党委工作要点(6篇)党委工作要点 坚持党委中心学习制度认真学习宣传贯彻落实党的十七大精神和三个代表重要思想落实科学发展观树立正确人生观价值观和世界观增强为人民服务的事下面是小编为大家整理的党委工作要点(6篇),供大家参考。
篇一：党委工作要点
坚持党委中心学习制度认真学习宣传贯彻落实党的十七大精神和三个代表重要思想落实科学发展观树立正确人生观价值观和世界观增强为人民服务的事业心和责任感努力提高自身的政治素质和理论修养实施党务政务公开扩大知情权增大透明度整合党委政府凝聚力亲和力使党委政府班子形成团结聚强力量民主集中智慧的格局镇党委政府工作要点
镇党委政府工作要点有哪些呢?下面是小编为大家收集整理的镇党委政府工作要点，欢迎大家阅读。
镇党委政府工作要点篇一20xx年是全县统计系统的"基础工作年"。上半年，我们在县委、县政府的领导下，解放思想，更新观念，在上级业务部门的大力支持下，加强队伍建设，强化基础工作，提高服务质量，发扬求真务实，脚踏实地，埋头苦干的工作作风，围绕"三三一一"工作目标，较好地完成了上半年工作任务。一、坚持以人为本，狠抓队伍素质建设以人为本，抓好队伍建设是全县统计系统需要长期坚持的工作内容，是统计事业发展的根本保障。上半年局领导班子将队伍建设的重点确定为抓基础、求实效，切实增强工作的责任感和使命感。一是强化思想教育。我们以党员先进性教育为楔机，加大对党员干部队伍的思想教育;抓好党组理论学习，制定了先进党员的标准和不合格党员的表现。以股级干部的学习成果促进全局人员的学习。建立健全考核、报告、评议、责任追究制度;按照责任制的要求和谁主管谁负责的原则，局长、副局长及分管科室负责人层层签定责任书，明确责任，抓好落实。深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部树立科学的发展观和正确的政绩观。严格遵守中纪委三次全会关于党的四项纪律、八项要求的规定，组织召开廉洁自律民主生活会。做好共产党员先进性教育活动准备工作，突出抓好"三服务"。加大对青年积极分子的培养力度，确定培养对象，建立重点联系人机制。抓好理论学习制度的监督和检查，科级领导学习情况记入《领导干部学习手册》，股级及以下人员建立读书笔记，由局党支部定期进行检查、评比。思想政治工作体现了经常性、针对性和有效性。二是规范基础工作。制定《**县统计局工作人员考勤管理办法》;规范统计局内部公文处理、资料传阅工作流程;修订《**县统计局公文
处理办法》，严格内部行政管理。各专业建立统计数据评估制，提高对基础数据的控制力度。强化数据质量分级管理责任制，严把数据质量关。建立专业科室内部及相互间统计工作流程与制度，设立台帐，规范数据来源。
三是加大培训力度。面对我县统计队伍不稳定，人员流动快的特点，我局定期进行统计业务培训，并对统计局业务人员进行上岗证和统计职称培训，提高我县统计队伍的整体素质。
二、提高统计数据质量和统计服务水平㈠强化统计基础工作，提高数据质量改进数据整合方法，逐步提高核算水平。我们客观分析了工作中存在的问题和困难，选拔局内业务骨干充实核算工作力量，优化核算队伍的年龄结构和知识结构;通过召开经济分析、GDP核算专题研讨会和局务会交流学习，使各专业认识到专业统计数据对GDP核算工作的影响，各专业的经济指标与GDP核算的密切关系和重要作用,提高了各专业自觉参与核算的意识,增强了责任感和工作的针对性。加强部门协作，建立数据整体机制。GDP核算工作需要借鉴、使用和参考各部门统计的数据，县导对此极为重视，召开专门会议，协调各部门工作。强调各相关部门必须指定专人负责此项工作，县统计局确定专人同各部门建立工作关系，定期对全县各部门统计数据进行整理，并进行分析，建立正常的数据管理机制。㈡围绕全县经济发展战略，积极提供统计服务第一，为落实县经济工作会精神，充分发挥统计对经济发展的作用，在主管县长的主持下,对全县"一二三"战略工程动态统计监测工作进行了研讨。第二，配合市统计局做好生产总值、固定资产，农民现金收入项指标的考核工作，在考核中真正做到客观、公正，把各乡镇的经济运行情况考实，考准。第三，为使经济普查更好地服务于曹县经济发展，制定了《**县第一次全国经济普查特定区域、产业和管理部门代码规则》。该规则在不修改经济普查表式、不添加指标的前提下，充分开发利用了表中
由区县自行掌握的部分代码空间，对曹县重要大街、产业和管理部门进行分类编码，制订填报细节。这一规则的使用使普查数据的应用更为快捷、方便和准确，更能满足我区对普查数据的特定分类要求，将提高普查数据的应用价值。
镇党委政府工作要点篇二XXXX年，我镇组织工作总体思路：深入贯彻党的十八届四中全会、省委十届五次全会以及全国、全省组织工作会议精神，紧扣“从严从实”这条工作主线，按照“重服务抓具体”工作要求，着力实现组织工作“新常态新作为新形象”的工作目标。一、紧扣“从严从实”工作主线，深入推进“作风兴区”活动1.认真开展“三严三实”专题教育。巩固深化教育实践活动成果，进一步树牢为民、务实、清廉作风，在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，切实把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，防止问题反弹、“四风”回潮。严格落实从严治党主体责任，认真落实“作风兴区”年度计划，持续整治“庸懒散浮拖”问题。督促检查民主生活会、批评与自我批评、党性定期分析等制度的执行落实情况，深入开展党员干部法治意识和纪律意识教育，使党内政治生活在讲政治、讲原则、讲规矩的轨道上运行。二、围绕提高执政队伍能力水平，切实加强领导班子建设2.深入推进思想政治建设。坚持党委中心组学习会、民主生活会制度，深入学习重要讲话精神，进一步加强领导班子和领导干部的理论武装和党性教育，引导广大干部更加坚定理想信念，切实增强领导班子和干部的政治担当、责任意识。结合教育实践活动“回头看”和“作风兴区”活动，切实增强群众观念和宗旨意识。加强班子内部制度建设，进一步完善党委(党组)议事规则，切实提升班子驾驭全局、推动发展、服务群众的综合能力。3.从严规范干部选任工作。深入贯彻《条例》和省委“一个意见五个办法”，鲜明“好干部”标准，落实“三重”用人导向，大力使用敢担当的干部，及时调整“不为”干部。完善干部推荐考察操作细则，进一步规范和改进动议提名、推荐考察等办法。扎实开展干
部人事档案专项审核。4.选优配强领导班子。着眼经济社会发展和2016年换届需要，探
索推行领导班子功能结构模型化管理，准确分析研判班子队伍年龄、专业、性别等结构，利用年度考核、分片联系、一线考察等方式，定期综合分析研判班子运行和干部履职情况，突出对领导班子功能性分析，适时调整优化班子结构。深化干部人事制度改革，积极开展公务员平时考核试点，加强干部经常性考核考察;改进政绩考核和年度考核方式，健全以“重平时、重长期、重认可、重民评、重统筹”为内容的全面客观考评干部有效机制。
