党建为魂,队伍建设淬炼铁军内涵(7篇)党建为魂,队伍建设淬炼铁军内涵 公文写作经典金句大全 1、以更实作风干事。拿出“越是艰难越坚韧”的精气神和“躬身入局、舍我其谁”的担当破解难题、推进工作，以品质理下面是小编为大家整理的党建为魂,队伍建设淬炼铁军内涵(7篇),供大家参考。
篇一：党建为魂,队伍建设淬炼铁军内涵
公文写作经典金句大全1、以更实作风干事。拿出“越是艰难越坚韧”的精气神和“躬身入局、舍我其谁”的担当破解难题、推进工作，以品质理念、工匠精神创造精品、诠释卓越。
2、愿做“出气筒”，要吃得下苦，受得住气，哪怕个人受点委屈，也要以事业为重，以大局为重，忍辱负重，不计得失，维护好政府形象。
3、基层干部锻造历练亦需突破重重“关卡”，有“责”也要有“方”，因时因势调整作战攻略，全盘掌控前进节奏。
4、把每一天作为一个新起点，把每一件事情作为一个新开端，把每一项任务作为一次新历练。
5、善于从细微苗头中看到潜在风险，善于用“大概率思维”应对“小概率事件”，善于以发展的眼光看待情况问题。
6、增强驾驭复杂局面的能力、提高统筹协调的本领、提升狠抓工作落实的水平。
7、大力弘扬奋斗精神、担当精神、斗争精神，胸怀“自信人生二百年，会当水击三千里”的豪情，以爬坡过坎、滚石上山的坚韧斗志，埋头苦干、建功立业，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的答卷。
8、要突出一个“实”字，主要领导要亲自抓、下深水，分管领导要沉下去、冲在前，一个指标一个指标研究、一个项目一个项目推进、一个问题一个问题解决。
9、在学习中增强素质、增长本领、增进共识，既是一种务实的态度，更是一种脚踏实地的实践。
10、非常时期，尽非常之责、用非常之力、成非常之功，要振奋勇于担当的精神、增强善于作为的本领、弘扬真抓实干的作风，坚决顶起自己该顶的那片天。
11、千锤百炼的钢最硬，风吹雨打的松最挺。骨头因为钙质而坚硬，心灵因为信仰而强大。心中有理想，脚下有方向。
12、用全面、辩证、长远的眼光深入分析形势，精准研判形势，主动顺应形势，真正做到“顺势而为”。
13、以“领跑者”的责任、“弄潮儿”的闯劲、“施工队”的作为，奋力展现“重要窗口”的“头雁风采”。
14、一个人的成长，离不开精神力量的滋养；一支军队的强大，离不开精神力量的支撑。
15、闯关夺隘、攻城拔寨，需要拿出只争朝夕、奋发有为的奋进状态，保持越是艰险越向前的斗争精神，在应对重大风险挑战、克服重大工作困难、解决重大矛盾斗争中练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，让初心在实践历练中开出花朵、结出硕果。
16、文章的深度，重在思想深度；文章的力量，重在思想力量；文章的水平，重在思想水平。
17、善于从细微苗头中看到潜在风险，善于用“大概率思维”应对“小概率事件”，善于以发展的眼光看待情况问题。
18、任务对于我们来说，就像是一座迷宫，如果以平视的眼光去看待，目光所及皆是高墙厚壁，根本找不到出口；如果以俯视的视野来观察，不仅可以清晰地看到迷宫整个布局，而且能够精准地找到每个出口。
19、精准把握发展形势、精准把握目标任务、精准把握职责使命，用辩证的眼光分析形势、看待问题，以“答题交卷”的状态明确职责、分解任务。
20、点亮“灯塔”，以新思想坚定初心、践行诺言，在共建共享中顺民意、惠民生、得民心。
21、以更坚定、更顽强的意志锤炼作风，以更严实、更有效的措施强化监督，以更坚决、更鲜明的态度肃纪反腐，以更精准、更科学的机制激励担当。
22、眼里有目标、胸中有热血、肩上有责任，铸就越是艰险越向前的气魄，在激流奔涌中勇立潮头。
23、干部干部、干字当头，干则干实。事由人干、人随事转，事事落实，则事业有成。千斤重担大家挑、众志成城无难事。
24、弘扬勇争一流、耻为第二的精神，争分夺秒、开足马力，坚定不移抓项目，矢志不渝抓创新，持之以恒抓环境。
25、以最强的毅力跑好“最后一棒”。进退去留看格局，荣辱面前显境界，得失之间见党性。心中有大局、有觉悟的党员干部，不会失去盼头就没了劲头、到了尽头就不再带头。
26、以担当的姿态面对困难，用改革的思路解决问题，靠创新的方法化解矛盾。
27、逆行，只因心系人民安危；坚守，源于胸怀责任担当。
28、真实的东西才能动人心魄，也只有真实才能孕育教育的生命力。陶行知先生曾说：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”
29、“逆水行舟用力撑，一竿轻劲退千寻”，当是新时代党员干部永远铭记于心的“处世箴言”。
30、世界在变化、时代在进步、形势在发展。
31、是雄鹰，就要到蓝天翱翔；是骏马，就要去原野奔腾；是军人，就要去疆场拼杀。
32、革命战争年代，因为葆有先锋本色，我们信仰信念信心无比坚定，故有“砍头不要紧，只要主义真”的凛然大义，“明知山有虎，偏向虎山行”的视死如归。
33、以新思想定向引航、以新理念引领发展，持续做到“理解不深入的”深化认识、“行动跟不上的”加快步伐、“落实缺乏创造性的”打开思路。
34、和平发展时期，因为葆有先锋本色，我们初心如磐、使命在肩，故有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的冰清玉洁，“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚强底气。
35、加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，讲理想、讲信念，讲政治、讲党性，讲纪律、讲规矩，做人民的公仆、事业的骨干。
36、有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。
37、初心之问，“问”在心灵，“答”靠行动。
38、以时不我待、只争朝夕的进取精神，以不怕疲劳、连续作战的顽强作风，以敢打必胜、一往无前的豪迈气概，练兵备战、锤炼硬功。
39、忠诚履职、担当尽责，使出洪荒之力、拿出冲天干劲，顶着压力冲、放开手脚干。
40、安全红线是责任主体的“高压线”，坚守这条红线，就是要做到警钟长鸣、常抓不懈。
41、千忙万忙，不抓落实就是白忙；千招万招，不能落实就是昏招；千条万条，不去落实就是白条。
42、做到落地实，力戒形式主义、官僚主义，不搞面子工程、政绩工程。
43、始终有一心想干事、努力干成事的激情，有不懈追求的动力，以担当作为的姿态为戎马生涯画上精彩句号。
44、在“招商突破”中克难奋进，在“项目提速”中砥砺前行，重点领域改革更加聚焦。
45、整治民生领域的“微腐败”、放纵包庇黑恶势力“保护伞”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”。
46、用好“正衣镜”，在知过即改中提升自我，防止小问题变成大问题、小管涌沦为大塌方，让自己的信仰更加纯粹、党性更加坚强、脚步更加坚定。
47、推动力量向一线集聚、思路在一线生成、方法在一线创造、问题在一线解决、成效在一线检验。
48、正处于高质量转型发展的关键时期，发展是第一要务，转型是第一使命，项目是第一支撑。
49、质量为帅，打造发展“新动能”；民生为本，办好百姓“心头事”；党建为魂，走稳时代“赶考路”。
50、勇于跳出自己的舒适区、安逸圈，在困难和挑战中练就一身真本领、硬功夫，在磨砺和考验中绽放芳华。
51、坚持深学笃行、把牢改革发展“方向盘”，坚持慎终如始、打好疫情防控“主动仗”，坚持危中抢机、下好逆势转型“先手棋”。
52、只有激发“尽锐出战、迎难而上”的蓬勃干劲，砥砺“不获全胜、决不收兵”的坚定决心，才能在决战决胜中交出优异答卷。
53、提升思想的充盈度、思维的活跃度，善于站在上一层次思考问题、“走出围城”思考问题，做到既能“埋头拉车”，也会“抬头看路”。
54、对事业执着，就要狠抓落实。这种执着，是信念支撑的自觉，是职责所在的坚韧，是真执行、真干事、真见效的行动。
55、要以“不计得失”的胸怀，凝聚工作整体合力抓落实；要以极端负责的作风，较真碰硬把好关口抓落实；要以“不辱使命”的担当，围绕服务保障精细化抓落实。
56、理想信念进一步明确，政治站位进一步提升，核心意识进一步筑牢，大局观念进一步增强。
57、用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，以“超燃”的状态扛起责任担当，把主要时间用在一起拼搏、一起奋斗上，把更多精力用在一抓到底、一干到底上。
58、越是危难时候、非常时期，越要认清大势、把握大势，跟上节奏、踩稳脚步，否则一步被动就会步步被动。
59、党员干部是脱贫攻坚战的火车头，是打赢脱贫攻坚战的中坚力量、决定因素，要有敢于担当、敢闯敢拼的勇气。
60、在政治建设上还需要进一步加强，在工作谋划上还需要进一步提升，在攻坚克难上还需要进一步用力，在亲力亲为上还需要进一步深化。
61、为人民而战、与贫困抗争，以苦干实干业绩诠释了对党的绝对忠诚，以苦干实干业绩创造了新时代美好生活。
62、既然当官就要干事，既然有权就要担责，既然出头就要出力。
63、越是艰难时刻，越是危急关头，我们越要大力弘扬一代代抗洪人传承下来的拼搏精神，以万众一心之志，顽强拼搏之力，坚韧不拔之气，坚决打好打赢这场攻坚战。
64、面对前进道路上的荆棘坎坷，奋力拼搏，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，敢啃硬骨头，敢接“烫手山芋”，在困苦面前不低头、不回头，在平凡岗位上书写不平凡人生。
65、考验逢山开路、遇水架桥的谋略能力，检验敢啃硬骨头、敢挑重担的勇毅担当。
66、越是接近最后的目标，越要保持清醒头脑、越要保持坚强意志、越要保持顽强作风，不到最后一刻不能轻言胜利。
67、党员干部是脱贫攻坚战的火车头，是打赢脱贫攻坚战的中坚力量、决定因素，要有敢于担当、敢闯敢拼的勇气。
68、以往成就的取得，靠的是坚守初心、勇担使命；未来更高目标的实现，更需守护初心、担当使命。
69、在急事难事上历练，才能使本领和内心都强大起来；在矛盾斗争的漩涡中淬炼，思想“免疫力”才能更强大，才能在政治上变得成熟起来。
70、越是艰险越向前，定教日月换新天。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。
71、在政治建设上还需要进一步加强，在工作谋划上还需要进一步提升，在攻坚克难上还需要进一步用力，在亲力亲为上还需要进一步深化。
72、干部干部、干字当头，干则干实。事由人干、人随事转，事事落实，则事业有成。千斤重担大家挑、众志成城无难事。
73、在宣传教育群众上多用心。思想政治工作是一切工作的生命线，必须用心抓问题、用心想方法、用心做到位。
74、带头履职尽责、奋勇争先，以钉钉子精神狠抓落实，摒弃“给我上”的官僚作风，强化“跟我上”的担当气魄，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。
75、始终做到严于自律、勤于自警，牢记党纪国法之威，如履薄冰、如临深渊，诚于中、形于外；表里如一、言行一致；上不愧天、下不负地、中对己心。
76、即将迎来完成光荣历史使命、迎接大考交上合格答卷的历史时刻，迎来人民期盼多年、摆脱贫困宿命的历史时刻，迎来撕掉贫困标签、踏上现代化建设新征程的历史时刻！
77、以开放的眼光解难题，以开放的思维增活力，以开放的心态聚资源，以开放的格局树形象。
78、大力传承红色基因，珍惜难得机遇，勇立时代潮头，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，努力成长为新时代红土圣地忠诚干净担当的青年铁军。
79、坚持学以致用、知行合一，善于以新思想定向领航、从新思想中寻策问道，推动做实。
80、持续营造严的氛围，引导督促党员干部敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，保持共产党人的政治本色。
81、把“姓党”作为根本原则，把“为党”作为根本职责，把“强党”作为根本任务，在深学笃行中把稳前行之舵，始终做到心中有方向、胸中有使命、肩上有责任。
82、紧迫，源于对风险挑战的清醒认识和科学分析。信心，源于对发展大势的明确判断和精准部署。
83、有公道正派的操守，有公私分明的原则，决不以人以地划线、任人唯利唯亲唯熟。
84、爬坡过坎的压力感，奋勇向前的使命感，干事创业的责任感。
85、不想谋事创业的人，精神状态必然萎靡不振；只谋私利，不愿奉献的人，精神状态必然是患得患失。
86、有的干部能力欠缺不会为，思想僵化、观念落后，踩不上点、合不上拍；有的怕字当头不敢为，怕配套、怕担责、怕督办；有的推拖等靠不作为，只要不出事，宁可不干事。
87、天下至德，莫大乎忠。有忠才有德，忠立德亦兴。大浪淘沙，惟真信仰不会被黑暗吞没，这是历史的启示，也是颠扑不破的真理。
88、要对标“逢山开路、遇水架桥”的指示要求，以敢闯敢试的改革创新狠抓落实。
89、“融入”地区发展，发挥特长、认真履职，当好纽带、搭好桥梁，虚心请教、取长补短，严格自律、塑好形象，当好协作共赢的“实干家”。
90、只要思想不滑坡，办法总比困难多。毛主席说过，“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话”。
91、要胸中装有群众、心里想着群众，多往群众靠一靠，多向群众学一学，多为群众帮一帮，带着深厚的情感做工作，没事常串门、遇事多商量。
92、持之以恒转作风、改作风，用心、用力把每一项工作干成、干好、干得尽善尽美。
93、正确把握时局变化及经济走势,既充分认识面临的困难压力,又看到向好因素持续累积的势头。
94、用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，以“超燃”的状态扛起责任担当，把主要时间用在一起拼搏、一起奋斗上，把更多精力用在一抓到底、一干到底上。
95、体现了爱岗敬业、争创一流的职业操守，体现了艰苦奋斗、勇于创新的进取精神，体现了淡泊名利、甘于奉献的高贵品质，体现了勇于担当、拼搏实干的优良作风。
96、以不达目的誓不罢休的坚定决心，拿出“逢山开路，遇水架桥”的闯劲拼劲，集中精力抓改革、抓发展、抓落实。
97、打好“统筹牌”，用干事创业的豪情，善作善成的韧劲，不麻痹、不厌战、不侥幸、不松懈，拿出实招、敢出硬招。
98、高尚的信仰，是净化灵魂的甘露，是催人奋进的动力。
99、前进的方向明确，赶路还靠“鞭子”噼啪作响。这条“鞭子”就是对标找差。
100、攀登每向上一步，意味着迈过了一级困难，离目标更近了一步。攀登每向上一步，也意味着境界水平提升了一步，逐渐开拓出一片新天地。
101、始终保持一种克难奋进、战而胜之的信心和勇气，始终保持一种坚韧不拔、百折不挠的斗志和锐气。
102、建立最严谨的标准，实施最严格的监管，实行最严厉的处罚，坚持最严肃的问责。
103、让考核成为引领发展的“指挥棒”，让考核成为比学赶超的“竞技场”，让考核成为干事创业的“导向标”。
104、以超常规的力度、“白加黑”的强度、“加速跑”的速度，把握大势、化危为机。
105、越是难干的事业，党员干部越是要以“让我来”的决心、“我先上”的勇气、“看我的”的魄力，啃“硬骨头”，接“烫手山芋”，以“坐不住、等不起”的紧迫感、危机感和责任感，激发使命担当，锤炼战斗意志，苦练制胜本领。
106、提高调查研究实效，就要力避“经典路线”“景点路线”，而是要走好“群众路线”，实事求是、求真务实搞调研。
107、超，就是要把各地各部门的努力汇聚成高质量发展的强大合力，实现思想认识水平的超越。
108、实战就要有“战”的境界、激情、作风、成效，就要把自己职责范围内的事情抓紧抓实抓细，吹糠见米、落地见效。
109、要想人生不迷航、奋斗有力量、事业迎辉煌，重中之重就是要把坚定理想信念作为永恒课题紧抓不放，把强固精神支柱作为毕生追求永不懈怠。
110、敢于思考，善于思考，就要掌握科学的思维方式，遵循正确的思考方法，坚持实事求是，善抓主要矛盾、学会用辩证思维，做到以学促思，深思笃行、思行一致。
111、坚持用新思想武装头脑、以新思想定向领航、向新思想寻策问道，用新技术新知识服务工作。
112、成千上万的困难得到攻克，成千上万的干部得到锤炼，成千上万的人民得到实惠，成千上万的付出得到回报。
113、在学习中强化历史担当，牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，交出接力赛中我们这一棒的优异成绩。
