卫生系统意识形态工作(6篇)卫生系统意识形态工作 意识形态安全工作主要内容多篇 意识形态安全工作主要内容5篇意识形态安全工作主要内容篇1会计基础工作主要内容一、实习目的会计机构，是下面是小编为大家整理的卫生系统意识形态工作(6篇),供大家参考。
篇一：卫生系统意识形态工作
意识形态安全工作主要内容多篇意识形态安全工作主要内容5篇意识形态安全工作主要内容篇1会计基础工作主要内容一、实习目的会计机构，是各单位办理会计事务的职能部门。会计人员，是直接从事会计工作的人员。建立健全会计机构，配备与工作要求相适应、具有一定素质和数量的会计人员，是做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。会计机构和会计人员的主要职责。二、实习时间2011年9月-2012年1月三、实习地点湖北省宜昌区四、实习单位中船重工中南装备有限责任公司五、实习部门会计人员六、实习主要内容
《会计法》第五章规定了国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计机构和会计人员的主要职责。
其主要内容包括：1.依法进行会计核算;2.依法实行会计监督;3.拟定本单位办理会计事务的具体办法;4.参与拟定经济计划、业务计划、考核、分析预算、财务计划的执行情况;5.办理其他会计事务。为了进一步保障各单位的会计机构和会计人员切实履行《会计法》赋予的职责，加强会计机构和会计人员管理，在《规范》第二章会计机构和会计人员中对会计机构设置和会计人员配备，会计机构负责人和会计主管人员、总会计师、会计工作岗位、会计人员职业道德等问题作了具体规定。二、会计机构设置和会计人员配备（一）会计机构的设置要求《规范》第六条《会计法》第三十六条设置会计机构应以会计业务需要为基本前提。《会计法》第三十六条和《规范》第六条都规定，是否单独设置会计机构由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。一般而言，一个单位是否单独设置会计机构，往往取决于下列各因素：1.单位规模的大校一般来说，大中型企业和具有一定规模的
事业行政单位，以及财务收支数额较大、会计业务较多的社会团体和其他经济组织，都应单独设置会计机构，如会计(或财务)处、部、科、股、组等，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督。
2.经济业务和财务收支的繁简。经济业务多、财务收支量大的单位，有必要单独设置会计机构，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。
3.经营管理的要求。有效的经营管理是以信息的及时准确和全面系统为前提的。一个单位在经营管理上的要求越高，对会计信息的需求也相应增加，对会计信息系统的要求也越高，从而决定了该单位设置会计机构的必要。
不设置会计机构的应当配备会计人员。《规范》在第六条中规定：“不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。”这是《规范》对设置会计机构问题提出的又一原则性要求。对于不具备单独设置会计机构的单位，如财务收支数额不大、会计业务比较简单的企业、机关、团体、事业单位和个体工商户等，为了适合这些单位的内部客观需要和组织结构特点，《规范》允许其在有关机构中配备专职会计人员，这类机构一般应是单位内部与财务会计工作接近的机构，如计划、统计或经营管理部门，或者是有利于发挥会计职能作用的内部综合部。只配备专职会计人员的单位也必须具有健全的财务会计制
度和严格的财务手续，其专职会计人员的专业职能不能被其他职能所替代。
（二）代理记账《规范》第八条〈会计法〉第三十六条《代理记账管理办法》代理记账的目的《规范》第八条规定：“没有设置会计机构和配备会计人员的单位，应当根据《代理记账管理暂行办法》委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。”此规定的目的，是适应不具备设置会计机构、配备会计人员的小型经济组织解决记账、算账、报账问题的要求。代理记账的概念是指由社会中介机构即会计咨询、服务机构代替独立核算单位办理记账、算账、报账业务。这是随着我国经济发展出现的一种新的社会性会计服务活动。近年来，在我国经济飞速发展的同时，各单位的组织形式、经营规模都发生了很大变化，一些规模较小的企业、事业单位、个体工商户和其他经济组织大量出现，这就产生了现有会计人员的数量难以适应不断增长的各类经济组织进行会计核算要求的问题。一些经济组织很难找到业务素质相当的会计人员;而且，有些经营规模较小的经济组织配备一名会计和出纳，费用上也较难承受。在这种情况下，代理记账业务应运而生。
为了肯定代理记账业务，第九届全国人大常委会第十二次会议在修订《会计法》第三十六条中，明确规定对“不具备设置会计机构条件的单位，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账”，从而确立了代理记账业务的法律地位。
为了具体规范代理记账业务，财政部于2005年1月22日发布了《代理记账管理办法》，对从事代理记账的条件、代理记账的程序、委托双方的责任和义务等作了具体规定。
从事代理记账业务的条件2.主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上的专业技术资格;3.有固定的办公场所;4.有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度;代理记账业务范围代理记账机构可以接受委托，代理委托人办理的业务主要有：1.根据委托人提供的原始凭证和其他资料;按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算，包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告等;2.对外提供财务会计报告;3.向税务机关提供税务资料;4.委托人委托的其他会计业务。代理记账的基本程序。
1.委托人与代理记账机构在相互协商的基础上，签订书面委托合同。委托合同除应具备法律规定的基本条款外，应当明确以下内容：
1)委托人、受托人对会计资料真实性、完整性应承担的责任;2)会计凭证传递程序和签收手续;3)编制和提供财务会计报告的要求;4)会计档案的保管要求及相应责任;5)委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜等。2.代理记账机构为委托人编制的财务会计报告，经代理记账机构负责人和委托人签名并盖章后，按照有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定对外提供。委托人的责任和义务。委托人对代理记账机构在委托合同约定范围内的行为承担责任，同时委托人委托代理记账机构代理记账应当承担相应的义务，包括：1.对本单位发生的经济业务事项，应当填制或者取得符合国家统一的会计制度规定的原始凭证;2.应当配备专人负责日常货币资金收支和保管;3.及时向代理记账机构提供真实、完整的原始凭证和其他相关资料;4.对于代理记账机构退回要求按照国家统一的会计制度规
定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充。代理记账人员的从业规则1.按照委托合同办理代理记账业务，遵守有关法律、行政法
规和国家统一会计制度的规定;2.对在执行业务中知悉的商业秘密应当保密;3.对委托人示意其作出不当的会计处理，提供不实的会计资
料，以及其他不符合法律、行政法规和国家统一会计制度规定的要求，应当拒绝;