三、以“好干部”标准为导向，着力打造过硬干部人才队伍5.抓好大规模干部培训。严格按照《2014-2018年五通桥区干部教育培训规划》，开展新一轮大规模干部培训，推行精品班培训模式，全面提升干部综合素能;大力实施年轻干部“三个一批”成长计划，推行“遴选+培训+考察+使用”模式，开展优秀年轻干部人才递进培养“两次遴选、两期培训”;强化干部实践锻炼，有计划选派一批优秀干部到重点项目、乡镇基层、信访维稳等一线锻炼，不断提高干部队伍综合素质。6.从严从实监督管理干部。注重干部思想教育引导，通过组织工作分片联系、全覆盖谈心谈话等手段，强化干部法治意识和纪律意识。持续整治党政干部在企业违规兼(任)职、“吃空饷”等问题，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实，强化对党政主要领导经济责任审计，完善干部监督联席会议制度，规范干部因私出国(境)审批管理，完善干部离任重大事项交接，从严从实监管干部。7.深入推进人才队伍建设。深入落实上级政府人才“1+7”文件，健全党管人才工作责任体系，完善领导干部联系重点人才制度，强化人才服务保障。优化人才发展环境，探索制定吸引优秀人才来桥落户相关措施办法，充分利用区人才开发专项资金;定期开展拔尖人才等评选表扬，鼓励各类人才创新创业。实施人才工作项目化管理，深入推进“教育名师”、“卫生名医”、“田园名农”等重点项目。强化大学生创业园等人才引育平台建设，定期开展人才需求对接会，利用工
程技术研究中心、职业技术中心等载体，重点引进一批盐磷化工、高端装备制造、电子信息、现代物流、商贸旅游等产业人才，为区域经济发展提供有力的人才支撑和智力支持。
四、着力夯实党的执政根基，提升基层组织服务能力8.全面强化党建责任落实。强化书记抓党建工作责任落实，创新开展基层党组织书记抓基层党建平时考核，通过“年初定目标、每月记实绩、季度一考评、动态抓抽查、年终作总评”五步走推进方式，从重平时、抓基础着力，层层压实党建工作责任。强化齐抓共管责任落实，指导基层党组织健全完善责任落实体系，明确党委书记的第一责任、党委的集体责任、党务书记的具体责任和组织员、党务干事的直接责任，形成齐抓共管格局。强化问题整改责任落实，梳理完善各基层党组织或书记2014年党建专项述职问题整改清单，采取定人、定责、定时、定效措施推进问题整改到位，适时进行公布，并列为2015年党建工作评议重要内容。9.筑牢基层组织基础。分类建设服务型党组织，制发分类建设基层服务型党组织“1+7”实施方案，启动农村、社区、镇(乡)、机关、“两新”组织、学校、医院7个类别服务型党组织创建工作，年内完成30%的创建任务。分类整顿转化后进党组织，开展新一轮“三分类三升级”活动，按照村10%、其他5%比例重新确定一批后进党组织，分类查找并分析“软、弱、涣、散、慢”等问题及原因，坚持采取领导挂联、部门帮村、下派“第一书记”驻村等方式进行分类整顿，年内转化90%以上。分类强化基层基础保障，每个村(社区)办公经费提高到3万元、年内实现社区干部基本报酬、服务群众专项经费达到省定最低标准;通过新建、改造、购买、租赁以及国有资产调剂等多种渠道，推进村(社区)活动阵地达标建设。10.从严抓好党员队伍建设。认真执行党员发展“三本台账”、结构预审、群众参与评价、“三级预警”等制度，加大在优秀工人、优秀农民、高层次人才中发展党员力度。探索实行机关单位在职党员积分管理、农村(社区)无职党员“设岗定责”管理，分类制定不合格党员认定标准和处置程序，试行处置不合格党员、民主评议党员邀请群众
参与评价制度，建立健全党员队伍纯洁机制。总结完善流动党员“双重组织关系”管理经验，探索利用微信、QQ群等方式做好流动党员教育服务管理工作。总结完善农村“青年党支部”工作方法，逐步推广运用到园区党建领域。严格党员教育管理，全面落实“三会一课”、党员定期思想汇报等制度，探索推行“主题组织生活”制度。加强离退休干部党组织建设，强化老党员教育管理，探索离退休干部干部党组织、党员考核评价办法，切实推进组织生活正常化、常态化。充分发挥党员教育中心职能，加强党员教育课件开发工作，进一步完善远程教育站点功能，方便基层党员、群众就地、及时、经常学习。
11.拓展联系服务功能。建立健全机关干部直接联系服务群众制度，扎实开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，组织党员干部全面参与“精准扶贫”工作，推动“党员义工”活动制度化、常态化、品牌化发展，建立完善基层夜话、网络对话、家访谈话等特色制度。完善村干部值班坐班制度，建立社区干部错时上班和村级办公经费管理使用制度，进一步提高村(社区)规范运行和党员干部便民服务水平。
12.创新组织覆盖方式。打破党员组织关系和单位、地域限制，探索各类社会经济组织与基层党组织有机组合的组织构架，建立具有不同功能的新型党组织，在农村开展依托镇(乡)建立“老年支部”、跨行政村建立村级联合党支部等试点工作;在中心城区以行业主管部门管理为主，积极探索行业统建、市场合建、区域联建、挂靠组建等务实灵活的党组织设立方式，加大在电子商务、快递、物流等新兴行业建立商会党组织、协会党组织、流动党组织力度，积极推动“一园一中心(党员集中活动中心)”建设;重点探索创新“结合部党建”工作经验，对接新型城镇化发展需求，围绕城乡结合部、工农结合部、地域结合部等寻求基层党建工作着力点和突破点。
13.强化服务力量保障。加强乡镇干部队伍建设，大力培养选拔一批优秀年轻干部充实到乡镇领导班子，发挥镇(乡)专(兼)职组织员作用。加大招录力度，积极补充镇(乡)公务员、事业人员，特别是定向从优秀村(社区)干部、大学生村官招录(转聘)力度，满两个聘期大学生村官分流一半以上。研究制定公务员职务与职级并行制度具体方案，加大对
基层干部关心激励力度。制发《关于发展壮大全区村级集体经济的方案》，探索建立多形式的新型村级集体经济组织，切实增强村级集体经济“造血”功能。
14.规范提升两新组织党建工作。将2015年确定为全区“两新”组织党建工作“规范提升年”。采取上门走访、座谈交流、问卷调查等方式，对区内“两新”组织的建党和党建情况开展调研，健全完善基本台帐。分类针对“两新”党组织“空壳化”、党建工作制度不健全、党内组织生活开展不正常等问题制定整治措施。继续做好非公企业党建指导员下派工作，对“两新”党组织党务工作者进行集中培训，进一步提升“两新”组织党建工作水平。