114、锤炼了党性、提高了素质，开阔了眼界、丰富了知识，拓展了思维、提升了能力，交流了思想、增进了友谊。
115、坚持居安思危、勇于负责，始终保持清醒头脑、增强底线思维，真正通过党员干部的“决定性作用”，更好应对前进中的“不确定性挑战”。
116、有困难、有挑战是常态，风雨无阻向前进是状态。只要我们激发“艰险拿来足踏平”的斗争精神，顶住压力干，迎着困难上，就能化难为易、化危为机，不断开创事业的新局面。
117、集中力量、集聚资源、集成政策，全力以赴大抓项目、抓大项目，努力以项目建设新突破有效应对经济发展新挑战。
118、脱贫是干出来的，就怕“夜里想了千条路，白天醒来走老路”，千思万想却不落实在行动上才真的会耽误时机，延误制胜战机。
119、以精耕细作的作风、精雕细琢的标准、精益求精的态度，把工作抓到点子上，把力量打在要害处。
120、减负不是减担当、减责任，更不是降低工作标准和要求，自觉把初心落在行动上、把使命扛在肩膀上，提高担当作为的硬本领。
121、前进的方向明确，赶路还靠“鞭子”噼啪作响。这条“鞭子”就是对标找差。
122、赞叹“闯”的精神。怀揣理想，心无旁骛，依靠干事创业的激情和勇于突破自我格局的胆识。
123、常态化地走向一线，走到演兵场，走进艰苦岗位，从急难险重任务表现中看优劣，从对抗战绩单中见高低，既看“痛苦指数”，也评“收获系数”。
124、政治效果、社会效果、法律效果“三个效果”相统一，政治效果是前提、社会效果是追求、法律效果是底线。
125、要抢抓机遇，善于积势蓄势谋势，主动识变应变求变，推动产业集群发展，优化生产力布局，提高核心竞争力，把握发展的主动权。
126、要解放思想，必须大胆突破条条框框，以创新的办法谋划治理工作、破解治理难题、打开治理新局。
127、有勇于担当的锐气、善于担当的才气、乐于担当的朝气，敢于较真碰硬，坚决抵制各种“潜规则”，当好选人用人“守门员”。
128、保持战略定力、增强行动自觉，激扬“踏平坎坷成大道”的豪情壮志，凝聚“风雨无阻向前进”的智慧力量。
129、“一把手”要扛起全面从严治党主体责任，躬身入局、亲力亲为，当好制度建设和深化改革的“施工队长”。
130、盯着项目“干”，完善项目帮包服务机制，加快把落地项目变为开工项目、把在建项目变为投产项目。
131、要突出一个“实”字，主要领导要亲自抓、下深水，分管领导要沉下去、冲在前，一个指标一个指标研究、一个项目一个项目推进、一个问题一个问题解决。
132、必须强化前瞻眼光，尤其是对那些刚刚萌发的新生事物，要保持敏锐精准的感知力、识别力、判断力、处置力，及时有效予以防范化解，确保既能干成事又要不出事。
133、千忙万忙，不抓落实就是白忙；千招万招，不能落实就是昏招；千条万条，不去落实就是白条。
134、苦难是弹簧，你弱它就强，不以事艰而不为，不以任重而畏缩，干起来，今天的困难就是明天的励志故事。
135、多找差距、多发现问题，就能看到自己还有许多“成长空间”；多修剪自己、多克服不足，就能在战胜自我中更上一层楼。
136、“星光不问赶路人，时光不负有心人。”小到一个人、一个集体，大到一个政党、一个民族，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇，不惧关山千万重。
137、显功与潜功，是辩证统一的关系。既做好显功又做好潜功，既顾当前，又虑长远，是一种正确的政绩观。
138、善于识变，在变化中抓住机遇。面对外部环境变化，不能“乱花渐欲迷人眼”，而要“不畏浮云遮望眼”，能够把握变与不变的辩证关系、危与机的互变规律。
139、信仰是共产党人的政治灵魂，它从来不是缥缈的空中楼阁，而是存在于现实生活中；初心从来不是空洞的说教，而是靠具体行动来体现。
140、“调查”的过程是了解事实真相、收集事实资料，倾听民急民盼、民情民意的过程。而“研究”则是分析论证、决断判定，认真思考，锻炼“脑力”的过程。
141、干好本职工作、分内之事，但也绝不能做“井底之蛙”，局限于“一亩三分地”，不能视野狭窄，思维局促。
142、树牢“抓项目就是抓发展”的思想。项目是发展的载体，是发展的支撑，没有项目就没有发展，没有大项目就没有大发展。
143、“攻城不怕坚，攻坚莫畏难。”党员干部要涵养在危难中坚定信心、信念，蹄疾步稳抓落实的战略定力，越是到了紧要关头，越是要涵养战略定力，坚信再大的风雪
阻挡不了春天的脚步，再大的困难改变不了奋斗的征程，再大的压力动摇不了战胜疫情的坚定决心。
144、当困难挡道、步履坎坷，当山重水复、歧路徘徊，我们不妨从攀登中借鉴破解困境、滋养信心的办法。
145、伟大战役硕果累累，伟大时代英雄辈出。
146、紧盯重点问题，持之以恒正严肃纪，契而不舍抓好整改落实，用钢铁的纪律强化整改落实的责任担当，在整改问题上不打“冷枪”、不放“哑炮”。
147、要走出舒适区，在立足本职岗位、苦练本领技能中“劳其筋骨”、筑牢根基。要深入矛盾区，在处理急难险事、解决矛盾纠纷中“苦其心志”、提炼才干；要破除守旧区，在紧随时代潮流、钻研训法战法中“青出于蓝”、锐意创新。
148、既是锤炼党员干部党性的“磨刀石”，又是检验工作作风的“试金石”。
149、必须守土担责，应该负的责，冒着风险也要担，锤炼务实作风，练就过硬本领，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、愿接最烫的山芋。
150、“勇”的拼劲，“战”的血性，“斗”的胆识。
151、要把真抓实干作为共产党人的必备品质，在锤炼过硬作风、争创一流业绩上走在前、作表率。
152、金戈铁马干项目，不破楼兰终不还。我们要以项目大攻坚、招商大突破的扎实成效，为高质量赶超发展作出新的更大贡献。
153、秉持“赶考”心态，在不断对标中锚定干事创业的“坐标系”。
154、拉高标杆向高处攀、锚定目标同强者赛、扬长避短与先进比。
155、用好改革这个“冲击钻”。找准关键穴位，精准持续发力，以改革的视角、思维、逻辑谋划工作。
156、天下兴亡、匹夫有责的爱国情怀；视死如归、宁死不屈的民族气节；不畏强暴、血战到底的英雄气概；百折不挠、坚韧不拔的必胜信念。
157、放眼长远谋项目，抢抓机遇上项目，紧盯短板补项目，强化招商引项目，优化环境争项目。
158、“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动”，青年时期是人生的黄金时期，青春是美好的但也是短暂的。
159、伟大战役硕果累累，伟大时代英雄辈出。
160、面对这些最硬的“壁垒”、最后的“城池”，广大党员干部要增强必胜信念，持续发挥先锋模范作用，以一鼓作气、连续作战的劲头，坚决攻克前进道路上的“娄山关”“腊子口”。
161、只有多接几次“烫手的山芋”，多经历难事急事和危局险局的磨砺，不怕事、不避难，勇于承受压力、敢于接受挑战，才能在摸爬滚打、抗挫抗压中练就挑大梁、担大任、干大事的本领。
162、处理好动嘴与动手的关系，既运筹帷幄做决断，又亲力亲为当先锋，努力做到“高人一筹”，而不是“高人一等”。
163、只有激发“尽锐出战、迎难而上”的蓬勃干劲，砥砺“不获全胜、决不收兵”的坚定决心，才能在决战决胜中交出优异答卷。
164、初心之问，“问”在心灵，“答”靠行动。
165、项目建设是经济发展的重要平台，是新旧动能转换、转型升级的重要引擎，是提升区域竞争力的主要载体。
166、保持“永无止境”的精神状态、“要谋新篇”的精神追求、“方显担当”的精神境界。
167、抓好了项目建设，就抓住了推动发展的“牛鼻子”，安上了加快发展的“新引擎”。
168、干部干部、干字当头，干则干实。事由人干、人随事转，事事落实，则事业有成。千斤重担大家挑、众志成城无难事。
169、挫折与磨难，堪称检验初心的试金石，推动事业发展的催化剂。
170、增强时不我待的紧迫意识，心存忧患不懈怠，紧抓快干不放松，主动作为不停步，推动经济发展实现量的合理增长和质的稳步提升。
171、以工作效果定考核结果，以项目体量定奖励分量，让更多有担当、有办法的能人“冒出来”“动起来”。
172、遇到的挑战非比寻常，肩负的使命非比寻常，取得的战果非比寻常。
173、火线既是战场又是课堂，在疫情防控斗争中经风雨、见世面、受考验，是人生中难得的成长机遇。
174、不想真抓实干的懒人思想、不愿付出的私心杂念、安于现状的自私行为，都与艰苦奋斗精神背道而驰、与新时代新潮流格格不入，更与党的初心和使命极不相容。
175、唯有纯洁，方可先进。经受考验、化解危险，党员干部需做到“洁身自好”，才能“百毒不侵”；需做到刀刃向内，才能“刮骨疗毒”。
176、用营商环境的全力优化对冲区域竞争的显著加剧，以营商环境“最优”带动投资创业“最热”。
177、冲破思维瓶颈、冲刷观念误区，真正向解放思想要红利、用思想解放增活力。
178、坚持严格依规依纪依法，按照“事实清楚，证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，以事实为根据，以纪律为准绳，做到不偏不倚、不枉不纵，失责必问、问责必严。
179、强化坚忍不拔的精神，自觉在沉淀中加压、在磨砺中成长，经风雨、练本领、长才干，这样才能大有作为，成就事业。
180、为奋斗者拓展流动渠道，为担当者提供精神关爱，才能让广大干部安心、安身、安业，始终保持奋发有为的朝气、攻坚克难的锐气。
181、大潮涌动，新旧动能转换加速提质；风帆劲起，产业链云对接再展宏图。
182、改进方式“入人心”，注重和风细雨、润物无声，真正把工作做到群众心坎上。
183、盯着项目“干”，完善项目帮包服务机制，加快把落地项目变为开工项目、把在建项目变为投产项目。
184、落后并不可怕，有问题也并不可怕，可怕的是没有赶超的勇气和信心。
185、抓落实，还要坚持“抓到底”，切莫“一篙松劲退千寻”。行百里者半九十。干事创业越接近成功越是困难，越要坚持到最后去争取胜利。
186、以“最全产业链条”容纳各类企业基石，以“最强产业集群”吸引多领域人才工匠，以“最优产业生态”汇聚强大产业气场。
187、担当实干负起发展重任，打好“对标赛”和“擂台赛”，在比学赶超中见真本领、有真作为，在高质量发展中干在实处、走在前列。
188、在作风上保持纯洁性，驰而不息纠治“四风”，使良好作风成为党的建设的“亮丽名片”和党员、干部的鲜明底色。
189、在敌人面前威武不屈、在困难面前勇往直前，为党的事业不惧牺牲、为人民的利益勇于奉献。
190、思想是行动的先导，正心是修身的根基。只有思想上公平公正，行动上才能正气长存。做人与为官的道理同源同根，做人忠诚老实、襟怀坦白，做官才能一身正气、公道正派。
191、引来一个大项目好项目，往往能够带来一条产业链，造就一个新产业，催生一个新产业集群。
192、只争朝夕的奋进者，上下求索的开拓者，舍我其谁的奉献者。
193、忠诚是共产党员立身做人的根本，先锋是共产党员矢志不渝的追求。
194、大张旗鼓讲、理直气壮讲、深入透彻讲、坚持不懈讲，以真理战胜谬误，以真相驱散谣言，以真情温润人心，赢得话语权、掌握主动权，让党和政府的主张响亮起来。
195、常规工作经常抓，重点工作突出抓，难点工作跟进抓，攻坚工作合力抓。
196、以超常规的力度、“白加黑”的强度、“加速跑”的速度，把握大势、化危为机。197、从源头上打造商圈发展“生力军”，为推动商圈高质量发展提供澎湃的“红色动能”。
198、努力把高质量赶超发展“组合拳”打得更为丰富、更有气势，推动各项重点工作迈上新台阶，全力以赴干出发展高质量，干出赶超加速度。
199、“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”守好发展和生态的底线，铺好连通生态之美、民生之惠的大道小路，幸福生活就在我们眼前。
200、奋斗精神就是吃苦受累、敢闯敢试的精神；就是胜不骄败不馁、愈挫愈奋的精神；就是无惧无畏、一往向前的精神；就是踏实勤勉、一步一印的精神。
篇二：党建为魂,队伍建设淬炼铁军内涵
如何加强党员干部队伍建设加强党的执政能力建设，必须坚持以建设高素质干部队伍为关键，应该如何加强党员干部队伍建设呢?下面是收集整理的如何加强党员干部队伍建设。
如何加强党员干部队伍建设篇一
加强党员干部队伍思想作风建设提高工作效能
一、以创新理论学习为重点，加强思想建设
用马克思主义和现代科学知识武装头脑，历来是我们党的思想建设的一项重要任务。机关党组织要立足先进性建设和执政能力建设的高度，按照以学习为组织建设的基础工程、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，加强党员干部的理论学习，提高思想素质和理论水平，为实现转型跨越发展提供精神动力和智力支持。
二、以提升素养为基础，加强能力建设
在新的形势下，提升党员干部素养，，提高机工作效能关效能具有非常重要的意义。机关党员干部提升素养的途径是很多的，关键在于勤于思考，勤于实践，做有心人。素养在加强学习中提升。学习力决定着工作能力和发展潜力，可以把学习力转化为坚定的政治立场、高尚的道德情操、科学的思维方法、做好本职工作的具体手段。素养在做好每件小事中提升。机关工作，大量的都是具体的细小的事务性工作。承办小事的过程，就是增长才干的过程，需要很好地学习感悟。事小眼界不能小，用心不能少，规矩不能少，标准不能低。小事里面见精神、见人品、见能力、见作风。
素养在把握机会中提升。学会在没有机会时创造机会，在机会到来时抓住机会，把抓住每一次机会看作是对岗位最起码的尊重，对自己的最大负责。素养在完成大项任务中提升。通过完成全局性工作，全面熟悉了解情况，提高宏观思考问题的能力;通过起草大型材料，提高综合归纳能力;通过执行突击性任
务，提高快速反应能力。素养在独立开展工作中提升。充分发挥自己的主观能动性，自我加压、自我锻炼、自我激励，深入研究、科学决策、精心实施，以一流的工作业绩赢得领导的器重和同事的敬重。素养在做好参与性工作中提升。把参与多部门负责的重要性工作的过程，当作打开视野、积累知识，实践锻炼、增长才干，丰富经历、借鉴提高的过程。在比较中看到自己的不足，在协作中学到他人的长处，在交往中加深彼此的友谊。
提升党员干部素养，既是个体行为，也是组织行为。机关党组织要为此搭建平台、提供机遇、因材施教。可以围绕当前困惑的理论热点难点问题，开展针对性的学习培训，为党员干部做好工作提供理论给养和知识储备。可以围绕本部门重大决策部署，开展富有特色的主题实践活动，使党员干部在服务大局、服务中心中，更好地发挥先锋模范作用。可以结合行业特点，开展岗位练兵，使党员干部成为做好本职工作的行家里手。教育党员干部牢记宗旨、不忘本色、生活上知足事业上知不足。可以开展谈心交心活动，教育党员干部珍惜情谊、宽容为怀、坦诚处事，学会将心比心、换位思考，做到大事讲原则、小时能通融。
三、以竭诚服务为宗旨，加强作风建设
我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，机关单位从本质上讲都是服务单位，机关党组织理应成为服务型党组织。要教育党员干部切实解决好“为谁服务”和“怎样服务”的问题，坚持把科学发展作为一切工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效的试金石;坚持服务单位中心工作不游离，以忘我投入的志趣、认真负责的态度，抓工作部署、抓督查指导、抓任务落实，更好地发挥先锋模范作用;坚持做到依法服务、优质服务、高效服务、创新服务;坚持服务基层人民群众不打折，谨记群众利益无小事，把群众冷暖挂心中，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策。只有这样，才能真正找准定位、体现价值、有所作为。坚持服务也是生产力，服务也是投资环境理念。
对于到机关办事的每一个人，不论是生人还是熟人，不论是老板还是农民，不论是当地人还是外地人，不论是富有者还是贫穷者，都能一视同仁，做
到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一腔热情办事、一声走好相送，以自己的实际行动，打造一张热情、周到、快捷、满意的服务名片。变被动服务为主动服务，组织党员干部到田间、进车间、入农户，问政于民、问需于民、问计于民，做到实情在一线掌握，办法在一线产生，典型在一线发现，问题在一线解决，经验在一线总结。