4.对委托人提出的有关会计处理原则问题负有解释的责任。（三）会计机构负责人和会计主管人员1.会计机构负责人和会计主管人员的概念《规范》第六条《规范》第六条规定：“设置会计机构，应当配备会计机构负责人;在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。”会计机构负责人或会计主管人员，是在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。在单位领导人的领导下，会计机构负责人或会计主管人员负有组织、管理包括会计基础工作在内的所有会计工作的责任。2.会计机构负责人和会计主管人员的任职条件《规范》第七条《规范》第七条对会计机构负责人与会计主管人员的任职条
件作了比较具体的规定。根据规定，会计机构负责人、会计主管人员应当具备的基本条件包括：
（1）政治素质。即能坚持原则，做到廉洁奉公。财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题必然会在会计处理中反映出来，不能坚持原则，就不可能揭发已经出现的漏洞，就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为;没有廉洁奉公的品质，还可能犯下通同作弊的错误甚至走下犯罪道路。（2）专业技术资格条件。《规范》对会计机构负责人或会计主管人员的这一要求，是通过要求他们“具有会计专业技术资格”来体现的。至于什么单位的会计机构负责人或者会计主管人员需要具有哪个档次的会计专业技术资格，如是要有高级会计师的任职资格、还要有会计师或助理会计师的任职资格，《规范》没有再作进一步的规定。主要是为了适应不同类型的单位对会计机构负责人或者会计主管人员专业技术资格的不同要求。（3）工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于两年。（4）政策业务水平。即是熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。市场经济是法制经济。（5）组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。会计机构负责人或者会计主管人员应当具备一定的组织能
力，包括协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分关键的。
（6）身体条件。会计工作劳动强度大、技术难度高，作为会计机构负责人或者会计主管人员必须有较好的身体状况，以适应本职工作。
3.会计机构负责人和会计主管人员的任免程序《规范》六条《公司法》第五十条、第一百一十九条意识形态安全工作主要内容篇2__党群工作主要内容党群工作大致可分为党务组织、纪委监察、工会、团委、宣传工作五大类，每项工作具体包括以下几方面内容：一、组织工作：1、党务管理、组织工作：（1）按党支部目标日常管理内容指导、落实、督促支部工作及每月考核管理工作；（2）公司党员教育计划、日常培训、考核管理、组织档案和党费测算收缴工作；（3）党员发展、组织关系转接；统计党组织、党员的统计信息和年报，管理工作；（4）组织开展创先争优活动，落实“攻关项目”，“助推发展献计献策”及领导点评各项工作。
（5）完成月、季度组织工作报表上报组织部。（6）落实民主评议党员和支部达标工作；（7）组织召开基层党委民主生活会；（8）配合公司党委完成处领导干部及普通管理技术人员的年度考核组织协调工作；（9）处党委每季度党建经费的申请、使用、核销及台账记录。二、纪检监察工作：1、纪委工作：2、廉政教育及效能监察工作：（1）依据《两个条例》抓好党风党纪教育。受理党员、干部和职工的来信来访、控告、申诉。及时查处违纪案件；（2）认真贯彻《行政监察法》，结合本单位生产经营特点，积极做好效能监察的选题、立项和项目监察过程控制及结项工作。制订廉政教育计划、效能监察计划。指导、协调党支部完成效能监察工作计划，定期检查其工作质量。三、工会工作：1、按公司工会要求上缴工会会费和工会经费，建立经费使用台账，上报工会经费使用报告,按时参加公司工会各种会议；订阅工会报刊，按时上报各类报表、材料；按要求参加公司工会组织的各类活动；厂务公开、民主监督的落实检查、档案建立及
公开栏设立；2、组织职工代表及有关部门对《酒钢集体合同》履行情况，
劳动合同签订、履行情况进行监督检查，履行情况总结上报；落实民主管理，健全民主管理组织机构，职工代表管理和归档，按期组织召开工代会、职工代表巡检；常年组织开展岗位练兵，技术比武、征集合理化建议，安排答复及上报,劳动保护监督检查、基础设施完善及机构健全；职工年度体检安排协调；先进人物和先进集体的评选和管理工作。
3、按照“五必访”（生病住院、婚丧嫁娶、生活困难、逢年过节、天灾人祸）的要求开展工作；建立困难职工档案及困难补助台账，制定困难帮扶计划、措施及目标；办理上报职工困难补助、保险赔付、计划生育、工会关系调动相关手续。
4、组织开展职工教育培训工作，工会宣传工作，工会工作专题调研，职工业余群体性文化、体育、娱乐活动。
5、贯彻执行计划生育方针、政策、条例，上传下达上级会议精神，按时上报计划生育报表、汇总、总结及宣传稿件，按期更新录入甘肃人口管理系统信息并按月上报，向婚育部门提供职工相关证明，按期进行计划生育情况普查及独生子女津贴发放审核，管理本单位职工计划生育档案，协助计划生育协会小组日常工作，指导基层部门有效的开展计划生育工作，完成计划生育年度工作指标要求。
6、监督女职工特殊权益保护执行情况，组织开展女职工教
育学习及各类活动，按期核报、发放女职工卫生费，按期上报女职工情况汇总、总结，办理女职工孕期、产期相关手续，组织安排女职工定期体检。
四、团委工作：1、团委工作制度及台帐（1）团费帐、经费帐、电子台帐档案齐全；（2）团员证、团员民主评议鉴定表等团员管理档案；（3）每季度对兼职团干部进行一次团业务培训，并结合培训内容组织考试；（4）每月团委例会制度；（5）每月对团支部进行考核；（6）开展主题思想教育活动；（7）每半年召开民主生活会。2、“拜师学技”活动3、青工带培工作适用于__团委各团支部所属操作岗位，未参加拜师学技活动的28岁以下全体青工。4、青年文明号工作5、青年志愿者活动6、青年安全工作7、青工技术比武
8、团支部达标晋级9、团员教育民主评议及“推优”工作10、团组织其他活动11、做好领导安排的其他临时性工作任务。五、宣传工作：1、负责全处的宣传和教育工作计划的编制和执行的全过程管理。2、负责全处通讯报道工作的计划编制和管理。3、负责全处党员干部政治理论学习安排和实施。4、负责中心组学习材料、主题教育材料准备和干部政治理论学习、形势教育工作。5、负责职工思想政治工作及思想动态的调研、整理、反馈。6、负责处年鉴资料的整理汇总。7、负责全处精神文明、统战工作管理。意识形态安全工作主要内容篇3工会主要工作生活部：1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。
3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。组织部：1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会，组织职工代表巡视3、建立和实施企务公开制度。4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。生产部：1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施“人人都是通风员”工程，为公司安全生产保驾护航。3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动。4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛”活动，为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。宣教部：1、在基层工会发展通讯员，加强工会工作宣传。2、创办《工会简报》，不定期将工会工作以简报形式进