五、打造过硬队伍模范部门，强化组织部门自身建设15.加大自身建设力度。认真贯彻落实提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，从严推进自身建设。认真做好部机关“群教”活动“回头看”工作，进一步规范党内组织生活，提高民主生活会质量。坚持和完善中心组学习，健全内部规范化运行机制，完善各项规章制度，强化组工干部“规矩”意识。深化“组工干部下基层”活动，积极开展组织工作调研，不断创新组织工作思路。引导组工干部加强自身学习，积极推行“组工讲坛”、一线锻炼等制度，不断增强组工干部综合素能。进一步深化“挂包帮”、机关干部联系服务群众等工作;积极推行部务会成员分片联系组织工作制度，严格执行中央和省、市、区作风建设有关规定，切实改进工作作风。镇党委政府工作要点篇三奋斗目标是实现国民生产总值一亿元，人均纯收入达到2800元，粮食稳定在6200吨，人均占有粮食450公斤，抓好重点项目工程建设，实现公路村村通，安全饮水户户通。促进社会事业全面发展，实现计划生育率达到98%，人口净增率控制在5‰以内，适龄儿童入学率100%，辍学率为零，新型农村合作医疗参合率达85%。按照工作思路和奋斗目标，为建设富裕兴隆、和谐兴隆、文明兴隆、开放兴隆、生态兴隆必须奋力做好以下六个方面的工作：一、努力推进农业产业化，增加农民收入
我们要把产业发展作为今后一个时期的工作重点来抓，发展农业产业化，建设特色产业是今后农业发展的方向。要优化投资环境，通过内引外联，引进外资、外企来我乡发展产业，动员和支持在外务工大户有志人士回乡创业。以“光太科技园公司”作为龙头带动，培育专业村、专业大户，建好2个食用菌专业村，2个银花、乌梅专业村、2个干果专业村、培育养殖大户200户，加工、运输、营销大户100户，带动全乡经济发展，继续抓好绿色、畜牧、劳务产业，落实“奋力抓产业，全年抓畜牧，常年抓劳务，重点抓大户，干部抓服务”的工作格局，紧紧抓住畜牧产业推动，各村必须建好一个特色产业专业社。努力促进农村富余劳动力有序流转，做强做大劳务产业。实现绿色产业产值2000万元，畜牧产业产值3000万元，劳务产业收入3000万元。
二、继续抓好基础建设，切实改善生存环境基础设施是科学发展兴隆的硬件，在基础设施建设上重点抓好：1、配合完成乡道路建设。确保在四月底全面完工。2、力争实现1——2个村村道路硬化;完成转石村通达公路建设。3、全面开展农田水利基本建设，完成水毁工程整治，重点抓好船子石水库的整治和渔池村龙江水库左干渠的修复。4、完成紫荆、太平、转石村的安全饮水和解决浴溪场镇的饮水难。5、完成乡政府至玉楼河道路的整治。6、完成渔池村的移民工程项目建设。三、加快建新村步伐，完成重点扶贫村建设社会主义新农村建设是一个浩大的系统工程，也是我们今后工作重点，今年的重点是抓好三角村，同时各村抓一个社，一个社抓10户。在重点村建设上，要结合重点村建设项目，在保证人力、物力、财力的情况下，抓好扶贫重点村建设，打造新农村建设亮点，实现经济项目产业化，生产、生活环境改变，社会和谐、稳定。四、切实改善民生，促进社会事业发展认真落实党在农村的各项方针政策，帮助贫困人口、弱势群众实
现共同富裕。落实好农村社会保障制度，加大教育、文化、卫生工作力度，开展“爱心”活动，加强职业道德教育，进一步推进人口与计划生育、民政工作，继续扎实抓好林业、武装、国土、共青团、妇联、工会、统战、档案、史志等方面工作促进社会事业的全面发展。
加强场镇建设，实现场镇的亮、美、绿完成兴隆街道的硬化，街面两侧人行道建设，做好兴隆街道、浴溪街道和九兴路沿线的环卫管理，绿化好九兴路，完善社区建设，完善乡场镇的电力、饮水、通讯、卫生、路灯等管理制度，力争建设兴隆停车场，实现乡场镇的亮化、美化、绿化。
六、强化党的建设，全力维护社会稳定强化党的建设，必须加强和改进党的领导，加强党委的自身建设，加强党的思想、组织、作风、制度、党风廉政建设，实现阳光党务、政务工程，树立党委政府形象，维护党委权威，体现工作执行力，努力提高行政能力和执政水平。1、加强党委政府班子建设和机关自身建设。坚持党委中心学习制度，认真学习宣传贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，树立正确人生观、价值观和世界观，增强为人民服务的事业心和责任感，努力提高自身的政治素质和理论修养，实施党务、政务公开，扩大知情权，增大透明度，整合党委政府凝聚力，亲和力，使党委政府班子形成“团结聚强力量，民主集中智慧”的格局。进一步整顿机关作风，转变工作作风，倡导立说立干作风，使全体机关干部精神饱满，工作热情，态度端正，树好自身形象，维护党委权威，体现执行力，保证政令畅通。2、加强干部管理。建立健全各项规章制度，用制度管人、约束人，继续实行执行力不强的责任追究和诫勉谈话制度，转变用人导向，用那些人品正，干实事，真爬坡，敢破难的干部，完善黄牌警告，歇职的干部管理制度。3、加强党的组织和党风廉政建设。坚持党的组织原则，培养壮大党的组织，每个支部年内要培养建党积极分子3——5名，发展党员
1——2名，建立健全干部的目标管理，严格考核，逗硬奖惩。认真学习《党章》和《廉政准则》、《公务员处罚条例》用党的纪律严格要求自己，坚持反腐倡廉，自觉抵制腐败，确保年内无一例党员干部有违纪违规行为。
4、加强民主与法制建设，切实做好人大工作。加强社会主义民主，健全社会主义法制，要体现人民当家作主，做好“一事一议”，宣传贯彻《村民委员会组织法》，扎实开展“五五”普法工作，教育人民群众遵纪守法。人大工作要做好日常事务工作，健全人民代表视察、联系制度，履行人大监督职权，保障人民群众的合法权益。5、全力维护社会稳定，必须要抓好：一是群众信访工作，要落实领导值班制度和首问责任制，以群众工作站为主体，解决好群众上访和信访工作;二是切实抓好安全工作，确保安全无事故，安全工作责任重于泰山，要实行辖区责任制、首长负责制，坚持“谁主管谁负责”、“预防为主”方针，把握细节，重点抓好道路、食品、消防安全和护林防火工作，力保年内事故为零，三是抓好政法综治工作，维护社会稳定，继续抓好平安乡镇建设，建好政法综治联防网络，打击刑事犯罪，惩治“黄、赌、毒”，做好防邪处突工作。在新的一年里，我们一定要高举建设中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实十七大精神，紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，在县委、政府的领导下，落实加快发展、科学发展、又好又快发展，以扎实的工作作风，团结奋斗，排难创新，为兴隆的经济和社会发展再创辉煌。
篇二：党委工作要点
【仅供参考】2018年党委工作要点
部门：_________姓名：_____________年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