改进服务手段。实行规范性文件公开发布，设立公示栏，印发办事手册，公开办事权限、内容、程序、时限、结果及收费依据标准，使行政活动过程和行政权力的运用公开化、透明化，提高权力运行的透明度。创新服务方法。大力发展电子政务，搞好网络建设，搭建网络信息服务平台，推进网上办公，使机关工作更加便捷、公开、规范。完善服务措施。在认真执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制的基础上，推出延时服务、导办服务、预约服务等服务形式，实现机关工作的优质、高效。搭建服务平台。
通过“党员示范岗”、“结队帮贫”、“党员干部联系点”等形式，为群众做好事、办实事、解难事。深化行政审批制度改革。简化办事手续，规范办事程序，缩短办事时间，避免多头、重复审批，以较小的行政成本，实现最佳的机关工作目标。搞好服务考核。通过建立长效机制，对不同岗位党员干部分别提出有针对性、可操作、可量化考核的服务内容、服务标准、服务要求和服务措施，考核结果作为评模评优、晋级晋职的重要依据。加强服务监督。积极参加有关部门组织的“行风评议”、“政风行风面对面”等活动，自觉接受社会各界监督;定期邀请人大代表、政协委员、行风监督员和人民群众，听取工作汇报，主动接受监督;设立举报箱、举报电话、网络信箱，收集各方意见，广泛接受监督。
四、以落实“四权”为关键，加强党内民主建设
推进机关党内基层民主建设，是一项长期而艰巨的系统工程。必须在认真贯彻中央精神和落实已有制度的前提下，大胆实践，勇于创新，不断拓宽机关党内基层民主的发展途径和实现形式，确实保障党员在党内事务中的的参与权、知情权、选举权、监督权、决策权。
五、以标本兼治为根本，加强党风廉政建设
廉政建设是机关的一个永恒主题，需要常抓不懈、标本兼治。通过治标，以解决人民群众反映强烈的突出问题，增强反腐倡廉的决心和信心;通过治本，教育党员干部把学廉与思廉、践廉结合起来，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，由“不能腐败”、“不敢腐败”向“不愿腐败”转变。对党员领导干部，要突出官德教育，以制度促廉，重视人格锤炼，引导他们自重、自律、自警、自省，局党总支要肩负起在完成各项工作中的监督作用，坚持在制度面前人人平等，严格要求，严明奖惩。监督领导班子和党员领导干部在制度框架内履职尽责，监督一般党员干部按照党章要求对照自己，行使权利和义务，进一步改进机关作风,提高效能建设，为党建工作迈上新的台阶提供坚实的保证。
如何加强党员干部队伍建设篇二
加强机关党员干部队伍建设的思考
加强党的执政能力建设，必须坚持以建设高素质干部队伍为关键。大力加强机关党员干部队伍建设，提高机关党员干部队伍整体素质，是加强机关党的先进性建设和执政能力建设，做好机关党建工作的重要基础和关键。新形势下机关党建工作要与时俱进、开拓创新，必须高度重视机关党员干部队伍建设，并以此作为加强党的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点，努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的机关党员干部队伍。
一、机关党员干部队伍的现状及存在的主要问题近年来，机关党员干部队伍建设在县委和县政府的高度重视下得到了较好的加强，绝大多数党员干部能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观。并通过“作风建设年”活动，开展“转作风、优环境”主题活动，学习贯彻xx在中纪委七次全会上的讲话，围绕“五注重、五解决、五强化”，使机关党建工作的能力得到了提高，在机关党建工作中切实发挥了骨干和中坚作用。
在看到机关党员干部队伍建设取得进展的同时，我们也必须清醒地认识到机关党员干部队伍建设存在一些不足和问题。按照新时期对机关党建工作提出的新要求,目前机关党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在“五性”：一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从当前情况来看，有的单位党组织重视了开展党的活动，有效地促进了机关各项工作任务完成;有的则认为抓党建工作影响本职工作，让党组织活动给行政事务让路，机关党建工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理办法管理机关;有的把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，党的工作毫无生气;一些党务干部认为做党务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好机关党建工作的激情和责任，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。
二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位机关党组织对基层党建工作状况不了解，领导班子也很少专题研究党建工作，对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;有的单位党组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。
三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位党组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位党组织没有具体的党建工作考核办法，一些单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。
四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”要么“娱乐化”，党员教育仅满足于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。五是党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，机关党的工作水平不够高，党员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。
二、机关党员干部队伍建设存在问题的原因分析机关党员干部队伍建设存在上述问题的原因，既有主观方面的，也有客观方面的，综合起来看，主要有以下三个方面：
1、负面思想的影响。一是历史上遗留下来的封建主义腐朽没落思想及各种社会丑恶现象沉渣泛起，官本位思想、特权思想、等级观念导致少数党员干部个人主义思想严重，工作作风漂浮，工作态度消极应付。二是市场经济的负面影响。市场经济是法制经济、是信用经济，但我国社会主义市场经济还处在初级阶段，法制不够健全，多种经济成分并存和多种利益主体客观存在，使人们的社会思想意识呈现多样性和复杂性，容易产生拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
2、教育培训的限制。重说教轻提高。有些单位对党员干部提要求多、布置任务多，而对帮助党员干部开阔眼界、增长才干、提高综合素质的教育措施和培训办法少。一是教育培训缺乏针对性。一些部门对机关党员干部的知识和能力素质结构现状缺乏系统的分析，致使教育培训工作缺乏针对性。二是教育培训标准过于笼统。对不同层次的党员干部教育培训标准没有区别，效果不明显。三是教育培训的内容陈旧、形式单调。培训的的形式主要以传统授课辅导方式为主，内容单一，效果不佳，难以满足培训目标需求的多样性。
3、工作管理机制不适应。有的政府部门职责不明确，责权利不统一，导致政出多门，重复交叉，管理方式方法滞后。并且监督机制不健全，内部监督比较薄弱，存在不会监督、不愿监督、不敢监督的问题，尤其是对领导的监督难度很大，监督流于形式，执纪不严，处置不力，放纵了以权谋私和官僚主义行为。
三、加强机关党员干部队伍建设的几点建议
建设一支适应新形势发展要求的高素质的机关党员干部队伍，必须按照“三个代表”和“作风建设年”的要求，做好党员干部的管理工作，并通过建立健全和落实相应的制度，形成机关党员干部队伍建设有效机制，从根本上解决党员干部队伍建设存在的问题。
1、加强学习，增强素质。一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别党员的特点，分类指导、因人施教。对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休党员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动党员，着重加强党员意识、纪律观念教育。
二要创新学习形式。针对机关党员干部文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好机关党员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了党员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。
2、建立和完善合理的教育培训机制。要按照加强党的执政能力建设要求，通过科学安排和严格培训，切实把机关党员干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，努力实现“三个转变”：在知识结构上，由“单一型”向“复合型”转变，在能力素养上，由“经验型”向“创新型”转变，在本职工作上，由“粗通型”向“专家型”转变。为此，一要强化自学习制度。落实个人自学计划，突出重点，在系统化、规范化上下功夫，着力提高思想政治素质、改善知识结构。二要建立在职培训制度。本着“增新、补缺、提高”的原则，探索在职培训的新路子，通过讲座、短期培训等多种形式，拓宽干部培养渠道。
3、建立和完善科学的考核激励机制。要按照加强党的执政能力建设的要求，进一步建立和完善符合科学发展观和政绩观要求的机关党员干部考核机制，形成正确的用人导向。一要突出考核重点。要在全面考核德、能、勤、绩、廉情况的基础上，注重对党员干部工作实绩的考核，特别要突出执政能力建设和先进性建设方面的考核。
二要科学设定考核指标和评价标准。在考核指标设置上，要全面反映机关党建工作发展情况，不能片面地用单项工作考核党员干部的政绩。三要把考核结果和选拔任用干部紧密结合起来。对考核优秀的党员干部，要列入选拔任用的范围，原则上同等条件下优先任用，确实把那些德才兼备、素质过硬、政绩突出的党员干部优先选拔到领导领导岗位上来。对考核不称职或其它原因难以履行岗位职责的党员干部，分别做出诫勉、调离岗位安排，切实走党员干部能上能下、能进能出的路子，切实把建设高素质党员干部队伍工作落到实处。
4、发挥党员干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节;在急难险重任务面前，是否能够挺身而出;在生死危难关头，是否能够豁得出去。
5、多措并举，在激发张力上下功夫。一是激发改革勇气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励党员干部职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。二是激发工作热情。工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。机关党建工作不仅要鼓励每位党员干部为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干部职工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。三是激发创造力。在机关党支部、党员队伍中，倡导廉洁、高效、勤勉、务实的作风，影响和带动基层党组织，以积极的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，让机关党建工作为建设富裕、文明、和谐、秀美永嘉提供强有力的政治保障和组织保障。
如何加强党员干部队伍建设篇三
关于加强机关党员干部队伍建设的思考
科学发展观的核心是以人为本，学习贯彻落实科学发展观，实践主体是党员干部，根本目标是促进人的全面发展。加强党员干部队伍建设既是机关党建工作重要内容，也是我们开展一切工作的基础和依靠。在各项工作的推动和实施中，只有得到广大党员的真心支持和积极参与，才能科学、高效地推动各项工作的开展。因而我们要把以人为本的要求体现到党员干部队伍建设中去。
(一)加强党员队伍建设具有重大而深远的意义：
1、党员队伍建设是党的基层组织建设的基础。党员是党的基层组织最基本的构成要素，党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在很大程度上取决于党员队伍建设的状况，取决于党员队伍的先锋模范作用发挥得如何。党的创造力、凝聚力、战斗力不仅要靠党的指导思想、路线方针政策的正确，要靠各级党组织作用的发挥，还要靠组成党的肌体的每个细胞的健康和活力。党的基层组织的地位和作用，正是由党员的行动来体现的。
在新的历史时期，要使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为人民群众信任和拥护、认真贯彻党的方针政策的坚强战斗堡垒，担负起直接组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任，就必须高度重视和不断加强党员队伍建设。
2、党员队伍建设是加强干部队伍建设的基础。我们党是执政党，国家各个领域、各条战线的绝大多数干部都是党员。党员干部包括党员领导干部，都是从普通党员中选拔出来的。党员队伍的整体素质决定和制约着干部队伍的整体素质。没有一支高素质的党员队伍，也就不可能建设一支高素质的干部队伍。
3、党员队伍建设是保持和发展党的先进性的需要。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向和最广大人民的根本利益。党的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现。加强党的先进性建设，必须始终抓好保持和发展党员队伍的先进性这个基础工程,必须始终抓住党员队伍这个主体，充分依靠全
党同志的共同努力。只有党员队伍整体素质好,党员充分发挥先锋模范作用,党的先锋队性质才能保持不变。
4、党员队伍建设是提高党的执政能力的需要。不断提高党的执政能力和领导水平,完成党在新世纪新阶段的历史任务,要靠党的路线方针政策正确,也要靠广大党员充分发挥先锋模范作用。
(二)加强队伍建设的目标和任务
党的xx大报告指出：“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈的提高党员素质。”党的xx大报告还提出，要“使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。”从党的根本立场出发，这一要求是始终如一的;从党的历史任务来看，这一要求包含着丰富的时代内容。加强新时期党员队伍建设，必须围绕这一目标要求去谋划、去推进。党员干部队伍建设是党建工作的基础，是党巩固执政地位、提高执政能力、全面建设小康社会的骨干力量。
(三)目前队伍建设中存在的问题
当前在经济成分、利益主体、社会组织和生活方式日趋多样化的社会变革时期，人们的价值观念和价值取向也随之发生着广泛而深刻的变化。少数机关党员干部仍不同程度地存在着宗旨意识淡化，精神状态不佳，学习氛围不浓，业务能力不精，危机意识不强，创新精神不够等问题。分析其原因：
一是思想政治教育效果有限。一直以来，各机关单位都十分重视思想政治教育，不断教育和引导广大党员干部坚定理想信念，纯洁思想道德，提高党性修养，强化危机意识，整体思想政治素质得到了较大提高。但不容忽视的是由于思想政治教育的内容和方法上针对性、实效性方面存在着一些问题，如少数党员干部缺乏把政治理论学习与本职工作实际融会贯通的意识和本领，在形式上往往是偏重灌输的学习方式，使得学习在达到思想上解惑、心理上解压、能力上解弱的需求上尚有一定差距。导致学习缺乏说服力、感染力，出现学习形式化，学过就过的现象。