行通报，促进工会工作上台阶、上水平。3、创办职工书屋。女工部：1、组织女工进行妇科体检。2、建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作。3、以各种活动为载体，开展“四自”教育，不断提高女职工
的整体素质。财务部：1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。其他工作：1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动，丰富职工业余文化生活。2、进一步深入开展“创建学习型组织，活动，做好员工队伍素质提升工程。意识形态安全工作主要内容篇4
篇二：卫生系统意识形态工作
卫生健康委上半年工作总结和下半年工作方案卫生健康委上半年工作总结和下半年工作方案一、加强党建工作〔一〕抓实思想政治工作一是继续深入推进党的十九大精神的学习，不断提升党建工作水平。二是
深入开展新时代、新担当大讨论活动。结合委机关机构改革，开展全委机关及委属二级机构在编在岗人员开展定岗定责定时定效工作，促进委党委人、事、岗、责合理匹配，充分激发委党员干部职工实干担当、干事创业热情，提高单位运行效能和工作质量。在委机关内设机构开展双向选择工作，委党委领导，委组织人事科具体实施，以到达促进人岗相适，人事相宜。三是始终把加强党员干部理论学习放在首要位置。在抓好业务工作的同时，坚持催促每名党员干部检查学习学习强国，坚持以理论学习为指导不断提高党员的思想政治觉悟。
〔二〕狠抓基层党建工作一是加强对基层党组织的管理。为解决乡镇卫生院党支部建设弱化、党建工作和业务工作两张皮现象，委党委加强对乡镇卫生院党支部的管理力度，不定期开展暗访、督查，以促进乡镇卫生院党支部各项常规工作的常态化开展；针对乡镇卫生院党支部开展业务培训，提高基层党组织党务工作者的业务水平。三是切实履行党员教育管理职责。从严落实三会一课、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，实施党员手册纪实制度，严格执行党费收缴、管理和使用制度。四是全面落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域情况分析研判。〔三〕加大从严管党治党力度一是贯彻落实党风廉政建设责任制。压实党风廉政建设主体责任，签订党风廉政建设责任书，切实把党要管党、从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。二是开展警示教育活动，组织党员干部认真学习身边的典型案件，引导党员干部不断强化敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪的意识。三是建立健全党建工作考评机制。以党支部工作为根底，以效劳中心、建设队伍为目的，建立以平时
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动态跟踪考核为主、年终考核为辅的考核综合评价体系。以各支部为考核重点，有效落实一岗双责，落实全面从严治党主体责任。
〔四〕加强开展党员专项整治活动开展结合排查解决开展党员违规违纪问题工作，我委将开展党员工作列入基层党建工作目标考核重要内容，明确各支部书记是开展党员工作的第一责任人，层层建立开展党员工作领导责任制。与此同时，我委进一步理顺基层党组织关系，结合年度工作任务和新形势，加强对县人民医院党委党务指导工作。不定期深入基党支部进行业务检查指导，开展业务培训，提出具体意见和建议。二、医疗卫生领域重点工作目标任务完成情况〔一〕基层医疗效劳水平进一步提升一是制定《xx县乡村卫生人才能力提升工程实施方案》和《xx县中医药适宜技术培训实施方案》，对xxx名村卫生人员培训，提高基层医护人员的业务水平。二是制定《xxxx年上半年村卫生室标准化建设提升改造实施方案》，方案新建村卫生室xx个、维修xx个。使全县村卫生室能够较好地承当辖区内公共卫生效劳，以及常见病、多发病、慢性病的诊断及转诊效劳工作。全面实行乡村卫生组织一体化管理，健全县、乡、村三级农村医疗卫生效劳体系，全面提高农村卫生效劳水平。三是乡镇卫生院等级创立工作稳步有序推进。一级甲等卫生院创立，我县xx镇卫生院、xx镇卫生院和东xx镇卫生院，已通过市级审核，正认真准备迎接省级抽查。新集镇卫生院已完成医共体牵头县级医院初评，目前正在找差补缺，进行有针对性的帮扶。乡镇中心卫生院二级综合医院创立工作已进入尾声，xx镇中心卫生院是我县唯一一家创立单位，创立过程x生院的院容院貌有了大的改观，并促进了医院内涵质量建设。〔二〕县域医共体建设得到推进一是加强医院管理，建立现代医院管理模式，拟定了《xx县建立现代医院管理制度实施方案》、《xx县县级公立医院院常年薪制实施方案》。二是管控重点药品，着力解决看病贵的问题。上半年我县药占比县医院xx.x%、中医院xx%。三是引进人才，加强队伍建设。上半年由县人社局牵头，由县人社局、卫计委、县医院、县中医院组成的招聘工作组到x医科大学进行专场招聘，经过笔试和理论考试入围xx人。核批县医院编制自建池人数xxx人，周转池用人额度xxx人，
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社会化用人额度xxx人，总额数xxx人，招聘编外工作人员〔护士、护理员岗位〕xx人。四是强化信息化建设，提升医疗效劳效率。我县依托医联体医共体，积极加强医学检验、医学影像、医学诊断、消毒供给和远程心电五方面的信息化建设。目前心电远程和医学影像已完成互联互通，其中医学影像已接入省影像云中心，患者在基层医疗机构检查后，通过信息系统将影像资料传输至县级市级和省级影像中心，统一出具诊断报告。
〔三〕健康扶贫工作得到全面稳步推进一是针对中央巡视x省健康扶贫反应问题，完成并上报整改清单，按要求落实整改措施。二是开展贫困人口住院诊治抽查，防范过度医疗，对县域各医疗机构x至x月份贫困人口住院病历进行审核，共发现不合理诊疗病历xxx份。三是标准家庭医生签约效劳，截止目前，信息系统签约信息录入全县累计签约贫困人口xxxxx人，已清理长期外出无法履约人员xxxx人，系统累计录入履约工程xxxxx项。四是全国健康扶贫动态管理系统因病致贫返贫核实率到达xx.xx%。〔四〕妇女儿童健康水平得到提升一是加强儿童预防接种信息化管理。上半年，全县各乡镇儿童预防接种信息效劳重卡率均到达x.x%的要求；全县所有单位上传率为xxx%，上半年全县共接种xxxxx剂次，其中乙肝疫苗第一剂次的接种率最高为xx%以上。二是继续开展婚前卫生指导、婚前卫生咨询和婚前医学检查效劳。上半年共婚检xxxx人，婚检率xx.x%，完成省下达全年目标任务的xx.xx%。。〔五〕根本公共卫生效劳得到全面落实一是迎接市级根本公共卫生考核；启动xxxx年度根本公共卫生效劳工程工作。二是加强信息化建设，按照省里要求和统一部署推行两卡制试点工作，并逐步取消纸质档案，实现效劳对象精准化、效劳内容标准化、效劳方式便携化、效劳效果可评价，切实减轻基层医疗卫生机构负担，前期已完成两卡制方案和工分值制定，目前正在对信息系统进行升级改造。三是明确慢性病标准管理的机构职责和工作目标，信息系统管理高血压患者xxxxx人、糖尿病患者xxxxx人、严重精神障碍患者xxxx人。〔六〕家庭医生签约效劳工作有序推进
