不够高、措施还不够硬。三是典型培育抓得还不够紧。基层党建示范点的创建培育重视不够，标杆效应不明显；对基层党建工作中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广不够。
推荐访问:县委书记点评乡镇不足 县委书记 乡镇 点评