二是工作业绩考核效果不佳。由于体制上原因，机关公务员竞争性不强，出口不畅，机关公务员只要不犯太严重的错误，至于工作能不能胜任，工作干不干好，就不存在下岗和开除的问题，导致在机关中思想保守、缺乏创新，学习滞后、业务不精，安于现状、得过且过的现象仍不同程度地存在。而目前机关内普通运用的民主评议、年度考核制度未能很好地发挥作用，对机关公务员的实际触动不大。
三是激励机制实效性不够。由于缺乏适应形势和人员年龄、知识结构发展的有效的奖惩激励制度，对调动机关干部的积极性、主动性影响不大，导致部分机关公务员工作热情不够高。
(四)如何发挥党组织的作用
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的xx大报告提出“充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，是根据新的形势和任务对发挥党组织战斗堡垒作用作出的新概括、提出的新要求，要想在新形势下加强机关党员、干部队伍建设，走出队伍建设的新路子，必须充分发挥党组织的作用。
首先，充分发挥党组织凝聚人心的作用。党组织承担着
团结群众、动员群众、组织群众的重要职责，要切实发挥好密切联系群众的优势，把一切积极因素调动和凝聚到构建社会主义和谐社会上来。改革开放以来，党组织不断发展壮大，显示出强大的创造力、凝聚力、战斗力。在新的形势下充分发挥党组织凝聚人心的作用，要求党组织必须优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新活动方式，使党组织成为人民群众信任和拥护、认真贯彻党的方针政策的坚强战斗堡垒，切实做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。
其次，充分发挥党组织服务群众的作用。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心
全意为人民服务的根本宗旨，是衡量党组织是否具有先进性的根本标尺。党组织要始终把服务群众作为重要职责，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。倾听群众呼声、体察群众情绪、反映群众诉求、关心群众疾苦。适应新形势对服务群众工作提出的新要求，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，构建联系和服务群众工作体系。要组织广大党员做好联系和服务群众工作，积极探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。
再次，充分发挥党组织推动发展的作用。发展是我们党执政兴国的第一要务。坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义。离开发展，实现民富国强、促进社会和谐、发挥社会主义制度的优越性和坚持党的先进性都无从谈起。深入贯彻落实科学发展观，切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务，推动经济社会全面协调可持续发展，始终是各级党组织和广大共产党员的神圣使命。
在改革开放和社会主义现代化建设历史新时期，党的各级组织和广大党员解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，在改革开放和社会主义现代化建设的实践中充分体现党的先进性，为推进社会主义现代化建设提供了可靠保证。党组织要紧紧扭住经济建设这个中心，深入贯彻落实科学发展观，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，实现又好又快发展，为发展中国特色社会主义打下坚实的物质基础。
最后，充分发挥党组织促进和谐的作用。构建社会主义和谐社会，把全体人民最广泛地团结起来，把各方面力量最大限度地凝聚起来，共同为推进中国特色社会主义伟大事业而奋斗，对各级党组织提出了新的更高的要求。在改革不断深化的今天，许多利益关系和社会矛盾往往汇集在基层，这就要求党组织必须切实承担起化解矛盾的责任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。要深入做好思想政治工作，以群众关心的热点和难点问题为重点，运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供服务等方法，让群众全面了解国情、了解党和国家的方针政策、了解本地区本部门的发展目标和工作部署，教育引导群
众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，促进社会和谐，自觉维护社会安定团结。
认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，创新群众工作方式方法，把群众工作做深、做细、做实，切实理顺群众情绪，关心群众生产生活，凡是涉及群众切身利益的问题都要当作大事来对待，凡是群众提出的意见都要真心实意地去听取。加强对矛盾纠纷的排查和分析工作，及早发现可能发生的各种矛盾，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。
(五)如何加强干部队伍建设
加强党的领导干部队伍建设是一个重要的政治问题，是发挥党的领导干部先锋模范作用，深化改革，建立完善社会主义市场经济体制的需要，更是保持党的先进性、实现党的领导、完成党在新世纪历史任务的需要。当前，我国正处在改革和发展的关键时期，严峻复杂的国际国内形势，繁重艰巨的改革和建设任务，对党员领导干部队伍建设提出了更高的要求。我们要把中国特色社会主义事业不断向前推进，努力实现民族的伟大复兴，就必须大力加强党员干部队伍的管理，永葆党的先进性。加强干部队伍建设，可以从以下几个方面入手。
一、从加强思想教育着手，提高理论素养
思想是行为的先导，只有用科学理论武装头脑，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能具有高尚的道德品质。有些领导干部整天忙于事务，满足于忙忙碌碌。还有的领导干部只注意学习专业知识，而忽视理论学习。这些都是片面的、有害的。实践证明，只有通过系统的扎实有效的政治理论教育，我党的领导干部才能在思想上、政治上与党中央保持一致，成为自觉地为实现党的任务而奋斗的先锋战士，经得起执政、改革开放和发展社会主义市场经济及反对和平演变的考验。一是加强世界观、人生观、价值观教育，用马克思主义的哲学观改造党员干部。马克思主义哲学告诉我们，有什么样的世界观，就
有什么样的方法论。在当前实行市场经济新形势下，人生是为了什么，世界观应怎样树立，人生的价值取向是什
么，在一部分党员干部的思想上并不十分清楚。党员干部队伍中有些人不思进取，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，跟不上形势，甚至退化变质;有的是工作上敷衍了事，碌碌无为;有的是好大喜功，急功近利，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，在有的党员干部身上，还存在着“一杯茶水一支烟，一张报纸看一天”混日子的现象。因此，必须教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，在改造客观世界的同时，不断地改造自己的主观世界。二是加强理论学习，理论学习既是讲政治的需要，也是工作的需要。
广大党员干部自身理论素质的高低，直接关系到所从事的本职工作优劣。头脑空空，必然行动发懵。只有切实加强理论学习，用正确的理论武装自己的头脑，才能制定正确的决策，才能正确地贯彻执行决策，才能优质高效地做好本职工作。因此，必须组织广大党员干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学习贯彻科学发展观，同时要结合本单位、本部门和自己所从事本职工作的实际，加强业务知识的学习，不断解放思想，更新观念，提高自身的政治觉悟、政治鉴别力、政治敏锐性，增强解决实际问题的能力。
三是加强作风建设，作风建设既是党员干部队伍建设的重要环节，又是树立党的良好形象、提高拒腐防变能力的一个重要切入点。党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，始终保持同人民群众的血肉联系，正确行使手中权力，自觉做到不仁之事不干、不义之财不取、不正之风不染、不洁之行不为，老老实实工作，清清白白做人，倡导八种良好风气，以模范行动维护党的良好形象。
二、从严肃党纪教育着手，加强纪律修养
党员领导干部能否模范遵守党的纪律，带头维护党的纪律，是党的纪律建设中的决定性因素。在实践中，一些党组织在党的纪律教育中，党员领导干部扮演教育者的角色多，突出受教育者的角色少。对党员领导干部的纪律教育，
思想上不重视，行动中不自觉，使得个别党员领导干部违法乱纪，严重损害了党的形象和党的事业。因此，党的纪律教育必须以领导干部为重点，使教育者先受教育，多受教育。
党纪教育的重点内容是抓好党的基本理论教育和党纪条规的学习。基本理论教育方面，主要是学习马克思主义和三代领导人关于党风党纪方面的基本理论和重要论述，以及党在领导革命、建设和改革的实践中对党的纪律的规律性认识，了解党纪的形成、功能和作用，用理论指导实践，解决知和行统一的问题。党纪条规方面，主要是进行党规党法和国家法律法令的教育。党规党法主要包括：《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《党内监督条例》以及党中央和中央纪律检查委员会有关党风党纪方面的决议、指示规定。
这些都具有规范性、权威性和实用性，是各级党组织和广大党员干部的行为规范。通过这些内容的学习和教育，使党员领导干部懂得党的纪律的具体规定和具体内容，同时还必须使党员了解党员的权利义务，了解党员违纪所要受到的处分和党组织遵循的处理程序。党章规定：“党必须在宪法和法律范围内活动。”因此，还必须对领导干部进行法律法令的教育。以上教育内容，采取什么教育形式和方法，是由客观实际情况和不同的对象所决定的。但无论采取什么形式和方法进行教育，都要注意紧密结合思想和工作实际，做到有的放矢，讲求实效，切忌搞形式主义。
通过对党员的有效管理，强化了组织纪律，增强了党性观念，使每一名党员牢固树立责任意识，严格自律，在自己的工作岗位上勤奋工作，体现党员表率作用，提高了党员在群众中的威信，也使党组织在群众中的影响力、凝聚力和向心力进一步增强。
党员干部队伍还必须要有较强的法制意识，知法、懂法、守法、用法，自觉增强拒腐防变的能力。只有严格要求自己，才能在当今这个利益多元化的时代，保持廉洁自律，发挥党员的先锋模范作用，尤其是党员干部领导干部一定
要把自己臵于群众的监督之下，在群众的监督之下管好权，用好权，实现为人民服务的诺言。
只有党员干部坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，坚持清正廉洁，反对以权谋私，践行好胡提出的“八种良好风气”，树立“八荣八耻”意识，才能不断增强党性，培养良好的工作作风和生活作风，作风建设才能收到实效。纪律检查部门要认真落实党员廉政建设责任制，不断完善党员干部管理机制、要通过健全的法律，严格的制度，有效的监督，科学的管理，使党员领导干部臵于群众严格的监督之下，以有效的监督，保证作风建设取得实效。努力为他们创造一个健康向上的工作环境，做到警钟长鸣。加强和改进党员干部的作风建设，提高执行力，是一项长期的工程，需要党组织和广大党员干部，共同努力，齐心协作，共同把这项伟大的工程建设好。
二、从加强知识培训着手，提高能力水平
党员干部教育培训是建设高素质党员干部队伍的战略措施和重要途径。教育培训中，要按照“三个代表”重要思想的要求，真正把干部教育培训这项战略任务摆上重要的议事日程，不断加强和改进干部教育培训工作，为促进小康社会建设进程提供人才保证。
一要树立干部终身教育培训的观念。把干部教育培训作为一项长期的、系统的、不间断的工程来抓，贯穿于党员干部成长进步的全过程。新的知识经济正在导致一场新的学习革命，所以，干部的成长是一个学习的过程，是一个不断接受教育和培训的过程。人在整个一生中所需要的知识从学校教育中获得的只是一部分，更多的知识以及分析问题和解决问题的能力，需要在工作和生活中获得。今后，我们要根据客观形势和工作目标的发展变化，立足于干部的终身培训教育，使干部教育培训不断制度化和规范化。
二要坚持理论联系实际。干部教育培训工作要从经济和社会发展的实际需要出发，把理论学习与经济建设的实际问题结合起来，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，把培训内容与干部队伍现状结合起来，切实提高广大干部的理论水平和解决实际问题的能力。通过扎实的学习培训，使党员干部在培训
中认真学习党和国家的路线、方针、政策，了解和把握本地区经济社会发展的实际和未来前景，掌握全面系统的必要知识，不断提高工作能力。
三要开展分级分类培训。今后，要细化党员干部培训工作，要根据不同资历、不同职位和不同职责，安排设计不同的培训课程、培训方法，从而使培训工作更富有针对性。要以区委党校的教育培训为依托，统筹研究，整体规划，分级管理，分工负责，建立起分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的充满活力的干部培训新机制。
四要突出培训重点。干部教育培训工作，要坚持缺乏哪方面人才就培训哪方面人才，缺乏哪方面知识就培训哪方面的知识的原则，做到重要干部重点培训，年轻干部全面培训，优秀干部优先培训，紧缺人才抓紧培训。既要抓好面上的培训，又要在具体实施中着重抓好各级党政领导干部和企业领导、科技人员的培训，尤其是中青年干部的培训教育。努力造就包括党政领导干部、企业经营管理者、科技人才和其他各类专门人才在内的高素质的干部队伍。
五要保证培训工作质量。培训质量，是干部教育培训工作的关键。培训质量的好坏，直接影响着干部教育培训事业的健康发展和干部队伍整体素质的提高。要保证培训质量，就必须要以事业的需要、部门的需要和干部自身的要求为导向，根据不同的对象和任务，制定切实可行的教育培训计划。要以研究现实问题为重点，以提高解决实际问题的能力为核心，以取得实实在在的学习效果为目的，优化培训内容，精心编选教材，努力提高师资水平，积极改进教学方法，加强教学管理，严格考核制度和考核纪律，提高干部培训教育的实效。
三、从严格教育管理着手，促进制度监督
领导干部是从事党的事业的中坚和骨干，为适应新时期社会主义建设需要，进一步加强干部党员教育管理，必须以坚持从严治党、依法治党的方针和党管干部的原则，从政治、思想、组织、作风、纪律和生活等方面，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督;必须坚持经常，重在落实，实行统一领导，一级抓一级，保证各项工作落在实处，不断促进领导干部队伍建设，确保领导干部做到：政治坚定，秉公用权，求真务实，情操高尚，率先垂范。
实践证明，为确保干部教育管理的有效性，必须建立健全科学的管理制度：一是建立并实行专项教育制度。如每年在领导干部中至少集中一次思想教育。教育应根据形势任务的需要，针对倾向性问题，确定主题和内容，贯彻整风精神，解决实际问题。二是加强对领导干部思想政治素质的考察。
重点考察政治立场、思想倾向、品格修养情况;考察生活圈、交往圈、娱乐圈，掌握了解兴趣爱好、生活作风、家庭生活和经济状况。三是建立并实行诫勉谈话制度。发现违纪苗头，或者对工作不负责任，群众反映较大等问题时，党组织应当指定专人及时与其谈话，进行提醒、告诫、批评和帮助。必要时作出谈话记录，由干部、纪检监察部门收存备查。四是严格失职渎职责任追究制度。领导干部不履行或者不正确履行职责，导致发生案件、事故，造成严重后果，或者决策失误造成重大损失的，对直接责任人和负有领导责任的人员，必须按照规定给予党纪处分，直至依法追究刑事责任。
四是创新管理制度。结合实际，制定了多种管理制度，包括考勤制度、行为规范等从而提高干部工作责任心和积极性，推进干部监督管理的制度化、规范化、科学化。五要做好干部考核工作。要在科学分类的基础上细化量化标准，建立符合各类特点的考核指标体系。干部所在的部门、职位不同，其承担的职责任务及其所反映的工作性质和工作特点也不尽相同，而考核作为干部管理的重要环节，自然也不能“一把尺子量到底”。因此，组织人事部门和各主管部门一定要对各单位的工作人员按照岗位职责进行科学分类，在此基础上，结合本部门的职能和工作任务尽可能地细化、量化考核标准，努力形成符合各类干部工作特点的考核指标体系。