2018年党委工作要点
XX年要以“xxxx”重要思想和党的xx届六中全会精神为指针，紧密围绕改革、发展、稳定，坚持以科学发展观统领全局，以改革创新的精神不断加强和改进思想政治工作。要紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”的目标，将建立共*产*党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制这一要求，贯穿于党的工作的各个环节。坚持把制度建设与推进全院事业的进步结合起来，与构建资源节约型、环境友好型、进步和谐型企业结合起来，与强化内部管理，提高核心竞争力结合起来，通过开展文明创建活动，进一步巩固先进性教育成果，使我院党的工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破。
一、牢固树立和落实科学发展观，为事业发展提供正确的政治导向与指引
（一）提高思想认识，树立科学发展理念要坚持用科学发展观武装全体党员，特别是党员领导干部的头脑，大力宣传全院各部门紧密结合实际贯彻落实科学发展观的生动实践，大力引导广大党员干部牢固树立以人为本的观念、全面发展的观念、统筹协调的观念，真正把科学发展观的要求充分体现在事业发展的各项具体工作中。（二）发挥导向作用，引导职工积极投入全院中心工作要贴近实际，贴近工作，围绕改革发展的中心工作，加大宣传教育的力度，通过讲形势、讲任务、讲目标、讲措施，统一党员干部的思想，引导干部职工认清工作的紧迫性、发展的艰巨性、稳定的重要性，进一
步增强干部职工树立和落实科学发展观，做好本职工作的责任感和使命感。
（三）坚持以人为本，建设我院人才高地按照创建学习型组织的要求，不断加强教育和学习培训力度，支持、鼓励职工通过不断学习，提高自身能力与水平，形成一支具有较高综合素质的职工队伍；加大人才的培训、培养力度，在实践中培养锻炼一批懂技术、会管理、善经营的经营管理人才和一批掌握核心技术的科技拔尖人才，为事业的快速发展提供人才保证。（四）围绕工作大局，增强思想政治工作的实效性以正确的舆论引导人、细致的工作感化人、先进的典型激励人，结合我院的工作实际，加大宣传力度，加强信息工作，不断扩大我院的知名度；切实加强思想政治工作，及时了解和做好职工群众的思想工作，稳定情绪、化解矛盾、凝聚力量；充分发挥身边先进典型的教育和示范引领作用，充分调动全院职工的积极性、主动性和创造性。二、加强各级党组织和党员队伍建设，为事业发展提供有力的组织保证（一）加强院领导班子建设，努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的领导集体进一步提升院领导班子和领导干部的整体素质，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识；进一步加强民主集中制建设，强化民主意识，维护班子团结，充分发挥班子整体功能，促进科学决策，提高工作效率；进一步抓好作风建设，过好双重组织生活，自觉接受组织和党员群众的监督，牢记“两个务必”，树立勤政廉政的良好形象。
（二）加强支部建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用不断健全完善先进性教育的长效机制，进一步增强党组织创新力、凝聚力和战斗力，发挥党支部在部门领导班子建设中的作用，通过完善制度、健全机制、创新管理，促进党支部建设水平的提高；要加强支部建设的规范管理，理顺组织关系，根据院内机构调整和人员变动，及时做好党支部的调整；要继续加强党务工作者的业务培训和工作交流，提高党务工作者的业务水平，使党支部工作上一新的台阶。（三）加强党员干部管理，充分体现党员的先进性坚持党管干部原则，继续推行并完善竞争上岗、公开选拔、择优聘任的用人制度，进一步规范干部选拔任用工作；进一步加强、改进党员的教育管理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素质，更好地发挥先锋模范作用；严格党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，把好入口关，不断增强党员队伍的整体素质。
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部门：_________姓名：_____________年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
篇三：党委工作要点
乡镇党委副书记抓基层党建工作要点一、扩大党组织覆盖面，充分发挥基层党组织作用1、优化农村党组织设置。（1）探索村与村、村与企业、村与机关单位联建党组织，增强村级党组织领导经济和服务群众的能力。（2）加快在农村经济合作组织、专业协会和村办集体企业、服务行业等产业链上组建党支部，扩大党的工作覆盖面。（3）开展在合并村设立党总支、下设党支部试点工作，依托自然村寨和村民小组设立党小组，增强党的工作渗透力。（4）探索在外出务工流动党员中建立党组织。2、建立健全社区党组织设置。注重吸收驻区单位党组织和党员参与社区党的建设。3、加快在非公有制经济组织和社会组织中建立党组织。采取多种方式，确保党组织全覆盖。4、充分发挥基层党组织作用。（1）运用好基层党组织预警机制，定期对基层党组织进行“体检”。（2）广泛开展“三级联创”、“三创三强”活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。（3）抓好“五个好”基层党组织创建评选工作。二、加强党员队伍建设，增强生机活力1、抓好发展党员工作。着重抓好规范程序、保证质量、改善结构三个方面。（1）做好优秀农民工中发展党员工作。（2）加强入党积极分子队伍建设。2、加强党员教育培训。以农村党组织书记、新党员、大学生“村官”党员、党员创业就业技能培训“四大工程”为重点，对广大基层党员普遍培训一次。农村、社区党员集中培训不少于2天时间，机关事业单位党员培训不少于3天，农村（社区）党组织书记培训不少于5天。3、提高党员管理服务水平。（1）加强党员分类管理。认真做好下岗失业人员、未就业大中专毕业生、自主择业的军转干部、非公经济组织和社会组织中的党员和流动党员管理服务。充分运用“12371”党员服务咨询电话等手段，加强党员服务中心建设。（2）开展“星级”党员评选活动。（3）实行党员党性定期分析制度。（4）落实好党内激励关怀帮扶制度。（5）大力实施“农村党员创业带富”工程。通过政策指导、项目扶持、贷款贴息、信息咨询、科技推广等方式鼓励和扶持有发展愿望、发展能力的党员创业。4、引导党员发挥先锋作用。