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召开家庭医生签约效劳工程工作培训会，通过信息系统监测，标准推进xxxx年度家庭医生签约效劳工作。截止目前家庭医生签约人数xxxxxx人，签约率xx.xx%，其中有偿签约xxxxx人，有偿签约率xx.xx%；累计签约老年人xxxxx人、高血压患者xxxxx人、糖尿病患者xxxxx人；完成履约效劳工程xxxxxx项。
〔七〕大力推进创立卫生县城工作上半年，共召开xx次调度会，x次推进会，x次专业小组会议，推动创卫工作。制作了卫生创立标语、宣传栏、宣传画xxx余块，建筑工地悬挂创立卫生县城公益广告xxxx余幅，总面积约xxxx平方米。印制宣传挂图、宣传彩页、禁烟标识xxxxx份，宣传手册xxxxx份，建议书xxxxx份，xxx份创卫实用手册发放到一线创卫人员中。开展集中专项整治。通过开展公厕、农贸市场、垃圾中转站、机关单位、建筑工地、医院、学校、商场超市、七小行业等专项督查整治活动，使县城卫生环境有了很大改观，降低了四害密度保障了市民健康。三、方案生育工作目标任务完成情况〔一〕夯实方案生育根底工作，优化报表数据截止目前，全县总出生xxxx人，其中一孩xxxx人，二孩xxxx人，多孩xxx人，总出生率x.xx，出生政策符合率xx.xx%，总性别比xxx.xx。一孩孕情掌握率xx.xx%，政策内二多孩孕情掌握率xx.xx%，政策内二多孩孕情发现率xx.xx%，二多孩早孕发现率xx.xx%，生育登记办证率xx.xx%，综合避孕率xx.xx%。〔二〕完善利益导向，全面落实方案生育奖励优惠政策xxxx年度全县共确认国家奖扶xxxx人，预计发放资金xxx.xxx万元，其中xxxx年新增国家奖扶xxx人。确认扩面奖扶xxxx人，预计发放资金xxx.xx万元，其中xxxx年扩面新增奖扶xxx人。确认特扶xxx人，预计发放资金xxx.xx万元，其中xxxx年新增特扶xx人。确认手术并发症x人，预计发放资金x.xx万元，其中xxxx年新增x人。xxxx年方案生育困难家庭救助xxx人，发放资金xx万元。xxxx年统计年共核准节育奖对象xx例，发放节育奖x.xx万元，发放历年农村双女绝育对象户xxx例，资金xx.xx万元。发放独生子女保健费xxxx人次，发放资金xx.xxx万元。xxxx年上半年发放农村双女绝育户学费减免xxx人次，
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发放资金xx.xx万元。城镇无业居民和企业退休人员方案生育一次性奖励兑现落实工作正在有序进行中。
〔三〕进一步拓展效劳领域，全面开展孕前免费优生检查工作全面推行避孕节育知情选择和随访效劳，扎实开展农村妇女生殖健康查治、产前产后随访、孕前优生健康检查等效劳活动，不断提高人民群众对人口计生工作的满意度。全年免费孕前优生健康检查任务xxxx对，截止到目前共完成xxxx对，完成率xx.xx%。评估高风险xxx人，全部进行了优生优育指导，认真开展出生缺陷干预，发放叶酸xxxx人次，有效提高了出生人口素质。〔四〕深化生育效劳管理改革，实行一次登记，全程效劳截至目前共登记一、二孩生殖保健效劳证xxxx本，审批办理生育证xxx本。办理独生子女荣耀证xxx本，流动人口婚育证明xxx本，生育登记办证率xx.xx%。通过与x省人口信息公司和x省卫博信息技术签订妇幼信息平台和x省人口信息系统一卡通平台接口开发协议，做到全员与卫博信息互联互通，确保人口信息系统能够准确快速录入孕妇早孕登记信息和孕妇建卡建册信息。〔五〕以计生协会为引领，推动流动人口均等化效劳、区域协作等工作各乡镇卫生院为流入儿童进行疫苗接种，确保流入人口儿童接种率xxx%，对农村留守儿童进行重新排查摸底，共排查留守儿童xxxxx人，为流守儿童建立健康档案。x月xx日在x市xx区，通过流动人口计生协组织五河籍育龄妇女xx余人在x市妇幼保健院参加生殖健康检查，发放慰问品xxx余份。〔六〕综合治理出生人口性别比，严打两非加大出生人口性别比综合治理力度，探索开展与外省市联合办案，完善打击两非联合办案工作机制。加强组织领导，深挖案源摸排，强化部门协同，明确职责分工，以大案要案为抓手，依法查处两非工作。四、下半年工作方案xxxx年下半年将严格按照省市县目标任务扎实做好以下几方面工作：〔一〕紧抓党建不放松1.继续深入学习贯彻党的十九大精神，深入推进新时代新担当大讨论活动开展。把学习贯彻党的十九大精神和大讨论活动作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫。以党的十九大报告和党章为主要内容，
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开展全覆盖集中学习，帮助党员干部全面准确、深入系统地领会把握十九大精神实质。坚持人员定岗定责定时定效及双向选择工作开展，切实提高医疗卫生系统工作人员的干事创业热情。
2.稳固拓展意识形态宣传阵地。深入挖掘和精心培育一批卫健系统先进工作典型，组织开展优秀党员、党员示范岗等评选活动，探索打造行业内先进人物，充分发挥先进典型的示范引领作用。进一步加强网络新媒体宣传平台建设，主动正确发声，扩大网上互动，牢牢把握舆论引导主动权。
3.深入开展行业作风建设。全面加强卫健系统作风效能建设，落实专项报告、廉政承诺、谈心谈话等工作，形成从严管理新常态。将追责问责刚性化，运用监督执纪四种形态，对推诿扯皮、门难进、脸难看、不作为、不担当等问题严肃问责，切实优化系统党风、政风、行风。
〔二〕继续开展方案生育效劳工作。切实保障广阔群众对方案生育各项法定权利及各项优惠政策的知情权、参与权和监督权，扎实推进三项制度工作及法定优惠政策落实，做好计生特殊家庭扶助关心工作。继续深化效劳管理改革，做好出生人口登记，实行一次登记，全程效劳，确保生育登记办证率达xx%以上。夯实出生人口动态监测，集中开展信息核查，提升全员及流动人口数据质量。切实做好老龄健康工作，强化老龄体制机制建设，积极应对老龄化问题创新形式开展老年健康效劳，全面推进医养结合工作。〔三〕扎实推进县域医共体建设。按照x月xx日在x召开的全国医改工作电视电话会议精神，以大卫生大健康为统领，落实一个理念、突出两个重点，就是坚持预防为主，解决看病难和看病贵问题，深化三医联动改革，坚决不移推动医改向纵深开展，不断增进人民群众健康福祉。具体措施如下：一是把预防为主摆在更加突出的位置，推进健康中国行动。二是加强基层医疗体系建设，提升医疗效劳能力。x月xx目前完成xx个村室重建或修建工作，县医院、中医院新门急诊综合病房大楼建设按预计时间投入使用，引进高端人才、打造特色专科，补齐县级治大病的短板。三是多部门联合，切实减轻群众看病负担。〔四〕继续加大健康脱贫力度
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进一步加大推进健康脱贫工作力度，全面落实保、治、防、提各项工作任务。不断加强根本公共卫生效劳工程培训和督导，加快推进家庭医生签约履约效劳工作。确保高质量完成年度目标任务。加快推进两卡制试点工作，并逐步取消纸质档案，实现效劳对象精准化、效劳内容标准化、效劳方式便携化、效劳效果可评价，切实减轻基层医疗卫生机构负担。
〔五〕继续提升基层医疗效劳能力xxxx年我县申报省级中医药开展专项经费工程申报表〔基层中医馆建设工程〕，共有临北乡卫生院和小溪镇卫生院两家，预计xxxx年下半年开工建设。继续加强我县医疗质量管理工作，标准医疗效劳行为，提高临床诊疗质量，保证医疗质量平安。进一步加强行风建设，整治损害群众利益微腐败活动落实情况、群众满意度等内容进行督查。〔六〕继续推进创卫工作一是加强病媒生物防制组织管理和网络建设，落实以环境治理为主、物理防制为辅的综合防制措施。二是完成健康教育工作，各中、小学校按照教育部《中小学健康教育指导纲要》要求开设健康教育课，开课率xxx%。三是加强环境卫生、市容市貌、集贸市场、交通秩序、建筑工地管理。