要注重平时考核，努力使干部考核工作，准确反映党员干部的工作实绩。要探索研究对干部八小时以外的管理考核办法。这是由党员干部肩负的使命决定的，八小时以外考核往往更能反映人的基本素质，实施八小时以外考核有利于更完整、更准确地考核党员干部的道德情操和形象。要把平时考核与八小时以外考核有机结合、相互印证，综合系统评价，要客观公正地进行考核，增加考核工作和考核结果的透明度。要把考核结果与党员干部的奖励惩戒紧密结合
起来，充分发挥考核的激励约束作用。总之，要通过干部考核工作，全面提高党员干部的整体工作效能，达到更好管理党员干部的目的。
四、从加强制度建设着手，完善选任机制
建立“让事业选择人，让事业淘汰人”的用人新机制。在干部选拔任用工作中，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和干部队伍德才兼备原则，建立完善干部人事选拔任用的程序和制度。从建立完善机制入手，以制度选人、以制度管人、以制度律人，保证干部队伍的整体素质。
建立充满生机和活力的选人用人制度，把“公开选拔”、“民主推荐”、“任前公示”、“竞争上岗”等一系列制度建立并配套完善起来，增加选人用人的科学性、合理性、全面性，扩大干部工作的民主化程度。建立和完善干部的任期制、聘任制、试用期制、辞职辞退制，积极探索建立具有较强“刚性”的优胜劣汰机制，从制度上保证“能下能出”的实现，真正体现“能者上、平者让、庸者下”，从而优化结构，提高队伍素质。
一要把好干部选拔任用的入口关。要全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党员干部德才兼备，任人唯贤，群众公认，注重实绩，公开、平等、择优、民主集中制和依法办事等干部管理的基本原则，坚决防止抵制用人上的不正之风。继续加大优秀年轻干部的培养选拔力度，特别要加强经济型和专业型人才的培养和选拔，进一步改善领导班子机构。
要注重在经过实践煅炼的同志中选拔任用干部。在年龄、文化程度等基本条件相同的情况下，优先从基层一线干部中择优选用。要进一步健全干部选拔任用机制，全面落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，在干部选拔任用工作中要充分体现人民群众的意愿。同时要继续探索完善干部选拔任用方式，加大公选力度，改进公选方法，提高公选工作的质量。要大力推进任用干部决策制度改革，改变传统的干部任用办法，在更大的范围内推行票决制，不断扩大党内民主，加大党内监督，提高选人、用人水平。
二要完善干部推荐机制。始终践行“民主推荐得票多、民意调查情况好、群众呼声高”的用人理念。坚决杜绝“选拔干部”上论资排辈操作，坚持把“埋头苦干、群众公认”的老实人选拔到领导岗位上来。真正达到提拔的人服气，没提拔的人也服气，老百姓顺气的效果。
三要完善干部考察机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准。建立领导干部道德品行考察办法，确保把德才兼备的党员干部选拔到领导岗位上来。加强领导干部生活圈、社交圈的考察，全面了解干部恪守政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德情况，形成“德才兼备，以德为先”的用人导向。
四要完善干部交流机制。大力推行干部轮岗交流制度，在干部交流中坚持“三个格外关注”，即格外关注那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的党员干部，格外关注那些长期在环境艰苦、情况复杂的地方努力工作坚持会干事的得重用、能干事的有岗位、干成事的有地位的工作导向，对党员领导干部进行交流使用，真正形成培养选任干部的新局面。
党的路线、方针、政策最终要靠基层广大党员干部团结带领群众贯彻落实，党的各项任务最终要靠广大党员干部去完成，党的形象和威信最终要靠广大党员干部来建立。做好干部管理工作，建设高素质的党员干部队伍，对于推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，加快推进社会主义现代化进程，具有十分重要的意义。
篇三：党建为魂,队伍建设淬炼铁军内涵
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一、如何写以“抓好党建带队伍,抓好队伍促工作”为主题的文章可以从思想建设、作风建设、组织建设、反腐倡廉建设角度去写。通过思想建设加强党组队伍的党性修养。通过作风建设加强党组队伍的纯洁性。通过组织建设增强党员队伍的凝聚力和向心力。通过反腐倡廉建设可以打造一支严格自律的党员队伍。同时，党员队伍是开展任何工作的排头兵，只有抓好党员队伍建设才能为更好地开展其他工作打下坚实基础。促进各项工作的顺利开展。在2500字的文章里面，可以提提完善和落实制度、出台了哪些党建工作制度。还可以谈制度落实，比如领导任第一负责人，一层抓一层，层层抓落实等等。可以提提，思想建设中的创新学习方式，除了传统的读书读报，增加党员政治素养之外，还可以创新学习方式，比如开展座谈会、下基层走访（群众是最好的老师），从群众中来到群众中去。或者开展党建方面的演讲、征文比赛等等，以赛代学。可以写一写人文关怀，对于党员心里和思想动态要及时了解，并且对于他们生活中出现的困难要予以帮助。体现人文关怀。还可以写一些实际的活动，叫做理论联系实际。比如下基层帮助群众解决困难，扶贫帮困，为民务实清廉嘛。这个要与前面的从群众中来那个区分开。哪个是问计于民，向群众请教，以人民为师。这个是帮助群众。别写乱了。还可以写党风廉政建设方面。上网查查三严三实。然后加一个总结估
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计差不多了。
二、如何以党建为统领,带好队伍,转变作风要深化对机关党建和“两学一做”的认识，进一步增强责任感和紧迫感，以党建工作统揽全局，真正把成效体现在政法队伍建设管理上、体现在政法干警作风转变上，体现在业务能力提升上、体现在服务群众的水平和质量上，为全市经济社会持续健康发展营造良好的法治和社会环境。要坚持问题导向，主动查找不足，直面问题，举一反三，敢于亮剑，敢于思想交锋，抓紧补齐短板，做到全面提升、全面过硬，对于一些好的做法，要善于总结，创造更多可复制可推广的经验，形成比学赶帮超的氛围。要把全面从严治党的要求落细落实，结合政法机关特点和工作实际，瞄准标杆，做到规定动作不走形、不变样，创新举措务实可行、注重实效。要把思想政治工作贯穿始终，推动党的思想政治建设常态化、制度化，抓在日常、严在经常，虚实结合、创新举措，切实解决好政法队伍在思想、学习、工作、作风等各方面存在的问题，营造心情舒畅、风清气正的工作环境。要坚持把“学”和“做”有机结合起来，坚持以学促做、以知促行，强化宗旨意识、服务意识，全面推进司法体制改革，狠抓作风建设，规范服务行为，提高工作精细化水平，努力打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的政法队伍，以优质的服务和良好的形象让广大群众满意。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把党建工作摆上重要日程，坚持做到与经济工作同部署、
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同落实、同推进，切实增强责任感、紧迫感和使命感，把“书记抓、抓书记”的要求落到实处，真正履行好党建“第一责任人”的职责。要以转变工作作风为重点，认真开展群众路线教育实践活动，做到规定动作做到位，自选动作创特色，坚持边学边改、边查边改、边整边改，集中解决“四风”方面存在的突出问题，以作风转变、科学发展、惠民利民的实际成果检验教育实践活动成效。要以建设服务型党组织为重点，大力加强基层组织建设，把基层党建的重心转到进一步服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，不断深化乡镇服务指数、基层党组织堡垒指数、党员先锋指数等“三大指数”管理，推动基层服务型党组织建设提档升级。要以集聚高层次人才为重点，重视做好党管人才工作，深入实施人才强区战略，发挥党管人才的政治优势，创新人才政策，优化创业环境，发挥平台作用，努力把社会各界人才都集聚到党的事业和大局中来。要以加强专武干部队伍建设为重点，切实加强党管武装工作，按照经济建设与国防建设协调发展的要求，在管方向、抓规范、重实践上下功夫，使党管武装工作得到较好落实。
三、抓党建为什么能促进业务发展今年是党的十八大召开之年，也是中央统一部署的基层组织建设活
动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保
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部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与
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业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任
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务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体。
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四、围绕经济抓党建,抓好党建促发展,抓好发展促稳定什么会议提出来的党的十七大指出，党要站在时代前列带化，党政机关职能逐步由。管理型”向“服大的跨越。领职工不断开创事业发展新局面，必须以改务型”转变，党组织的工作重点和重心也逐革创新精神加强自身建设，始终成为中国特步下移。与之相适应，党的基层组织建没面（二）创建党建品牌有利于促进基层党色社会主义事业的坚强领导核心。以改革创临着如何构建以服务群众为重点的工作新格的建设工作方法创新。新精神全面推进党的建设伟大工程，就要充局。在这样的大背景下，一些基层党组织认党所处的历史方位和肩负的执政使命不分调动基层党组织和广大党员的积极性、主识到：党的建设要适应市场经济发展的需要，断赋予党建工作新的内涵和新的任务。随着动性、创造性，紧密结合各自实际，发挥好也可以借鉴品牌的理念和管理手段，提升党社会主义市场经济的深入发展，职工群众生推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐建工作的总体水平。基于这种认识上的转变，产生活方式和利益实现途径多样化，基层党的作用，使党的基层组织和广大党员更加符一些基层党组织大胆借鉴和移植海尔等世界组织不再直接管理生产经营活动和行政社会合形势发展和职工群众切身利益的需要。要知名企业品牌管理理念，从已有的特色党建事务，不再直接包揽群
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众的生产活动和收益着手，瞄准工作创新，确定了培育既有党建分配。在这种情况下，基层党组织必须创新一个行之有效的抓手。在企业党建工作日益内在要求、又有党建外在影响力的。党建品党建工作与经济社会事业发展的结合方式、得到重视的环境下，适应企业战略发展需要，牌”的新思路。与职工利益的结合方式，才能焕发新的生机把品牌建设理念引入国有企业党建工作，有和活力，履行好党赋予的职责和任务。创建助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理二、以党建品牌为抓手促进基层党的建党建品牌，引入系统管理等先进的管理方法模式，不断提升党建工作科学化水平，为国设越新发展的最要意义来经营党建工作，有利于我们在实践中进一有企业科学发展提供更加强大的动力和更加步整合党建工作资源，特别是社会和管理资（一）创建党建品牌有利于促进基层党有效的保障。源，通过方式方法的创新，使党建工作与经的建设工作观念创新。济社会发展更加协调，更加能动地正确应对一、党建品牌的基本内涵及历史背量对党建工作而言。从目前情况看，计划新形势下的各类新问题和新挑战。经济体制下形成的思维定式，不同程度地影党建品牌是指以加强党的先进性建设为响党建工作的改革和创新。比如有的习惯于（三）创建党建品牌有利于促进基层党核心.以圆满完成各项工作任务为目标，以照既定框框办事，思想上患得患失，工作上的建设工作实践创新。服务社会和群众为重点。
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以加强组织建设为畏首畏尾，怕担风险而缺乏创新勇气：有的多年来，各级党组织坚持不懈地加强和保证.凝聚着党的执政理念，体现党的执政缺乏辩证观点，对过去的做法全盘照搬，导改进基层党建工作，基层党组织在改革发展方式和党的执政目标，具有较强的号召力、致工作活力不足、新意不明，使工作徘徊不稳定各项工作中发挥了战斗堡垒作用，积累凝聚力和影响力.较大的示范作用、导向作前陷入僵局，等等。基层党建工作要在新的了许多新经验和好做法。但也要看到，新时用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感形势和任务面前创新发展，必须首先在观念期新形势对基层党建工作提出的挑战是多方和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载上实现突破。创建党建品牌，要求各级党组面的、严峻的；加强和改进基层党建工作也体。织适应时代要求，积极吸纳先进的理念，以是复杂的、艰巨的。当前，基层党建工作还创建党建品牌不是偶然的，而是具有深更高的标准做好工作。因此，创建党建品牌，存在不少与新的形势任务不相适应的问题：厚的思想基础、群众基础和社会基础，与矿有助于各级党组织和广大党务工作者解放思一些党组织工作任务与经济社会事业发展和区品格、精神、特质一脉相承。随着经济、想，积极地用创新的观念来审视工作，推进群众利益需求不相适应：一些党组织的自身政治、社会、文化和党建领域发生的深刻变工作，不断提升基层党建整体水平，实现更建设与肩负职责的变化和要求不相适应；一金陵嘹望t教育I27.达
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到这一目的，关键是搭建好的载体，形成时政纵横些党员特别是党员干部的实际表现与党的先进性的具体要求不相适应等等。这些问题，影响了党组织有效履行职能，影响了党组织与职工群众的密切联系。创建党建品牌，坚持因地制宜、务求实效，紧紧立足于解决党建工作中存在的热点难点问题，恰恰能在具体工作实践中找出党建工作与其他工作不相适应的矛盾和症结，找准工作结合点，及时进行相应调整和改进，不断提升党建工作整体水平，成为党建工作持续创新发展的发动机。（四）创建党建品牌有利于促进基层党的建设工作机制创新。多年来，各级党组织在实践中形成了很多有实践价值、有指导意义的工作方法和工作机制，在基层党建工作中发挥着重要的作用。但也有一。
五、如何抓好党建促脱贫攻坚工作网评一是“党组织+‘带头人’+贫困户”模式。大力实施以“三级书记抓党建、建强队伍促发展”为主题的“带头人”工程，把村级组织“带头人”队伍打造成为精准脱贫的“尖刀团”。二是“党组织+农场+贫困户”模式。发挥农村党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用，由党员无偿出资成立“专业农场”，经营收入主要用于发展村内公益事业和扶贫助困。三是“党组织+企业+贫困户”模式。转变扶贫资金发放方式，盘活扶贫资金，“变‘输血’为‘造血’”，实现精准扶贫。
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四是“党组织+园区+贫困户”模式。以项目拉动、产业带动、土地入股等形式，带动贫困户脱贫致富。