开展创先争优活动，通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员联系户、党员承诺、设岗定责和结对帮扶等形式，促进党员发挥作用，注重发现和培育先进典型。三、实施领头雁工程，建设高素质基层组织带头人队伍1、选好配强党组织书记。2、增强党组织书记的履职能力。（1）任前培训和定期培训。（2）提供学习、锻炼平台（行业考察、到先进村驻点、乡镇跟班学习、巡回演讲等）。（3）鼓励提升学历。3、健全党组织书记保障激励机制。（1）“基本生活补贴+业绩考核奖励+集体经济发展提成”的增资机制。（2）从全区任职2年以上的村（居、社区）党组织书记、主任和在基层服务2年以上的大学生中，公开招聘100名地、县、乡事业单位工作人员。（3）推荐优秀村党组织书记为各级党代表、人大代表、政协委员人选。（4）开展“十佳村党组织书记”评选活动。4、加强党组织书记的管理。（1）实行任期目标和年度目标承诺制。（2）严格考核。对不合格的要及时调整，乱作为造成严重后果的要进行责任追究。（3）乡镇党委书记要定期与村（社区）党组织书记谈心。5、加强党组织书记后备队伍建设。逐步改变村班子年龄结构老化、知识水平欠缺、发展能力偏弱的状况。6、认真做好选聘高校毕业生到村任职工作。贯彻落实好中组部等12个部门制定的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，宣传好到村任职大学生的“五条出路”：留任村干部、择优考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造。重点抓好生活补贴发放、思想教育和心理疏导、教育培训、宣传引导、帮助解决实际困难等工作。四、整合资源，构建城乡统筹的党建新格局1、大力推进乡（镇、办事处）、村（社区）便民利民党务政务综合服务中心（站、点）建设。3月底前，乡（镇、办事处）要全面建完，并开展工作；5月底前，村（社区）要建好站点，开展工作。2、大力开展城乡结对帮扶活动。3、创新城乡党员动态管理机制。五、建立保障机制，推动工作高效运转1、加大第二轮村级活动场所建设力度。2、建立和完善基层党组织经费保障机制。（1）党员教育培训经费。（2）基层党组织工作运行经费。（3）发展壮大村级集体经济。六、推进基层党建工作创新，努力提高基层党建科学化水平1、大力推进党内基层民主建设。完善“三会制”，推广“四议两公开”工作法，推广“双评”制。
2、大力推进基层党建工作信息化。建立基层党员干部网络、手机信息发布系统。加快“村级档案数据库系统”建设，设置村级组织基本情况查询、日常工作信息登载、流动党员教育管理、党务政务公开、来信来访办理和检查考核验收等功能。3、落实相关制度和工作运行机制。（1）“双向”述职评议制度。（2）党员领导干部联系点制度。（3）定期督查制度。（4）考核表彰制度。七、坚持以用为本，切实抓好农村党员干部现代远程教育工作1、认真抓好设备维修维护、管理人员队伍建设、课件下载和制作（文件、政策）、教育培训和服务工作。2、实施好“百千万工程”。3、抓好示范点建设。4、抓好一体化建设。八、抓好第三批学习实践活动的后续整改工作，巩固扩大学习实践活动成果重点抓好整改措施的落实。要细化方案，明确责任，定期督查，公示销号。九、加强宣传，努力营造良好氛围1、定期上报信息。2、及时上报先进典型。3、参与地区的党建网页建设。
篇四：党委工作要点
公司党委2022年工作要点2022年是全面落实我区“十一五〞规划、推进通州新城建设和新农村建设的重要一年，是迎接党的十七大、加强企业党组织先进性建设的深化之年。2022年全系统党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实区第四次党代会精神，以迎接、学习、宣传、贯彻党的十七大精神为主线，以提高企业经营效益为中心，紧紧围绕企业改革开展稳定做好各项工作。一、夯实党建根底，深化企业党建创新1、进一步标准党的组织建设。及时做好合并、划转、破产企业党组织调整工作，在企业改制、调整和重组过程中，坚持“四同步〞，科学、合理地设置和调整企业党组织，理顺隶属关系；根据企业实际情况，抓好局部企业党组织的换届选举工作，整顿后进党组织，在条件好的党组织进行企业党务工作日程管理与考核试点工作，实现换届一批，调整一批，标准完善一批。改进党组织的活动方式和管理方法，拓展效劳功能，有针对性的对党员进行经常性培训教育和效劳，增强党组织的凝聚力。2、以效劳为突破口，认真做好党员队伍的管理工作。以“保持先进性、效劳在基层〞为主题，在全系统基层党组织中开展各类争先创优活动，为党员工作、学习、生活提供务实效劳，通过开展活动进一步强化党员干部效劳观念，转变工作作风，提高工作效能，不断增强党员干部的带动力和党组织的凝聚力。3、立足开展与提高，进一步推进党建创新。在2022年党建创新工作的根底上，继续利用好“党建创新工程书〞，抓好创新工作的探索、实施、总结过程，真正形成一套方法，建立新的工作模式，获得新的经验，使党建工作适应形势开展需要，更好的促进企业中心工作的开展。对一些措施新、效果好的创新工程，要在全系统内进行典型示范和全面推广。二、加强企业的党组织建设，充分发挥党组织的核心作用4、加快企业改革，充分发挥党组织作用。随着公司系统企业改革步伐的加快，全系统企业改革已到关键时刻，为使企业改革顺利进行，顺利解决改革过程中出现的问题，要大力加强组织建设，确保党组织在企业改革过程中的政治核心作用，
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做到在改革过程中党组织不散、党的活动不断、党员作用不停。在企业改革中，党组织要全过程参与，包括各项政策、方案的研究制定，党组织要与行政共同研究制定。各级党组织在企业改革过程中，要围绕职工关心的热点、难点问题，认真做好职工的思想政治工作，认真宣传企业改革的方针政策、法律法规，正确引导广阔职工支持企业改革。5、积极探索和改进非公企业组织建设。进一步加强改制企业的党建工作，使党的组织不散，党的工作不断，党的作用不减，有效维护企业和社会的稳定。关心困难职工、下岗职工等弱势群体，增强党组织的凝聚力。积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式，为企业所需要，为业主所了解，为党员所欢迎，为职工所拥护，使非公有制党建工作普遍受到重视，影响力不断扩大。三、加强党员队伍的教育管理，继续做好党员开展工作6、稳固先进性教育成果，切实加强党员的经常性教育工作。认真做好区委《关于开展党员经常性教育工作的实施方案》等五个文件的贯彻落实工作，指导各企业结合自身实际，建立健全配套制度，采取有力措施，不断推进党的先进性建设。