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篇三：卫生系统意识形态工作
成立网络舆情应对处置工作领导小组加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控对可能涉嫌发生重大舆情的相关科室要第一时间介入并及时向领导小组汇报迅速展开舆情事件调查和处置工作及时掌握舆情动态加强舆情会商和研判预警控制舆情态势严格把握信息发布工作意识形态风险隐患排查报告
按照XXX要求，XX党委现将意识形态风险隐患排查报告如下：
一、基本情况（一）加强对意识形态的领导。成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干职要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评;对发生责任事故的，严格追责问责。
（二）隐患排查情况。一是严格党干纪律约束。加强对全体干职特别是党干的管理和教育，教育党干严守纪律和规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类yao言，严禁在手机朋友圈传造，对在公共场合中发表违背言论,yao言的党干依法严肃查处。
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二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。
三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。
四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。
（三）总体评价总体判断，XX能够深入学习贯彻XXX精神,坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、核心价值观践行和普及、网
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上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。
二、存在问题个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心;有些领干忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育等方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中，在意识形态方面的投入较少;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。
三、改进措施(一)勇于担责，补齐责任短板要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局。
(二)夯实基础，补齐保障短板要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部业务素养。
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(三)精准施策，补齐工作短板要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。
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篇四：卫生系统意识形态工作
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导按照新时代党的建设总要求落实党的卫生健康工作方针以党的政治建设为统领扎实开展不忘初心牢记使命主题教育推进全面从严治党取得新成效健全完善党风廉政建设的制度体系推动卫生健康党建工作高质量发展为卫生健康事业改革发展提供坚强的政治组织纪律保证以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年卫生健康系统党建工作要点
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卫生健康系统党建工作要点
2019年是新中国成立70周年，也是决胜全面建成小康社会的关键之年。全区卫生健康系统党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，落实党的卫生健康工作方针，以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进全面从严治党取得新成效，健全完善党风廉政建设的制度体系，推动卫生健康党建工作高质量发展，为卫生健康事业改革发展提供坚强的政治、组织、纪律保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、坚持政治统领，强化思想建设1.突出政治建设引领。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署落到实处。严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部做政治上的明白人、老实人，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央和省委市区委各项决策部署上作表率。2.坚定理想信念教育。始终用党的创新理论武装头脑、指导实践，充分发挥单位党委（总支、支部）理论学习中心组学习的辐射作用和“学习强国”学习平台带动作用，以深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动为主要内容，以党员干部上党课、研讨交流、主题宣讲等方式，推进“干部素质
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提升年”活动。开展党的政治建设专题轮训，实施领导干部“三带”领学计划，实现党员干部学习新思想全覆盖。
3.扎实开展主题教育。按照中央和省市区委部署，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，牢记新时代卫生健康领域的历史使命，精心制定工作方案，高起点谋划、高标准开展、高质量推进，多形式、分层次的开展主题鲜明、各具特色的教育活动，强化不懈奋斗的政治担当，树立践行初心的政治形象。围绕庆祝新中国成立70周年，举办宣讲报告、座谈交流、知识竞赛、征文演讲、诗歌朗诵等系列活动，教育引导党员干部知初心、守初心、践初心。
二、坚持强基固本，强化组织建设4.推进组织规范建设。着眼基本制度落实、工作短板补齐、薄弱环节，加强和突出问题解决，针对巡察、督查、检查中存在的问题，全面整改，带动党建工作的规范化。认真执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，通过进一步落实党组织任期制、党建季度例会制度、支部（小组）记录定期检查制度、书记抓党建“述职评议考核”制度、党费收缴制度等，推动党组织工作全面进步、全面过硬。推行发展党员全程纪实办法，注重从医疗卫生专家、学科带头人、优秀青年医务人员中发展党员，严格做好违法违纪党员处置工作。选树宣传基层党支部先进典型，推进星级党建示范点创建，提升党组织规范化建设水平。5.严肃党内政治生活。坚持以支部组织生活和党员日常行为“双纪实”管理为抓手，严格落实三会一课、主题党日、谈心谈话等组织生活基本制度，健全完善党员领导干部落实双重组织生活办法，推动党内政治生活严起来、实起