六、怎样理解围绕发展抓党建,抓好党建促发展强化党建责任述评考核，抓责任落实。部党组专门制定文件，严格落实党建主体责任和党风廉政建设“两个责任”。细化、量化、硬化党建责任制考核指标，考核结果向党组汇报，对抓得不好的进行约谈。认真制定并落实基层党组织党建述职述评考核方案，聚焦“关键少数”，坚持“一把手抓、抓一把手”、“一把手述、述一把手”，探索更好落实党建责任的有效机制。健全领导和协调机制，抓力量统筹。我们成立科技部党建工作领导小组，从体制机制上整合党建和业务资源，全面加强理论学习和业务学习、党务干部和业务干部队伍建设、党风和政风建设、反腐倡廉和科技管理制度建设、党建履职和业务履职考核“5个融通”。结合中央财政科技计划管理改革，坚决下放机关具体项目管理权限，加强廉政风险防控。在干部管理监督中坚持人事司、机关党委、驻部组局三部门联席会议制度，将事业单位选人用人“一报告两评议”职能由人事司调整到机关党委。探索“清单管理”，抓常态化教育。我们在“三严三实”专题教育中，积极探索建立“四个清单”，即读书清单、问题清单、整改清单、制度清单。在部党组建立相关清单的同时，要求各级党组织也结合实际建立相应的清单，依据清单分解责任、依据清单。强化党建责任述评考核，
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抓责任落实。部党组专门制定文件，严格落实党建主体责任和党风廉政建设“两个责任”。细化、量化、硬化党建责任制考核指标，考核结果向党组汇报，对抓得不好的进行约谈。认真制定并落实基层党组织党建述职述评考核方案，聚焦“关键少数”，坚持“一把手抓、抓一把手”、“一把手述、述一把手”，探索更好落实党建责任的有效机制。健全领导和协调机制，抓力量统筹。我们成立科技部党建工作领导小组，从体制机制上整合党建和业务资源，全面加强理论学习和业务学习、党务干部和业务干部队伍建设、党风和政风建设、反腐倡廉和科技管理制度建设、党建履职和业务履职考核“5个融通”。结合中央财政科技计划管理改革，坚决下放机关具体项目管理权限，加强廉政风险防控。在干部管理监督中坚持人事司、机关党委、驻部组局三部门联席会议制度，将事业单位选人用人“一报告两评议”职能由人事司调整到机关党委。探索“清单管理”，抓常态化教育。我们在“三严三实”专题教育中，积极探索建立“四个清单”，即读书清单、问题清单、整改清单、制度清单。在部党组建立相关清单的同时，要求各级党组织也结合实际建立相应的清单，依据清单分解责任、依据清单“照表操课”、依据清单加强督查，取得积极效果。
篇四：党建为魂,队伍建设淬炼铁军内涵
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1.如何把党建融入管理中l、发挥政治工作优势，强化职工安全教育思想政治工作是党建工作的重要组成部分，也是安全生产工作中不可或缺的制胜法宝。党组织是煤矿企业的政治领导核心。各级党组织要充分发挥思想政治工作优势，坚持把宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道工序。要发挥电视、广播、网站、橱窗等宣传载体作用，加强安全形势任务的宣传，营造浓厚的安全氛围。要注重发挥“五老”队伍、协安组织安全帮教作用，开展安全宣教进科区、进班组活动，以寓教于乐的形式加强职工安全思想教育。要利用党课、支部大会、班前会等形式，加强职工经常性、规范性安全教育。2、发挥民主监督优势，督促安全制度和措施落实目前，管理不到位，制度不落实，责任不到人，情大于法的情况很普遍。大环境十分不利，从企业领导到普通职工，都或多或少的受到不良影响。模棱两可的态度必然造成事故，事故发生后再反思，已经难以挽回损失。应该把党工团、思想政治工作纳入干部业绩考核体系，同时也把安全生产工作的好坏作为各级干部和组织争先创优的主要条件之一，实现管人、管事与管思想的有机结合。要发挥党组织在安全生产中的监督作用，必须从落实责任抓起，认真督促检查各项安全管理制度和安全生产责任制的落实。要充分发挥党组织的领导作用、导向作用、保证作用，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落
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到实处。3、发挥组织优势，广泛开展安全主题活动党组织要要求各级组织认真履行安全职责，把安全生产工作列入重要议事日程。要紧紧围绕安全生产，通过广泛开展有针对性的安全主题活动，如“党员身边无事故”、“党员安全责任区”、“党员示范岗”等，充分发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范和引领作用。要注重结合安全生产的难点、重点，开展阶段性的主题活动，要积极创新活动形式，丰富活动内容，通过开展“安全标杆支部”、“党员安全明星”、“党员安全合理化建议”活动，组织党员代表安全视察，开展“亮身份、做表率、树形象”，让党员身份亮出来，唱响“我是党员，向我看齐”等系列活动，使广大党员牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，增强大局意识、责任意识、忧患意识，迸一步统一思想和行动，带领广大职工为企业安全生产做出突出贡献。同时要开展安全培训、岗位练兵和劳动竞赛，提高职工安全生产技能，参与事故研究和分析；开展“安全生产示范岗”、”岗位能手”评选表彰等活动全群众安全工作长效机制，形成党政工团齐抓共管的安全生产格局。煤炭安全生产是一项系统工程，各级党组织要充分调动各方面的力量，形成强大的安全生产管理合力，把党组织的政治优势切实转化为推动安全生产的动力，促进煤炭企业安全发展、科学发展。5、发挥思想理论优势，构建安全文化氛围及和谐生产工作环境健全的文化氛围有利于维护运行制度。构建遵章执法的文化环境很有必要。安全文化是煤炭企业在生产和经营管理活动中微观意识形态和
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煤炭企业全体职工安全行为方式的基础建设，是煤炭企业安全价值观和安全行为准则的综合反映。安全文化对煤炭企业安全生产基础性结构建设起到引领作用，是企业安全生产的灵魂。但人与人是不同的，甚至差异性很大。而且构建安全文化绝非一朝一夕能够办成，因此，党组织要认清当前状况，克服困难，努力使“安全文化”落地生根。安全生产是永恒的主题，安全问题必须时刻牢记。党组织要积极推进安全文化建设，煤矿企业的安全文化是长期工作中形成的，特点十分鲜明，各级党组织在安全文化建设中，一定要把握好主线和脉搏，掌控好文化走向，要继承和发扬过去在生产中总结的经验，同时还要与时俱进，不断创新，借鉴其他兄弟单位的先进做法，积极探索创新，持续改进，集思广益，努力发展安全文化，让其在安全生产管理中发挥应有的作用。建设安全文化是离不开职工积极参与的，党组织要充分调动职工积极性，通过安全文化建设，提升职工安全意识。利用标语的同时也可以通过相声小品等形式，普及安全文化。构建和谐企业，能够充分调动每一位职工的主观能动性，大幅提升工作效率的同时，还能促进安全生产。在管理职工的时候，要注意加强管理与构建和谐的平衡。通过严格管理，实现企业效益，和谐正是企业效益的体现。要注意的是，二者并不矛盾，是相辅相成的。管理需要一丝不苟，要按照规章制度执行，和谐需要生产气氛和谐，而不是睁一只眼闭一只眼的伪和谐。只有正确把握好管理与和谐的尺度，才能真正的维护安全生产，加大企业效益。
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2.如何将党建工作融入中心工作,发挥作用最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>摘要：中国石油管道正处于快速健康发展的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，实现党建工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，是摆在我们面前的一个新的课题。关键词：党建；融入；中心；工作当前，中国石油管道正处于快速健康发展的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，如何使党建工作有效融入中心工作，是摆在我们面前的一个新的课题。笔者结合分公司的工作实际，谈以下几点认识：一、领导重视是保证党建融入中心工作的关键企业党建融入企业中心工作，确保企业党建工作与安全生产的各个环节能有效的结合，关键是党政领导能深刻领悟党建工作也能创造实际价值的思想，认识到位、支持到位。行政领导以高度的责任感和使命感积极配合党组织的各项工作，党建领导要通过服务中心、建设队伍为做好业务工作提供坚强的政治保障，紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把行政工作的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，防止将“行政与党建工作两张皮，确保党建更好融入中心工作。二、处理好党建工作与业务工作的关系要处理好党建工作与业务工作的关系。
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3.如何把党建融入管理中l、发挥政治工作优势，强化职工安全教育思想政治工作是党建工作的重要组成部分，也是安全生产工作中不可或缺的制胜法宝。党组织是煤矿企业的政治领导核心。各级党组织要充分发挥思想政治工作优势，坚持把宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道工序。要发挥电视、广播、网站、橱窗等宣传载体作用，加强安全形势任务的宣传，营造浓厚的安全氛围。要注重发挥“五老”队伍、协安组织安全帮教作用，开展安全宣教进科区、进班组活动，以寓教于乐的形式加强职工安全思想教育。要利用党课、支部大会、班前会等形式，加强职工经常性、规范性安全教育。2、发挥民主监督优势，督促安全制度和措施落实目前，管理不到位，制度不落实，责任不到人，情大于法的情况很普遍。大环境十分不利，从企业领导到普通职工，都或多或少的受到不良影响。模棱两可的态度必然造成事故，事故发生后再反思，已经难以挽回损失。应该把党工团、思想政治工作纳入干部业绩考核体系，同时也把安全生产工作的好坏作为各级干部和组织争先创优的主要条件之一，实现管人、管事与管思想的有机结合。要发挥党组织在安全生产中的监督作用，必须从落实责任抓起，认真督促检查各项安全管理制度和安全生产责任制的落实。要充分发挥党组织的领导作用、导向作用、保证作用，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处。3、发挥组织优势，广泛开展
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安全主题活动党组织要要求各级组织认真履行安全职责，把安全生产工作列入重要议事日程。要紧紧围绕安全生产，通过广泛开展有针对性的安全主题活动，如“党员身边无事故”、“党员安全责任区”、“党员示范岗”等，充分发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范和引领作用。要注重结合安全生产的难点、重点，开展阶段性的主题活动，要积极创新活动形式，丰富活动内容，通过开展“安全标杆支部”、“党员安全明星”、“党员安全合理化建议”活动，组织党员代表安全视察，开展“亮身份、做表率、树形象”，让党员身份亮出来，唱响“我是党员，向我看齐”等系列活动，使广大党员牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，增强大局意识、责任意识、忧患意识，迸一步统一思想和行动，带领广大职工为企业安全生产做出突出贡献。同时要开展安全培训、岗位练兵和劳动竞赛，提高职工安全生产技能，参与事故研究和分析；开展“安全生产示范岗”、“岗位能手”评选表彰等活动全群众安全工作长效机制，形成党政工团齐抓共管的安全生产格局。煤炭安全生产是一项系统工程，各级党组织要充分调动各方面的力量，形成强大的安全生产管理合力，把党组织的政治优势切实转化为推动安全生产的动力，促进煤炭企业安全发展、科学发展。5、发挥思想理论优势，构建安全文化氛围及和谐生产工作环境健全的文化氛围有利于维护运行制度。构建遵章执法的文化环境很有必要。安全文化是煤炭企业在生产和经营管理活动中微观意识形态和煤炭
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企业全体职工安全行为方式的基础建设，是煤炭企业安全价值观和安全行为准则的综合反映。安全文化对煤炭企业安全生产基础性结构建设起到引领作用，是企业安全生产的灵魂。但人与人是不同的，甚至差异性很大。而且构建安全文化绝非一朝一夕能够办成，因此，党组织要认清当前状况，克服困难，努力使“安全文化”落地生根。安全生产是永恒的主题，安全问题必须时刻牢记。党组织要积极推进安全文化建设，煤矿企业的安全文化是长期工作中形成的，特点十分鲜明，各级党组织在安全文化建设中，一定要把握好主线和脉搏，掌控好文化走向，要继承和发扬过去在生产中总结的经验，同时还要与时俱进，不断创新，借鉴其他兄弟单位的先进做法，积极探索创新，持续改进，集思广益，努力发展安全文化，让其在安全生产管理中发挥应有的作用。建设安全文化是离不开职工积极参与的，党组织要充分调动职工积极性，通过安全文化建设，提升职工安全意识。利用标语的同时也可以通过相声小品等形式，普及安全文化。构建和谐企业，能够充分调动每一位职工的主观能动性，大幅提升工作效率的同时，还能促进安全生产。在管理职工的时候，要注意加强管理与构建和谐的平衡。通过严格管理，实现企业效益，和谐正是企业效益的体现。要注意的是，二者并不矛盾，是相辅相成的。管理需要一丝不苟，要按照规章制度执行，和谐需要生产气氛和谐，
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而不是睁一只眼闭一只眼的伪和谐。只有正确把握好管理与和谐的尺度，才能真正的维护安全生产，加大企业效益。
4.党建工作如何融入中心工作（一）找准切入点，树立全新工作理念，是机关党建融入中心的前提和基础。理念是思维活动的结果，具有决定性。近年来，哈尔滨机关党建在围绕中心、服务发展上虽然做了一些有益的探索，但困扰我们多年的“两层皮”问题并没有从根本上解决。其主要原因就在于机关党建定位不准，价值取向不清晰，导致党建工作凝聚力、吸引力不强，党组织作用发挥不到位，机关党建工作表面上轰轰烈烈，实质上成效不大，因而也得不到党组（党委）的重视，党员干部的拥护。要使机关党建走出困境，必须在工作理念、价值取向上实现“回归”。因此，根据哈尔滨发展滞后的严峻形势，我们将服务中心变融入中心，树立抓发展就是抓党建，以是否促进生产力发展作为机关党建工作唯一评价标准的党建工作新理念。将机关党建工作融入经济社会发展主战场，实现由就党建抓党建的狭隘思想方式，向抓发展就是抓党建，抓好党建促发展上转变；实现由重形式、轻实质，机械落实上级部署，向紧贴我市经济社会发展和市直机关党员干部队伍建设实际的转变；实现由以工作手段为标准，向以生产力为评价标准，以推动发展的实效检验机关党建工作成效的转变；实现从经济发展的“看客”向“主角”
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的角色转变。在调研中机关各级党组织普遍感到，机关党建工作只有在融入中心中去推动发展，在融入中心中发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能真正体现机关党建工作价值，展现党建工作的生机和活力，使党建工作在推进发展中奋发有为，体现先进性。（二）抓住关键点，搭建助推发展的新平台，是机关党建融入中心的重要途径。发展是党执政兴国的第一要务。哈尔滨是一个欠发达城市，对哈尔滨来讲，最紧迫、最实际，也是老百姓最盼望的就是加快发展、走向富裕，解决哈尔滨所有问题的关键是加快发展。为此，我们把助推我市经济社会发展新目标新战略实施作为机关党建工作融入中心的出发点和落脚点，围绕在全市开展的“项目建设提速年”、“招商引资项目落实年”等中心工作，并结合市直机关创建“首善机关”主题实践活动，在市直机关广泛开展了创建共产党员先锋岗活动，将市直机关与项目建设密切相关的行政审批、行政执法和综合服务等重要岗位和承担招商引资、项目落实、路桥建设、惠民工程的重点部位、关键处室设立为共产党员先锋岗，编发项目岗位分布图，全力助推我市重点建设项目和惠民项目的实施，最大限度发挥共产党员先锋岗在招商引资、落实项目中的作用，提高谋划项目的招商率和招商项目的落地率，使机关党员干部在谋项目、引项目、推项目、落项目中当先锋、做表率。创建活动的开展，实现了项目建设与创建岗位的无缝对接，搭建起党建工作为经济建设服务的有效平台，先锋岗的