充分整合教育资源，加强党员学习教育硬件设施和教育培训师资队伍建设，有效发挥《党课一小时》、《北京支部生活》等学习资料的指导作用。按照《通州区党员电化教育示范站点评比方法》的要求，扎实开展党员电教工作。2022年要把学习、宣传、贯彻党的十七大、区四次党代会精神作为党员经常性学习的重点，深刻领会会议精神，研究提出贯彻落实的具体意见，不断开创党建工作新局面。各基层党组织要从实际出发，开展适合本企业、本部门特点的主题活动，教育和组织党员立足本职工作、学习岗位，自觉实践“三个代表〞，充分发挥先锋模范作用。努力提高党员队伍的整体素质，更好地发挥广阔党员在全系统经济建设中的先进性和创造性。继续稳固保持党员先进性教育活动成果，建立健全党员教育管理长效机制，长期保持共产党员的先进性。加大对党员的教育培训力度，提高党员的政治、科技和业务素质，使广阔党员成为改革、开展与稳定的中坚。各单位要组织广阔党员深入学习“三个代表〞重要思想，充分认识实践“三个代表〞的重要性和必要性。通过讨论、座谈、民主生活会、外出参观考察等形式广泛开展学习教育活动。提高广阔党员的综合素质。
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篇五：党委工作要点
学院党委近五年工作总结及学院机关党委年度工作要点（多篇）
篇一：五年来XX学院广大党员干部、师生员工，肩负着学院的发展重任，每位XX人都奋斗在各自的工作岗位，兢兢业业，默默奉献，为学院的发展作出了杰出贡献。XX学院在校党委的正确领导下，按照学校党代会、学院党员大会及学院“十三五”发展规划提出的目标和要求，抓机遇，促改革，求发展，各方面工作取得了显著成绩，实现了快速发展。现总结如下：一、扎实开展基层党建，夯实基础保障发展201X年以来，学院党委推出并实施了“一体两翼”党支部建设工程，以立德树人、师生协调发展工作目标为主体，把教师党支部建设为高质量动力枢纽型主体，构建党政工作融合、师生支部联动的两翼机制，通过选优配强支书记队伍、建立健全党建工作站和工作制度、搭建四个“党建+”工作载体，全面推进基层党支部建设与基层学术组织建设双向融合、教工党支部建设与学生党支部建设双向协调的基层党建工程，充分发挥党支部的领导力和组织力，加强对外交流，促进党支部建设与各系的教学科研、学生思政工作共同提升、共同发展。
学院现有党员XXX名，其中预备党员XX名，共设置X个支部，其中教工支部X个，学生支部X个。学院党委选优配强党支部书记，教工党支部书记均符合“双带头人”标准、学生党支部书记由辅导员担任，并选派优秀专任教师任副书记。党务骨干定期参加理想信念教育和理论中心组学习，参与学院重大发展事项研讨，不断提高自身理论素质和工作能力。建立各系支部党政融合机制，成立系务委员会，规范党政议事决策，促进党政协调、教师民主参与。引导党员牢固树立党章党规党纪意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。学院党委及所属党支部先后与XX省XX市XX新区党委、省委组织部干部人事档案管理中心党支部、XX市下城区X街道党工委、XX大学创业学院建工党支部等签订党建共建协议；20XX年教工第一党支部获得校先进基层党组织荣誉称号、20XX年教工第三党支部获得校先进基层党支部荣誉称号、20XX年年获得校支部建设创新奖，20XX年年教工第三党支部书记XXX老师“双带头人”教师党支部书记工作室正式挂牌。
五年来，学院广大党员立足本职、进行履职，服务学校发展，服务师生成才，涌现出一批先进集体和优秀个人。X名党员获得省优秀党员荣誉称号、X名党员获省“第XX届全国大学生运动会组织工作突出贡献个人”、X名党员获省级“事业家庭”兼顾型荣誉称号、X名党员获省青年教师教学技能竞赛一等奖、X名党员
获省级优秀辅导员荣誉称号、X名党员获得省级实验室先进个人荣誉称号、X名学生党员获“中国大学生自强奖学金”，还有一大批师生党员获各级各类奖项XXXX余人次。
二、搭建思政教育平台，探索“三全”育人途径学院搭建“导图+导师”专业思政育人平台，为学业导师、专业导师、综合导师、创新项目导师在多维度开展有针对性的指导工作时，切入思政教育，让导师工作成为学生专业教育和思政教育的重要抓手。深耕“一纵一横”管理思政全方位育人平台。辅导员纵向带支部、横向带班开展学生思政和党建的工作组织模式，根据专业和学生特点构建育人“六项机制”，形成学习成绩预警、学业互助提升、师生网上沟通、集体精神培养、综合能力训练、文明习惯养成等系列制度，积极开展全方位协同育人。学院以“党建+”为载体，实现协同育人。教工党支部党建“+育人”、“+教师职业发展”、“+学术团队建设”、“+民主管理”实现工作创新。三年来各教工党支部开设博士讲堂XX期，党员教师咨询岗值班XXX多人次，指导学生学业规划，组织学生见习实践，党员教师面向学生志愿服务XXX多课时。X位支部书记领衔孵化完成院级“蜂巢”科研团队X个、AI新课程团队X个。学院依托上述思政育人平台和载体，培育思政育人品牌，青年博士“蜂巢”科研团队、“信息力量”文化建设品牌，学院学生党建工作站组等，在科研育人、文化育人、组织育人的思政工作中，逐渐显现成效。
五年来，我院学生获国家大学生创新创业训练计划项目立项XX项；获得省新苗人才计划立项XX项；在各类学科竞赛中获得国际金奖X项，银奖X项，获得亚洲区金奖X项、银奖XX项、铜奖XX项，国家级荣誉XX项，省级荣誉XXX项；获国家奖学金XX人次，省优毕业生XX人次。研究生发表高质量的XA论文XX篇和XB论文XX篇，省优论文X篇，X名研究生获校研究生卓越之星称号，获校研究生创新论坛一等奖和二等奖各X人次、研究生优秀科研成果一等奖X人次和二等奖X人次，考取境外及XXX高校博士研究生XX人次，考博率达XX%，其中考取XX大学博士X名，取得我校历史性突破。
三、党政齐抓人才工程，凝炼特色优势渐显加强高层次人才引进，抓好学院干部队伍、师资队伍、行政教辅与辅导员队伍建设，学科优势逐渐显现，专业与人才培养特色明显，办学条件持续改善。五年来，学院引进高层次人才XX人，其中引进教育部新世纪人才X人、学科带头人X人、海外博士X人。我院教师积极申报各类人才工程项目，成果显著，入选XX省XXX第一层次人才X人、XX省XXX第二层次人才X人、XX省万人计划人才X人、XX省高校领军人才培养计划创新领军人才X人、高层次拔尖人才X人和青年优秀人才X人，XX省高校中青年学科带头人X人、XX省省级优秀教师X人、入选钱江人才计
划培养对象X人、校级财苑学者X人、校级杰青A类人才资助计划X人、校优青资助计划X人、入选为青年英才计划院士结对培养对象X人。学院师资队伍实力明显加强，高质量科研成果突出，自XXXX年以来，我院教师承担国家级课题XX项，立项数位居我校各学院前列；获得省部级课题XX项，横向课题XX项，科研总经费达XXXX.XX（其中横向经费XXX.XX万）万元。在国内外学术期刊上公开发表XA论文XXX篇、XB论文XX篇。我院XX教授入选决策科学领域高被引学者榜单，是我校教师首次入选该榜单。