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来。注重改革创新，探索运用新媒体服务组织生活，开展支部主题党日优秀案例观摩交流活动，用好政治生日、星级评定等载体，让组织生活更加有形有效。认真落实民主集中制，保持党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动形成风清气正的政治生态。
6.加强公立医院党建。认真贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，把公立医院党的建设与建立现代医院管理制度紧密结合、同步规划、同步推进。充分发挥公立医院党委等院级党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。结合卫生健康工作实际，建立健全议事决策规则，选优配强单位领导班子，进一步强化医院党委下属党支部规范化建设，实现党组织全面覆盖医院各科室。创新党建工作水平，促进公立医院党的建设和业务工作相融合、同提升，确保党的卫生与健康工作方针和政策部署在公立医院不折不扣落到实处。
三、坚持提升服务，强化队伍建设7.提高党员政治能力。进一步强化委党组成员党建工作联系点制度，实行党建工作责任清单，发挥党员领导干部在落实政治责任中的带头作用。抓好党组织带头人队伍建设，多种形式组织党务干部业务培训，加强党性锻炼提高党建工作能力。抓牢抓实意识形态工作，建立思想动态定期研判机制，推动党支部认真落实谈心谈话制度，及时发现、报告和疏导党员思想中存在的问题，教育引导党员旗帜鲜明地开展思想舆论斗争，守好守牢意识形态阵地。8.抓好干部队伍管理。坚持严管与厚爱相结合，探索建立贯彻落实鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，加强分析研判，健全工作推进落实机制，推行领导干部实绩公示，充分调动全系统领导干部的积极性。开展干部素质提
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升“培考讲评”、“业务大讲堂”和“能力作风双促双提”教育实践活动，组织勤政廉政教育、线上线下学习、主题读书、演讲、征文和调研等活动，引导广大干部学理论强党性、提素质促工作。实施年轻干部“一线培优”工程，及时动态更新后备管理人才信息库，抓好年轻干部理论教育和党性教育必修课，加大优秀年轻干部在党的建设、群团建设、卫生健康中心工作、重点工作和医患矛盾调处等方面的实践历练。
9.精准引育卫技人才。科学制定年度人才招聘计划，实施2019年医疗卫生类岗位人才招聘和订单定向免费培养医学生工作，不断完善医疗卫生单位人员编制管理机制，探讨采取劳务派遣方式招聘基层急需的医护人员，逐步缓解基层医学人才短缺矛盾。强化政治引领，建立并落实党组（委）联系服务专家制度，做好系统内南通市“226”工程培养对象的管理工作。研究制定我区卫生人才引进培养优惠政策，加大高端、急需和紧缺人才引进力度。完善多点执业制度，深度推进卫生接轨上海工作，加强与上海名医名院的合作，着力推动与省内外先进医院交流与合作。
四、坚持为民服务，强化党建融合10.突出融合服务中心大局。牢固树立“抓党建、促发展”工作理念，以机构改革为契机，将推进改革和发展、服务基层和卫生惠民有机融入到党建工作中。助力决战精准脱贫，全面推进“走帮服”、“精准扶贫”等活动系统化、制度化、常态化。开展“党员干部进社区服务”活动，帮助居民群众解决生活困难和实际问题。继续建设好新时代文明实践卫生健康志愿服务分队，结合家庭医生签约服务、健康扶贫、健康体检等活动，巩固为民办实事行动成效，树立新时代行业新形象。
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11.聚焦品牌提升服务能力。围绕全区卫生健康重点工作，找准党建工作和业务工作的切入点、结合点，服务好卫生健康事业快速发展。在全系统深入开展“干部素质提升年”暨“一创三争”主题活动，组织开展“三破三立”大讨论活动，激发推动全体党员干部为推动通州卫生健康事业高质量发展做出贡献。深入推进服务型党组织创建活动，在全系统开展“天使送温暖”效能服务品牌创建活动，强化示范带动引领，以品牌创建改进服务方式，提高服务质量，增强工作凝聚力、向心力和战斗力。
12.拓展文化丰富党建内涵。推进以党建引领卫生健康行业文化建设，营造具有本系统特色的党建文化氛围。强力推进精神文明创建，开展新时代文明实践活动，以创建“新时代文明实践示范岗”、“新时代文明实践示范单位”为契机，强化日常管理，全面提升文明单位建设和精神文明建设水平，形成一批特色服务项目，改善患者看病就医的体验，提高病人的满意度和获得感。
五、坚持从严治党，强化纪律建设13.落实从严管党责任。牢固树立“管行业就要管党风廉政建设”的意识，切实担负起党风廉政建设和卫生健康行风建设工作的领导责任。完善“两个责任”清单，用好履责记实信息载体。党组织主要负责人要切实履行“第一责任人”责任，班子其他成员要切实落实好“一岗双责”。全力支持派驻纪检监察部门履行监督责任，坚决查处违规违纪行为和腐败案件。认真落实党风廉政建设工作定期督查和责任制落实情况汇报制度，严格遵守“三重一大”制度，落实谈心谈话常态工作机制，推动全面从严治党从宽松软走向严实硬。14.抓好党风廉政教育。进行经常性纪律教育，常态化开展党章党规党纪的学习教育，提高党员廉洁自律意识。继续实施“1+2”纪律教育模式，打造
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“十百千万”廉洁宣教工程升级版,通过“学堂讲纪”、“岗位正纪”、“家庭护纪”，实现纪律教育“全覆盖”;积极开展“天使之光”品牌的宣传和推介，深入实施“亮剑、阳光、圣洁”三大工程，扎实推进“三清”示范区品牌创建。开展廉政文化建设，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，在全系统开展“纪法在我心•清廉伴我行”活动，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
15.扎实推进专项整治。树立“底线思维”，坚守“红线意识”，持之以恒强化作风建设。定期开展行风作风暗访督查，严防“四风”问题反弹，严惩违反医疗卫生行业建设“九不准”行为。协调解决好医患纠纷和信访案件，不断推进医患关系、干群关系和谐发展。深化运用监督执纪“四种形态”，开展常态化的反腐倡廉和警示教育，推进廉政风险防控工作。持续整治“庸懒散慢拖瞒”行为，全力解决工作中推诿扯皮、不作为、乱作为等问题。落实省纪委专责监督意见，聚焦重点问题持续深化整改。开展规范医药购销行为专项整治工作，严格执行药品和医用耗材集中采购管理规定，加强药品购销合同管理。强化医德医风教育和行业自律，继续开展违规收受“红包”专项治理行动。
六、坚持统筹推进，强化工作合力16.积极推动党群共建。坚持以党建带群建，加强和改进群团工作，以庆祝中华人民共和国成立70周年和纪念五四运动100周年为契机，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、巾帼建功等活动，营造干事创业的良氛围。高度重视统战工作，引导党外知识分子积极建言献策、服务发展，凝聚思想共识和智慧力量。严格落实好老干部“两个待遇”，创新创优关心下一代“带管帮”的工作品牌。17.深入开展调查研究。适应新时代党建的新要求，组织引导党员干部围绕
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区委、区政府重大决策部署和部门中心工作，结合本系统、本单位实际，深入群众、深入基层、深入一线，围绕党建重难点问题开展大走访、大调研、大落实活动，坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，撰写调研文章，认真研究党建工作的特点和规律，及时总结推广行之有效的经验做法。