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党员干部思在项目、谋在项目，一切围着项目干，一切围着企业转，一名党员一面旗帜，一个岗位一份奉献，极大的增强了机关党员干部的政治责任感和加快发展的使命感，树立了机关党员干部的良好形象，有利助推了全市经济社会的快速发展。目前，市直机关共设共产党员先锋岗1492个，占机关处室总数的80%，各类先锋岗提出和改进服务办法2000多项，开辟行政审批绿色通道106次，审批时限比法定时限提前3037天，平均单项提前9.3天；比承诺时限提前876天，平均单项提前2.7天。（三）把握着力点，加大教育培训力度，是机关党建融入中心的重要举措。党员是党的工作的主体，党的各项事业，要通过党员来完成，党的建设各项措施，要通过党员来落实。因此，我们紧贴机关广大党员干部思想现状，结合全市经济社会发展实际，不断加大教育培训工作力度，针对市直机关党务干部、共产党员先锋岗负责人等不同岗位、不同层次、不同类别干部的实际需求，有针对性地设计培训方式和培训内容。在市直机关相继组织开展了“超越自我、执政为民”理念教育、“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”学习大讨论和“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动，组织机关专兼职党务干部和先锋岗负责人结合实际撰写“超越自我、执政为民”学习体会进行交流。举办高层讲坛，邀请市发改委、市委党校有关领导和专家学者为机关党务干部、先锋岗负责人就全市经济运行情况、党建工作最新理论成果进行专题辅导。组织党务干部、先锋岗负责人实地参观我市项目建设、路桥改造、惠
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民工程取得的新成果。连续3年编印“市情”教育读本，教育机关党员干部明晰我市在全国所处的位置、存在的差距，找准优势，拓宽视野，以“大哈尔滨”概念谋划新发展，切实增强凝神聚力促发展的责任感和使命感。由于持续不断地强化教育，机关党员干部进一步增强了践行执政为民宗旨的主动性，激发了“自己出题自己答”的忘我工作热情，自觉树立了敢闯敢试敢为人先的精神，不唯书、不唯上、只唯实，把上级的政策、法规、要求与我市的发展实际紧密结合，与自身工作紧密结合，并创造性加以落实，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。（四）注重创新性，加强创建活动机制建设，是机关党建融入中心的重要保证。为使共产党员先锋岗真正成为推动。
5.如何写以“抓好党建带队伍,抓好队伍促工作”为主题的文章可以从思想建设、作风建设、组织建设、反腐倡廉建设角度去写。通过思想建设加强党组队伍的党性修养。通过作风建设加强党组队伍的纯洁性。通过组织建设增强党员队伍的凝聚力和向心力。通过反腐倡廉建设可以打造一支严格自律的党员队伍。同时，党员队伍是开展任何工作的排头兵，只有抓好党员队伍建设才能为更好地开展其他工作打下坚实基础。促进各项工作的顺利开展。在2500字的文章里面，可以提提完善和落实制度、出台了哪些党建工作制度。还可以谈制度落实，比如领导任第一负责人，一层抓一层，
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层层抓落实等等。可以提提，思想建设中的创新学习方式，除了传统的读书读报，增加党员政治素养之外，还可以创新学习方式，比如开展座谈会、下基层走访（群众是最好的老师），从群众中来到群众中去。或者开展党建方面的演讲、征文比赛等等，以赛代学。可以写一写人文关怀，对于党员心里和思想动态要及时了解，并且对于他们生活中出现的困难要予以帮助。体现人文关怀。还可以写一些实际的活动，叫做理论联系实际。比如下基层帮助群众解决困难，扶贫帮困，为民务实清廉嘛。这个要与前面的从群众中来那个区分开。哪个是问计于民，向群众请教，以人民为师。这个是帮助群众。别写乱了。还可以写党风廉政建设方面。上网查查三严三实。然后加一个总结估计差不多了。
篇五：党建为魂,队伍建设淬炼铁军内涵
机关党建工作要点市局机关党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实行科学发展观，深化学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和省委、市委全会精神，全面落实全省xx工作会议和省市xxx局长会议精神，从实现xx工作全面、协调、可持续发展的战略高度着眼，紧紧围绕加强xx“基层基础年”建设，以加强党的执政实力建设和先进性建设为主线，坚持围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力建设“三个一流”，推动机关党建工作走前头，为“十一五”规划开好局起好步，加快我市的发展供应有力保证。
一、加强理论武装，进一步统一思想和行动1．统一思想，把学习贯彻党的十六届五中全会精神进一步引向深化。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广阔党员干部，以学习贯彻科学发展观为重点，深化学习贯彻党的十六届五中全会和xx在福建视察时的重要讲话精神，并与学习贯彻省委七届十次和市委六届十二次全会精神、“十一五”规划《纲要》和中心、省市委的一系列决策部署结合起来，以“基层基础年”建设为切入点，引导党员干部精确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系xx生动实践，进一步把思想和行动统一“抓基层、打基础、苦练基本功”的发展格局上来，进一步夯实基层基础，增加xx工作发展后劲，全面提升xx工作和xx队伍建设的水平，力求在真学、真懂、真信、真用上有新收获，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效。
2．以学习中心组为示范，带动机关面上学习。仔细落实党委理论学习中心组制度和党委领导上党课制度，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，进一步健全学习制度，将处室所队长接着纳入中心组学习范围，以中心组的学习带动机关面上的学习，科学支配专题，改进学习方法，增加学习实效。
3．深化创建学习型党组织活动。进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局，不断提升党员的学习实力和创新实力，提高服务基层的本事。机关党委对各支部的学习成效半年检查一次，并以适当方式进行沟通，推广典型，推动学习活动的深化开展。
4．主动帮助机关工委抓好骨干培训和党员轮训。坚持把党员培训作为提高党员素养的重要途径，切实加强对党员轮训与培训工作的组织。从本单位实际动身，妥当处理工训冲突，统筹支配培训时间，有针对性地抓好支部班子新成员、组织委员业务培训、理论骨干培训、入党主动分子培训和科以下党员的轮训工作。
二、健全完善长效机制，推动机关党的先进性建设1．发挥党员作用，主动推动党的先进性建设。扎实实行中共xx市委《关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的若干看法（试行）》的通知精神，进一步健全党员教化培训机制、党员管理监督机制、党员发挥作用机制、党员权利保障机制、党员激励奖惩机制。以构建党员发挥作用为重点，开展“双学双争”活动，加强党员的教化管
理，激励党员作表率。广阔党员要加强先进性建设的实践和探究，围绕建立有效机制、巩固发展教化成效、推动机制落实等方面，探讨探讨机关党的先进性建设。机关各支部和副处以上干部要结合工作实际，开展党的先进性建设理论研讨。
2．以活动为载体，深化创建党建工作先进单位活动。要自觉地把机关党的工作放在xx中心工作中去思索、去定位、去开展，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，找准党建工作的切入点和结合点。细心组织新一轮创建工作，在创新创建活动的内容、方式上，在争创“五个好”党支部和“学白沙、争创先进党支部；学先雄，争做优秀共产党员”活动中出成效，显特色，不断增加基层组织的朝气和活力。各支部要根据《市直机关
三、发挥作用，加强教化，进一步加强机关作风建设1．以服务基层为切入点，加强对党员干部作风建设教化。把作风建设的要求渗透到党员教化、管理、监督的各个环节，突出抓好志向信念、宗旨观念和执政意识、责随意识、服务意识教化，弘扬理论联系实际、亲密联系群众、指责与自我指责的优良作风，进一步增加广阔党员干部保持良好作风的自觉性。机关和各党组织要主动帮助行政领导，坚持从服务基层、服务群众的重大问题抓起，从“立警为公、执法为民”的责任抓起，从群众反映剧烈的突出问题抓起，从干脆影响机关形象的详细问题抓起，仔细解决作风上存在的问题。通过切实转变职能、服务基层、改进工作方式方法和政策引导，树立机关“为民、务实、清廉”的形象。2．发挥党员先锋作用，推动机关作风有效转变。要围绕履职抓作风建设，通过发挥党员领导干部在履职中的带头表率作用、党组织在履职中的战斗堡垒作用和党员在履职中的先模作用，推动机关作风建设。要主动探究和建立机关党组织抓作风建设的工作机制，与深化行政管理体制改革、推行警务公开、加强效能建设以及规范年终考评等结合起来，促进机关作风的有效转变，从而使机关作风建设真正成为机关党的建设的一个抓手和重要内容。3．深化开展与农村、社区联建共创活动。要把联建共创活动作为机关转变作风、联系群众、服务基层的有效途径，从实际动身选准联创共建的有效载体，把机关党建工作渗透到服务基层、服务群众、服务党员的各个层面，延长到服务农村、社区等各个方面。驻村干部
篇六：党建为魂,队伍建设淬炼铁军内涵
浅谈高校党建队伍专业化建设主要内容党建是高校工作的生命线，是引领高校健康发展的灵魂。高校党组织的首要任务就是要把广大党员团结凝聚在党组织周围，在思想上形成统一意志，在实践上形成统一行动，不断提高高校党组织的战斗力和凝聚力，关键是要把高校党建队伍建设好，打造一支“知识系统化、素质精英化、管理科学化、考核绩效化”的党建队伍。高校党建队伍建设是一项系统工程和一项长期任务，要取得良好效果，就必须明确需要建设的主要内容。
1党建队伍知识系统化
面对高校党建队伍专业化建设的新形势、新要求、新情况、新问题，需要使党建队伍知识系统化。随着党建理论的不断创新，党建知识日益丰富和发展，加之高校党务工作者多忙于教学科研任务，前期缺乏系统掌握党的基本理论、基本知识和基本纲领的积淀，后期缺乏系统、深入的学习，目前高校党建队伍对党建理论把握的零散性、非系统性、碎片性等问题日益显露，这些问题严重制约了高校党建队伍专业化建设的进程。
高校是各种思想文化集中的地方，高校师生最容易接受、创造新的思想、知识和文化，但知识和文化不仅具有继承性，而且具有创新性。没有前期的知识集累，就不会有后期的创新。同样，作为党建队伍知识系统化的过程也是一个后积勃发的过程，没有前期的知识沉淀，就没有后期发展，也很难实现系统化。高校特殊的地位和使命，决定了党建队伍建设必须把思想建设作为工作的一大重点，思想建设的首要任务就是坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，紧跟时代发展步伐，不断提高思想政治水平，努力树立正确的世界观、人生观和价值观。思想政治建设是党建队伍知识系统化的灵魂，指引着党建知识系统化的发展方向[1]。在高校党建队伍专业化的进程中，要结合高校的特点，结合我国高校发展的社会需求，高度重视和大力推进高校党建理论知识的系统化建设，提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力，使党的理论和实践始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，使党建队伍自身的党建知识系统化。
2党建队伍素质精英化
高校党建队伍专业化建设，离不开党建队伍的素质精英化。高校党建队伍素质的精英化主要体现在“政治素质高、道德素质好、知识素质全、能力素质强”上。党建队伍在党的工作中占有重要的地位和作用，它是贯彻和执行党的基本路线的重要保证，是实现的党的领导的根本途径，是党存在和发展的重要载体。党的产生、发展壮大有其自身的规律，党建队伍必然伴随着党的成长而成长。我们必须遵循党建自身内在的发展规律，结合时代发展的需要，努力建设一支素质精英化的党建队伍。胡锦涛同志指出，“坚持以反映时代特征和实践要求的科学理论指导实践，并根据实践的新经验不断推进理论创新，是马克思主义政党坚持先进性、不断推进事业发展的根本保证”[2]。中华民族历来重视领导者的榜样作用，“其身正不令而行，其身不正虽令不从。”高校党建队伍要严格要求自已，时刻注意自已的言行，以高尚的道德情操，为广大师生员工树立好的榜样。
党员的组成队伍是党建专业化的重点内容，我们一定要选拔专业水平高，政治素质强的同志来担任党组织书记，不断增强党建队伍素质的精英化水平。建立有规划成体系的学习机制，促进党务干部不断学习，不断提高，向专家化发展，努力培养一批将党务工作岗位当作毕生事业追求的职业化党务管理专家。[3]
3党建队伍管理科学化
党建队伍管理科学化，是加强党的执政能力建设的必然要求，也是加强党建队伍专业化建设的必然要求。中共中央新修订了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，这既是高校党建工作的理论创新、实践创新和制度创新，是实现高校党建工作科学化、规范化和制度化的重要依据和根本制度，也是确保党的路线、方针和政策在高校得以贯彻执行的有力保障。党建队伍管理科学化，是党组织按照党的纲领、章程和党内有关规定，运用科学的形式和手段，对党员进行组织、领导、教育、监督、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的总称。党建队伍管理的科学化，要求对党建队伍的管理，有科学的指导思想；有相对全面的基本原则供遵守，坚持从严治党的原则，注重实效的原则，制度规范的原则，组织管理与思想道德教育相结合的原则，继承与创新相结合的原则；有明确的管理任务，引导队伍严格履行义务，保障党员充分行使权利，组织队伍参加党的各项活动，科学管理党员组织关系和党籍管理，确保党建队伍的纯洁性。
管理是一门经验型、实践型学科，当今中国高校党建队伍的管理日益繁杂，面對涉及和事关全局、长远、现实和理想等重大问题时，管理的科学化日益迫切。社会的信息化、知识化，政治的民主化、法制化，经济的全球化、一体化，文化
的产业化、多元化，高等教育的大众化、国际化等对高校党建队伍专业化的影响，必须在党建工作中加以借鉴和运用，开创先进的管理理论，转变党建管理方式，充分利用现代化的管理手段，促进党建队伍管理科学化，形成有中国特色的党建队伍管理模式。
4党建队伍考核绩效化
党建队伍考核也需要绩效化，绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多的切身利益，其最终目的是改善队伍的工作表现，实现党建队伍专业化建设的目标就是要提高群众对党建工作的满意程度和党务工作者自身的社会成就感，最终达到党建工作和个人发展的双赢局面。
要真正把高校党建队伍考核绩效化落到实处，党建队伍专业化建设在组织实施的过程中，需要有系统的眼光和思维，同时又要敢于放开步伐，在实施绩效考核的过程中推动党组织的变革前进，把高校党建队伍建设成为一个具有现代意识观念、行为模式以及能力结构的成长型的专业化党建队伍。
参考文献
[1]新华社北京2009年9月27日电：中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[Z].
[2]胡锦涛同志“七一“重要讲话学习读本[M].北京：中央党史出版社，2003：15-18.