篇六：党委工作要点
2019年XX机关党委党建工作要点2019年XX党组的工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应和把握从严治党新常态，紧跟市委工作部署，始终将从严治党要求贯穿党建工作始终，以“走在前、作表率”为目标，以增强机关党支部组织力和政治功能为重点，以激发党员积极性、主动性、创造性为着力点，以开展“大学习、大调研、大改进”和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”，切实发挥党组织协助、监督作用，严格党组织、党员干部、党内生活的管理和监督，坚持突出强化思想政治、基层组织、党员干部作风、党内监督、精神文明建设和文化建设、干部队伍建设，推动党的建设朝着从严治党目标走前头、作表率，以工作效果检验党建成效，推动机关党建全面进步全面过硬，为XX发展提供坚强保证。一、深化思想教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实抓牢政治建设、思想建设1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度--致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”,强化“四个意识”。2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学-做“学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心，牢记使命“主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学
习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识克赛等形式，推进家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竟赛等形式，推进教育培训.3、加强思想意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。党组每年至少X次专题研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报X次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。4、继续坚持党组中心组学习和机关、支部学习制度，扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月1-2次、周四固定学习日、各党支部每周学习制度，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、市委重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训，每名党员每年集中学习培训时间，不少于X学时；支部委员每年集中学习时间不少于X学时。5、切实做好思想政治工作，抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。制定《关于进一步建立健全党内关怀机制的意见》，加强人文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈话制度，党组书记与党组成员、下属单位主要负责人每年谈心不少于X次，党组成员与分管、联系单位的正、副职负责人每年谈心不少于X次，支部书记与党员、职工每年谈心不少于X次，可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进行。谈心事项要在支部手册或廉政谈话等记录本上同步做好记录。
二、抓实基层组织和党员队伍建设，进一步激发机关党组织生机和活力6、加强支部标准化建设。加强基层党支部建设、积极探素实践富有自身特色的党员教育管理办法，增强支部工作活力。把标准化理念引入机关党的建设，围绕提升组织力、强化政治功能，制定下发《关于加强机关党支部标准化建设的意见》，提出组织建设、组织生活、品牌建设、党内关怀等方面的标准，明确“双向述职评议"办法及考核结果运用，以标准化促机关支部建设过硬，切实发挥好战斗堡垒作用。年底争创市直机关工委过硬支部建设示范点。定期向所在市直机关工委片区报告建设过硬支部进展情况。7、严格党内组织生活。按照《关于市直机关严格执行党的组织生活制度的意见》要求，严格执行制度规定，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格按照党章过组织生活。支部党员大会、党课每季度要召开X次，可合并进行；支部委员会每月要召开X次；党小组会每月要召开X-X次。要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会，促进批评和自我批评深入开展。建立党内组织生活情况定期检查、通报制度，严格落实党员领导干部参加“双重组织生活”并向上级党组织报告情况的制度。8、强化党员的教育、管理和监督。认真总结近年来加强机关党员教育管理监督的经验，围绕充分发挥党员先锋模范作用，制定《关于加强新时代机关党员队伍建设的意见》。加强党性党纪党规教育。坚持正面教育，用科学理论武装头脑：坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上串下：坚持从实际出发，分类指导。把学习教育内容纳入干部培训、党员轮训、积极分子培养的必备课程，列入组织生活会、民主生活会的必学内