18.强化党建舆论宣传。要深入挖掘党建工作方面的新举措、新亮点、新成绩，形成理论调研文章，及时发布党建工作的正面实践和成效亮点。加大党建工作宣传力度，拓宽宣传渠道，用好微信公众号、网站等宣传载体，加强全系统党建工作经验及先进典型的宣传推广，不断提升党建工作的影响力。
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篇五：卫生系统意识形态工作
医疗机构人员廉洁从业行动三年实施方案（2021-2024年）根据XXX省卫生健康委《关于印发XXX省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案（2021-2024年）的通知》文件精神，结合全区医疗卫生领域工作实际，特制定本方案。
一、总体要求坚持以XXX思想为指导，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，切实解决群众身边的“烦心事”，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义。坚持标本兼治，结合“三比一创”活动开展，在我区医疗卫生领域开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动，打造一大批党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好的“五个好”廉洁从业医疗机构及其工作人员，形成“可看可学可复制可推广”且辨识度明显的廉洁建设模式，持续擦亮“厚德精医”卫健品牌，为高质量建设健康肃州贡献强大力量。二、组织领导成立__医疗机构及其工作人员廉洁从业行动领导小组。组长：XX副组长：XX成员：XX
领导小组下设办公室，办公室设在医政股，闫菊玲同志任办公室主任。负责督促各级各类医疗机构开展整治“红包”、回扣专项行动，建立健全医疗机构内行风建设工作体系，引导党员干部充分发挥引领作用，以党风引领行风，以干部带动群众，全面开展纠风工作，切实保障医疗卫生健康事业高质量发展。
三、整治范围（一）整治范围：全区各级各类医疗机构和医务人员（包括诊所、民营医院等社会办医疗机构）。（二）整治时间：2021年-2024年。四、目标任务“十四五”期间，全区公立医院（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）全面落实落细廉洁医疗机构及其工作人员具体化、载体化、项目化建设任务，基本实现“五个好作风”（勤于学习的好作风、严谨细致的好作风、勤勉高效的好作风、务实担当的好作风、严格自律的好作风）目标，年度廉洁指数达到全市同类领先水平。（一）党建引领好。全面加强党对医疗机构的领导，把__领导真正融入到医疗机构及其工作人员治理各环节。全面贯彻执行__理论路线方针政策。全面落实党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。落实党内法
规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。全面抓好医疗机构及其工作人员廉洁从业建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。
（二）制度规范好。切实提高医疗机构及其工作人员廉洁从业建设制度化、规范化水平，促进医疗机构及其工作人员健康发展。进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”及同级监督难题。建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行AB岗、交叉负责制。强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
（三）医德医风好。坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗
卫生服务能力。解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。
（四）廉洁从业好。坚持将廉洁从业作为医疗机构及其工作人员的根本，着力构建医疗机构及其工作人员防治腐败长效机制。建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。医疗机构及其工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。重点廉洁风险点全面准确排摸，采取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。全面净化医院党内政治生态，严把选人用人政治关廉洁关，聘请行风监督员、开辟行风专栏、设立举报箱、投诉、意见本、召开座谈会等，接受广大群众和社会的监督。
（五）文化氛围好。大力弘扬伟大抗疫精神和卫生健康职业精神，使之转化为医疗机构党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的强大力量。开展“弘扬伟大抗疫精神”大学习大讨
论活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断积聚卫健系统正能量。全面推进医疗机构及其工作人员精神文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科室创建等，将廉洁文化、廉洁意识根植到医疗机构及其工作人员中。开展廉洁系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特别是医疗机构及其工作人员到监所等实地参观，近距离接受“现身说法”警示教育。增强医务人员职业荣誉感，关心爱护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。
五、工作措施按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有组织、有计划地开展医疗机构及其工作人员廉洁从业建设、监测、评价、发布管理等工作，全区公立医院（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）统一规范开展“双十”行动，实现医疗机构及其工作人员廉洁从业建设载体化、清单化、可视化。（一）“十个一”促清廉1.党组织书记每年至少讲一次党课。2.建立一份领导班子成员清廉责任清单。3.每年至少召开一次医疗机构及其工作人员廉洁从业建设经验交流会。
篇六：卫生系统意识形态工作
上半年，医院意识形态工作在县委、县政府的领导和卫生计生主管部门党委的指导下，坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，牢牢把握正确的政治方向，结合单位工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，现将2019年上半年意识形态工作开展情况汇报如下：一、强化组织领导医院党政领导班子高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查,同考核。认真落实一岗双责，及时调整完善院班子分工，实行一把手负总责,班子成员各负其责,院长办公会和支委会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要院情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导,上半年召开2次有院班子成员、各科室负责人、党员干部参加的意识形态教育会,大力宣传党方针政策,使党员干部、职工充分认识到反党言论、邪教组织、恐怖活动等给社会和人民的生命财产带来的危害,切实把马克思主义、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里,提高了党员干部职工对开展意识形态工作必要性的认识。二、狠抓学习教育将意识形态工作纳入院班子和支委会学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大