篇七：党建为魂,队伍建设淬炼铁军内涵
校园红歌会宣传口号及标语校园红歌会宣传口号及标语1敬仰伟烈高擎旗帜再唱红歌共建和谐红歌高唱世辉煌爱心普就真情永远2江山如画岁月留歌传诵经典展现文化点燃激情情高歌歌颂祖国同庆盛世3相约科大敞开心扉释放激情绘写经典齐聚广场我本色抒发豪情唱响红歌4激情广场歌声嘹亮人间真情传遍四方红歌声声势滔滔精神焕发激情燃烧5青春飞扬红歌唱响感恩中国奋斗人生朝气蓬勃声高歌紧跟时代永记经典6红歌唱响青春科大人才济济各显身手歌声飞扬力广场学子同聚放声高歌7唱响红色献礼祖国盛世中华展现新容凝聚力量歌唱神州华夏民族再度辉煌8想唱就唱红歌响亮魅力舞台释我豪情盛世欢歌朝气蓬勃斗志昂扬励精图治唱响红歌意气风发17自强不息发奋图强更进一步10风华正茂不屈不挠全力以赴力争上游青春飞扬奋发图强披荆斩棘只争朝夕初赛及复赛标语党建带团建口号
【篇一：党建宣传标语】
2015年党建宣传标语：1.把党的基层组织建设成为实践“三个代表”重要思想的实践者组织者和推动者。2.加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3.增强党的执政能力，永葆党的青春活力。4.勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献。5.贯彻党的路线方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公有制企业健康发展。6.按照“三个代表”的要求，进一步增强党建工作活力，扎实推进党的建设新的伟大工程。7.进门是培训课堂，出门是实践基地。8.以饱满的政治热情，以良好的精神风貌，迎接基层组织建设年工作。9.学习实践“三个代表”重要思想，始终保持共产党员先进性。10.抓党建，促发展，努力实现我镇基层组织建设年规划发展目标。11.人人为组织建设作贡献，个个以我镇发展添光彩。12.发挥党员先锋模范作用，增强企业竞争力。13.提高素质葆先进，增强本领促发展。14.始终保持共产党员先进性，为加快“两个率先”和富民强区进程提供政治动力和组织保证。15.围绕经济抓党建，抓好党建促发展。16.坚持高标准严要求，精心组织保持共产党员先进性教育活动。17.加强党的自身建设，巩固党的执政地位。18.夯实执政基础，提高执政能力，为加快实现“两个率先”和富民强区目标提供坚强的组织保证。19.创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。20.自觉实践“三个代表”，加快推进“两个率先”。21.加强党的组织建设，促进经济快速发展。22.围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。23.落实责任，健全体系，完善机制，增强组织活力。24.增强共产党员先进性，推进党的执政能力建设。
25.认真开展保持共产党员先进性教育活动。26.全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用。27.按照“三个代表”的要求，切实加强和改进党的建设。28.党员履诺葆先进，支部践诺促发展。29.完善社会主义市场经济体制，大力发展非公有制经济。30.落实责任，健全体系，完善机制，增强基层组织活力。31.深入开展保持共产党员先进性教育活动，加快绿色工贸城建设步伐。32.加强党的作风建设，树立党员良好形象。33.巩固党的执政基础；增强党的阶级基础；扩大党的群众基础。34.做率先发展的带头人，当人民群众的贴心人。35.立党为公，执政为民。36.开展保持共产党员先进性教育活动，为**率先全面建成小康社会率先基本实现现代化目标提供组织保证。37.解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面开创我社区党建工作新局面。38.精心组织，狠抓落实，力争以优秀成绩顺利通过党建工作考核。39.实施“活力工程”，夯实基层党建。40.实践“三个代表”，推进“三大转变”。41.实施企业党建“三六一”工程，实现企业发展新跨越。42.抓党建，聚合力，促发展，筑和谐。43.加强党员队伍建设，提高党的执政能力。44.大力加强党的建设，把党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者推动者实践者。45.党员经常受教育，科学发展上水平群众长期得实惠。46.为加快实现“两个率先”，建设和谐社会而努力奋斗。47.时刻牢记党的宗旨，促进“三个文明”协调发展。48.抓党建，促发展。49.权为民所用，情为民所系，利为民所谋。50.推行“一会两票”，扩大基层民主。51.全面加强和改进党组织自身建设，全面提高基层组织的创造力凝聚力和战斗力。52.以考核促建设，以考核促改进，不断提高我社区党建工作的整体水平。53.开展共产党员先进性教育活动，实践“三个代表”推进“两个率先”。
54.加强非公有制企业党建，推动全市经济快速健康发展。55.抓三双，强四力，创五好。56.实施企业党建“三六一”工程，打造活力和谐企业。57.认真开展以“五讲五比争先锋”为主要内容的保持共产党员先进性主题实践活动。58.推行村务公开，扩大基层民主。59.三双活动顺民意，便民服务聚民心。60.全面建设小康社会，促进社会主义物质文明政治文明和精神文明协调发展。61.讲学习比能力，讲宗旨比服务，讲正气比党性，讲发展比创新，讲奉献比实绩，争当共产党员时代先锋。62.开展先进性教育，实践先进性要求，永葆先进性本色。63.党员队伍全面活跃干部队伍一池活水组织设置灵活有效党内民主清新活泼城乡互助双向激活。64.围绕中心抓党建，抓好党建促发展。65.紧紧围绕第一要务开展保持共产党员先进性教育活动。66.讲党性，比奉献，树形象，促发展。67.牢记“两个务必”，实现“两个率先”。68.兴产业，办协会，建支部。69.提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作。70.提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。71.在改革与创新中谋求发展，在基层组织建设中创造辉煌。72.顾全大局比奉献，以党建设展风彩。73.保持党员先进性，发挥先锋模范作用。74.强化争先意识，提高服务效能。75.加强党的建设，增强基层组织的创造力凝聚力和战斗力。76.开展“三百两千”活动，统筹城乡双向激活。77.坚持党要管党，从严治党方针。78.坚定信念，加强学习，立党为公，执政为民。79.以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，促进各项工作发展。80.实施企业党建“三六一”工程，打造企业党建品牌。81.忠于职守，甘当公仆，求真务实，廉洁高效。82.党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。83.增强先进性意识，明确先进性目标，实践先进性要求，树立先进性形象。
84.坚持“两个务必”，永葆共产党员政治本色。86.围绕中心，服务大局，努力实现我镇基层组织建设年新跨越。87.党员便民，服务群众。88.全面加强和改进党组织自身建设，不断提高党组织的创造力凝聚力和战斗力。89.加强党的建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。90.强化宗旨观念，真诚服务群众。91.解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面开创我镇基层组织建设年新局面。92.选好“领头雁”，建设新农村。93.扎实开展共产党员先进性教育活动。94.党的先进性是党的生命线。95.坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统。96.精心组织，务求实效，深入开展共产党员先进性教育活动。97.认识到位，措施到岗，责任到人，迎接基层组织建设年。98.开展党员先进性教育活动，实践“三个代表”重要思想。99.严格自律，带头守法，依法办事，依法行政。100.开展共产党员先进性教育活动，建设全面协调可持续发展的新**。101.大力加强党的先进性建设，积极推动全面建设小康社会进程。2015年党建宣传标语您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，不妨分享给您的好友吧。更多丰富的励志口号尽在：励志口号！
【篇二：党建带团建宣传片解说词】
推进党建带团建建设幸福新广东开篇词青年兴则国家兴，青年强则国家强！党的要求和青年的使命决定着共青团神圣的职责——党领导的先进青年群众组织！党青年工作的重要力量！以胡锦涛同志为总书记的党中央，一直从关乎国家和民族前途命运的战略高度重视青年和青年工作。胡锦涛总书记强调，各级党委要牢固树立赢得青年就是赢得未来的思想，充分认识做好新形势下共青团工作的重大意义，进一步加强对共青团工作的领导，及时研究解决共青团工作中的实际问题，为共青团提供良好的工作环境和条
件。中组部部长李源潮同志指出，共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。要把党建带团建落在实处、取得实效，形成党团基层共建创先争优良好局面。共青团中央书记处第一书记陆昊要求各级团组织发挥积极性、主动性、创造性，把党建带团建的要求落到实处。广东省各级党团组织一直走在“党建带团建”的先锋行列！2005年9月广东省委组织部和共青团广东省委员会联合召开全省发展党员暨“党建带团建”工作会议以来，广东省各级党组织把团的建设纳入党的建设整体格局，各级团组认真领会，狠抓落实，以昂扬的精神风貌，以“一团火”精神，扎实推动全省基层共青团组织建设和工作不断取得新发展进行了大量有益的探索，创造出许多好的宝贵的经验，党建带团建工作取得了阶段性的明显成效，可谓亮点纷呈。框架1、（带队伍）以党建带团建，干部队伍建设是关键。干部是我党最宝贵的资源，团干部是党干部的重要组成部分。近年来，我省各级党团组织以使党的事业后继有人的战略高度来加强团干部队伍建设，取得了突出的成果。佛山市南海区共青团在区委的支持与领导下，推出“公选村（居）团（总）支部副书记”、“英才计划”等创新举措，前置了青年后备人才的选拔储备阶段，开展了无缝对接大学生村官战略等青年后备人才培养工作。肇庆市共青团积极开展公推直选团委班子工作。团市委分别在城市社区、乡镇、学校、机关事业单位、“两新”组织等5类不同类型的团组织开展基层团委书记公推直选试点工作。这些工作有效地丰富了“党建带团建”的内涵与实质，开创了“党建带团建”的崭新局面。2、（带组织）以党建带团建，组织建设是重点。共青团组织是广大青年团员活动的阵地。团的基层团组织要与党建在基层形成的新格局、新成果主动衔接、努力跟进。如何让团组织有效影响、覆盖、服务和凝聚非公经济领域的庞大青年群体，既是广东各级共青团面临的紧迫现实问题，也是广东共青团继续当好全团排头兵的主攻方向和突破口。近年来，省各级团组织积极作为，努力创新，在两新领域团组织建设、流动青年驻外团工委建设方面探索出了许多宝贵的经验。作为乡镇团组织格局创新试点单位的中山市古镇镇团委，为解决流动团工委编制与管理难问题，创造性的采取编制内与编制外相结合的方式，整合社会资源，努力把有能力、有想法、有影响
的团员青年吸收进镇团委班子，将镇团委班子的触角延伸到个体工商户、企事业单位、商会协会等领域，实现了乡镇团建创新与新农村建设的有机结合，更好地促进镇团委团结和带领广大团员青年为全镇经济社会发展作贡献。团珠海市委全面整合各领域资源，充分发挥珠海近12万在校大学生的优质人力资源，鼓励、组织和引导优秀大学生投身党团建设的实践与探索。积极推动大学生、团干走进企业，把“两进三同”、“高校精英行动”与“非公企业团建”高度融合，形成最大合力推动工作的纵深发展。共青团东莞市委员会深入贯彻落实科学发展观，以“党建带团建”为抓手，争取“两新”组织党建部门的支持，在经费落实、任务交办和活动开展等方面做到一起谋划、一起部署，增强“两新”团组织服务青年的能力，形成了“两新”团建良好局面，取得了可喜的成绩。3、（带思想）以党建带团建，思想建设是基础。当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、人的思想观念深刻变化，共青团工作和青年工作面临前所未有的挑战。广东省各级团组织积极用党建的先进理论成果，在重点青年群体中强化实施青年马克思主义工程，努力培养一大批能辐射带领更广大青年的青年骨干。共青团中山大学委员会按照团中央的统一部署，于2008年5月启动了“青年马克思主义者培养工程”目前，已有两期圆满结束。两年来，青马工程班培养了一批“政治坚定、素质全面、模范表率、堪当重任”的学生骨干，促使中大青年更好地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。4、（带创先争优）以党建带团建，创先争优是契机。创先争优为新形势下加强党建带团建提供了有利契机。广东省各级党组织积极引导、鼓励、支持和推动各级团组织和团员青年形成创建先进团组织、争当优秀团员青年的良好氛围。举办一届成功、精彩、难忘的亚运盛会，是党和国家的重托，也是广东人民的庄严承诺。共青团广州市、佛山市、汕尾市委员会等，紧紧围绕全力以赴办好亚运会亚残运会的中心任务，紧紧抓住创先争优这个契机，通过在临时党团组织中探索创新党建带团建工作机制，在广大志愿者中深入开展创先争优等系列活动，让广大志愿者成为服务亚运会、亚残运会的生力军，为亚运亚残运的成功举办做出了重大贡献！
结束语大学生喊出了“广东再出发，我们第一棒”的响亮口号，农民工兄弟投身“新生代产业工人圆梦计划”的火热浪潮，创业者享受“千万资金下基层”的给力支持，还有更多青年在“青年马克思主义工程”中锻造自我！当过去的骄人成绩已经成为历史，未来还等着我们探索出新天地！党的十七届五中全会描绘了一副宏伟的“十二五规划”蓝图，省委十届八次全会吹响了加快转型升级，建设“幸福广东”的号角。“再出发！”为广东指明前进的方向，“再出发！”为广东注入强劲的动力！，“再出发！”为广东增添不息的信仰！看！各级团组织正迅速动员带领广大团员青年，以“一团火”精神，助推加快转型升级，投身幸福广东建设，为广东省当好推动科学发展奉献青春力量！听！“幸福广东，青春当先”的口号正响彻羊城上空！在“十二五规划”和建设“幸福广东”的开局之年中，在“党建带团建”的长效机制下，团省委正团结带领广东青年，成为加快转型升级，建设幸福广东的“生力军”！
【篇三：党建标语口号】
1、开展党员先进性教育活动，实践“三个代表”重要思想2、提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作3、党的先进性是党的生命线4、加强党的自身建设，巩固党的执政地位5、坚持“两个务必”，永葆共产党员政治本色6、开展先进性教育，实践先进性要求，永葆先进性本色7、加强党员队伍建设，提高党的执政能力8、把党的基层组织建设成为实践“三个代表”重要思想的实践者、组织者和推动者9、保持党员先进性，发挥先锋模范作用10、加强党的作风建设，树立党员良好形象11、立党为公，执政为民12、权为民所用，情为民所系，利为民所谋13、强化宗旨观念，真诚服务群众14、忠于职守，甘当公仆，求真务实，廉洁高效15、严格自律，带头守法，依法办事，依法行政
16、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献17、开展共产党员先进性教育活动实践“三个代表”推进“两个率先”18、增强共产党员先进性推进党的执政能力建设19、提高党员素质加强基层组织服务人民群众促进各项工作20、开展共产党员先进性教育活动建设全面协调可持续发展的新**21、精心组织务求实效深入开展共产党员先进性教育活动22、大力加强党的先进性建设积极推动全面建设小康社会进程23、扎实开展共产党员先进性教育活动24、认真开展保持共产党员先进性教育活动25、以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，促进各项工作发展26、坚持高标准、严要求，精心组织保持共产党员先进性教育活动27、认真开展以“五讲五比争先锋”为主要内容的保持共产党员先进性主题实践活动28、讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩，争当共产党员时代先锋29、坚持党要管党从严治党方针30、坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统31、提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作32、紧紧围绕第一要务开展保持共产党员先进性教育活动33、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加快绿色工贸城建设步伐34、始终保持共产党员先进性，为加快“两个率先”和富民强区进程提供政治动力和组织保证35、开展保持共产党员先进性教育活动，为**率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化目标提供组织保证36、夯实执政基础，提高执政能力，为加快实现“两个率先”和富民强区目标提供坚强的组织保证37、为加快实现“两个率先”建设和谐社会而努力奋斗38、做率先发展的带头人当人民群众的贴心人39、提高党员素质加强基层组织服务人民群众促进各项工作40、强化争先意识提高服务效能41、学习实践“三个代表”重要思想始终保持共产党员先进性42、全面提高党员综合素质切实发挥党员表率作用43、自觉实践“三个代表”加快推进“两个率先”
44、时刻牢记党的宗旨促进“三个文明”协调发展45、讲党性比奉献树形象促发展46、牢记“两个务必”实现“两个率先”47、增强先进性意识明确先进性目标实践先进性要求树立先进性形象48、提高素质葆先进增强本领促发展49、坚定信念加强学习立党为公执政为民50、按照“三个代表”的要求，切实加强和改进党的建设。51、大力加强党的建设，把党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。52、按照“三个代表”的要求，进一步增强党建工作活力，扎实推进党的建设新的伟大工程。53、全面建设小康社会，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。54、贯彻党的路线方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公有制企业健康发展。55、实践“三个代表”，推进“三大转变”。56、完善社会主义市场经济体制，大力发展非公有制经济，57、巩固党的执政基础；增强党的阶级基础；扩大党的群众基础。58、围绕中心抓党建抓好党建促发展59、全面加强和改进党组织自身建设不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力60、精心组织狠抓落实力争以优秀成绩顺利通过党建工作考核61、解放思想与时俱进开拓创新扎实工作全面开创我社区党建工作新局面62、以考核促建设以考核促改进不断提高我社区党建工作的整体水平63、增强党的执政能力永葆党的青春活力64、落实责任健全体系完善机制增强组织活力65、加强党的建设增强基层党组织的凝聚力和战斗力66、加强基层党组织建设充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
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