容，作为领导干部和党员干部的必修课。通过“大讲堂”、主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等形式，对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育，教育引导党员干部坚定理想信念，始终保持思想上的先进性和纯洁性。9、提高机关党建信息化水平。积极推行“互联网+机关党建”，发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用，用好机关党支部微信群，建设“网上支部”，搭建机关党建工作新阵地，不断提升机关党建工作的信息化、科学化水平.三、强化主体责任落实，抓作风建设驰而不息10、严格落实責任，着力构建责任体系。强化责任担当，层层传导压力，深化“定贵、履贵、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任，分解工作任务，列出具体工作项目，明确牵头领导，落实责任部室和责任人，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。切实落实《实施细则》，配备专职或兼职党务工作人员，按不低于部门机关工作人员（含离退休人员）工资总额X%的比例将机关党组织活动经费列入行政经费预算。强化从严治党主体责任，认真研究解决党建存在的突出问题。进一步规范党组织设置、党员发展教育管理、党内“三会一课”、党内民主建设等基础性工作。11、深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习市委、市纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，年内组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用
党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律，12、持久贯彻落实中央八项规定精神、锲而不含纠正“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯“四风“新形式、新动向、持之以恒约“四风”、转作风，抓住关键时间节点，抓牢具体问题，尤其是形式主义、官僚主义、严防“四风“反弹回湖。13、突出抓好纪律作风集中整顿、认真抓好问题整改，务实整改民主生活会、组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示、接受党员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问题，完善相关制度。14、强化监督执纪问责.落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员千部的日常管理监督，加大约谈、函询、诚勉谈话力度.积极开展纪律作风情况察访，定期组织对各部室、中心的作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项纪律严格执行到位。15、完善党建“述职评议”制度。各支部书记既要向所党委（党组）述职，还要向所在支部的党员述职，同时要组织党员、群众代表对述职人的履职情况进行评议。述职的重点放在个人“履职尽责、问题和不足、下一步努力方向”三个方面。细化党建工作绩效考核指标，强化督导落实。按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，开展党组织书记抓党建工作专项述职评议考核。认真落实市直机关党组（党委）书记抓党建述职评议，领导班子和党员领导干部年度述职时必须包括抓党建和落实党内政治生活制度的情况。四、充分发挥群团组织职能作用，进一步做好精神文明建设和群团工作
15、大力推进精神文明建设。继续深入开展“文明出行”志愿引导活动：三月份组织全体党员开展学雷锋志愿服务活动：在春节、元宵、清明、端午、重阳等传统节日，利用经典诵读、座谈、送温暖等形式，打造"我们的节日"亮点；“七一”前夕，组织全体党员赴X开展党性教育活动，举办不忘初心、牢记使命“带头践行社会主义核心价值观演讲比赛：坚持重在创建，不断提升文明单位创建水平。认真履行创城网格化管理职责，努力帮助社区提升文明创建水平，确保所负责网格工作始终走在前列。16、着力提升工会组织的凝聚力。开展“岗位建功我先行”技能比武活动；参加市直机关“铸工匠精神、做匠心干部”活动；积极组织党员干部职工参加市直机关运动会等系列活动。17、着力激发共青团组织的活力。围绕培养形成青年的“奉献担当”价值取向，组织开展“青春记忆：红色征程”党史国史教育、“青春榜样.深化改革中的年轻人”青年典型宣讲等活动，激发青年工作活力。18、着力扩大妇委会的影响力。提高全会妇女干部综合素质，打造“俪人课堂”，组织“书香致远”读书会、观影会，参加瑜伽、“美丽芭蕾”等训练课程，倡树健康向上的生活理念；严格巾帼文明岗创建标准，持续深化“巾帼建功“巾帼奉献在行动”志愿服务活动，组织巾帼志愿者服务队，引导妇女主动服务基层、奉献社会。五、健全完善考核机制，进一步推进党建工作责任制落实19、健全责任体系。细化实化党组的主体责任、机关党支部的具体推进责任和直接落实责任，分别列出责任清单和任务清单，逐级报备，层层传导压力，逐级落实责任。20、强化结果运用。考核结果纳入综合发展考核体系，作为各部室及个人考核的重要内容，作为提拔重用干部、评先树优的重要
依据。对考核成绩前X位的，在工作会议上进行表彰；后X位的，由党组书记对本人进行谈话；后X位的，所在部室、中心负责人年度考核不得评为“优秀”等次。六、注重培养典型，进一步带动机关党建工作整体上水平21、注重培养和推广典型。积极参与市直机关工委机关党建工作优秀案例评选活动，通过机关党支部微信群，门户网站、微信公众号等形式宣传先进个人，发挥示范带动效应，营造学先进、当典型的浓厚氛围，积极向上级推介宣传工作经验和先进典型，不断扩大机关党建工作影响力。22.注重做好党建信息工作。积板开展机关党建调研，加大机关党建信息损写力度，鼓励全体党员干部参与到党建信息撰写和调研工作中来，并将此项工作纳入党员奉献积分制管理。七、切实加强党务干部队伍建设，进一步推动机关党建工作创新发展23、切实加强机关党务干部队伍建设。把党务于都以伍建设放在更加突出位置，着力在“选，训最”上下功夫。坚持标准条件，配齐配强专兼职党务干部，真正把热爱机关党务工作,有较强事业心、责任感，懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大觉务干部培训力度，积极参加市直机关示范支部和过硬支部书记培训班。进一步整合党建资源，形成机关党建工作合力，不断强化党务干部责任意识，激发工作热情。24、推进机关党建工作创新。充分结合“大学习、大调研、大改进”，围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点。难点问题，组织开展专题调研，形成调研报告，努力取得高质量的研究成果，为推动贸促机关党建工作创新发展提供理论支持。
25、切实加强机关党支部自身建设。坚持“三会一课”制度，每月至少召开X次支委会，研究部署工作，强化支部班子整体功能。加强机关党支部规范化建设，定期开展理论和业务学习，严格落实党内组织生活、固定学习日等制度，抓好党员奉献积分管理，激发全体党员干部工作热情，不断提高工作的规范化、科学化水平。