力培育和践行社会主义核心价值观和“不忘初心、牢记使命〞教育。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以两学一做常态化制度化为载体。通过领导干部上党课，警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为推动医院各项工作提供理论保障。二是坚持学习制度。将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创立学习型党组织,做到方案、讲座、心得和考勤相结合。三是严格落实党政例会制度。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，催促全院干部职工紧跟时代步伐。
三、切实做好思想政治工作一是落实书记、院长“头雁〞引领示范。院领导班子成员模范践行社会主义核心价值观,以身作那么,率先垂范,积极开展书记、院长“头雁〞引领示范活动。二是抓好行业作风建设。经院长办公会确定，由支部副书记负责全院医德医风管理，医务科为具体监管执行科室。认真开展医德医风教育，引导全院职工，努力发扬人道主义精神。在医疗效劳过程中真正表达“以人为本〞的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、效劳病人，截止6月底共收到效劳对象赠送锦旗2面，感谢信2封。三是营造人人参与的气氛。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛发动干部职工积极主动地参与文明创立活动。同时,充分利用网站、QQ、VX等媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。
四、坚持正确舆论导向一是牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态平安。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息QQ群、宣传栏公开等形式,及时公开“三重一大〞信息,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。二是按?***卫生和方案生育局党委关于调整党建及意识形态工作领导小组的通知?要求，及时成立医院组织领导机构，并召开党建及党风廉政、意识形态工作推进会，及时对此项工作进行安排部署。三是建立重大政策及工程的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动乱的言论。上半年，我院意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在局部干部职工意识形态有待进一步提高的问题。下半年，我们将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立先进引领，塑造正确的价值观和舆论导向，为盐边和谐家园建设及绿色掘起样板县打造，为推动**卫生计生事业开展营造积极健康的舆论气氛做出不断努力!五、下一步工作思路一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组织统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。不断探索新的方法,
善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与医院各项工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关心和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是加强对各类意识形态工作阵地管理。严格按照“***卫生计生系统社交媒体管理方法(试行)〞谁建立谁负责的原那么，加强对医院建立的QQ、VX等社交媒体公共平台管理。加强对报告会、讲座论坛的管理，不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范不良言论在意识形态领域的渗透。
医院意识形态工作在市卫生健康委党委的指导下，坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全院党员干部、职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，牢牢把握正确的政治方向，结合单位工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，现将2019年度意识形态工作开展情况如下：
一、加强组织领导，落实工作责任医院党委领导班子高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查。认真落实“一岗双责〞，实行一把手负总责,班子成员各负其责,对重大事件、重要情况,有针对性地进行引导,召开意识形态工作会议,大力宣传党方针政策,使党员干部、职工充分认识到反党言论、邪教组织、恐怖活动等给社会和人民的生命财产带来的危害,切实把马克思主义、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里,提高了党员干部职工对开展意识形态工作必要性的认识。
二、强化理论武装，凝聚思想共识将意识形态工作纳入院党委会学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观和“不忘初心、牢记使命〞教育。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是组织意识形态专题学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习?反间谍法?、?网络平安法?、?保密法?等法律法规，能够增强政治意识、政权意识和忧患意识，保持清醒的政治头脑，充分认识做好新形势下国家平安工作的极端重要性，增强维护国家平安的责任感和荣誉感，坚持一手抓医疗开展，一手抓平安稳定，时刻警惕和防范间谍破坏活动;二是坚持学习制度。将学理论、学业务有机结合起来,努力创立学习型党组织。通过领导干部上党课，警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为推动医院各项工作提供理论保障。三是严格落实中心组学习制度。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神催促全院干部职工紧跟时代步伐。三、坚持正面宣传，壮大主流舆论一是创立“党员先锋岗〞活动，2019年在全院范围评选8个“党员先锋岗〞。以“党员先锋岗〞为平台，鼓励广阔党员立足本职、岗位奉献，充分发挥党员的引领和模范带头作用。二是开展行业作风整治和改善就医感受专项行动。医院成立了由院主要领导任组长、各分
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